職責(zé)描述：
1、管理團(tuán)隊，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊，規(guī)范、明確部門各崗位工作職責(zé)、流程，制定考核激勵政策，組織開展員工隊伍培訓(xùn)，建立目標(biāo)導(dǎo)向的狼性團(tuán)隊，并保持團(tuán)隊梯隊人建設(shè)才。
2、參與B2B平臺整體規(guī)劃，對行業(yè)屬性和客戶屬性進(jìn)行調(diào)研，深入研究行業(yè)競爭對手平臺，參與制定平臺發(fā)展方向和內(nèi)容構(gòu)建。
3、B2B平臺運(yùn)營推廣，制定內(nèi)外的平臺推廣策略方案，增加供應(yīng)商招募和客戶注冊量。制定線上線下營銷方案，提供客戶交易頻次和交易量。
4、重點(diǎn)供應(yīng)商和客戶的合作洽談，有嬰童行業(yè)供應(yīng)商資源更佳，制定貿(mào)易條款和相關(guān)政策，與供應(yīng)商和重點(diǎn)客戶保持較好的溝通合作關(guān)系。
5、數(shù)據(jù)分析，根據(jù)系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出問題，并制定針對性方案，不斷的提高客戶粘性和交易質(zhì)量

任職要求：
1、7年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷；
2、B2C、B2B從業(yè)經(jīng)驗5年以上，嬰童行業(yè)相關(guān)更好；

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