職位描述：
1、負責人員招聘渠道的日常維護及職位更新；
2、負責篩選簡歷，邀約面試，組織面試；
3、負責員工關系、員工檔案、五險一金、傭金核算；
4、負責其他日常人事基礎工作，部門內(nèi)部日常管理。
任職條件：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理相關專業(yè)；
2、2年以上公司人力資源相關業(yè)務工作，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉各類招聘項目的操作流程以及對招聘渠道維護和開拓；
4、熟悉人力資源、行政管理各板塊工作，熟練操作辦公軟件。

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