職責描述：1.負責擬定公司薪酬福利政策，建立完善薪酬福利管理體系；
2.月度薪資核算與審核，保證工資的正常發(fā)放；
3.月度薪資狀況分析及改善建議，保障薪資管理體系的正常運行；
4.負責異常薪酬的跟進，控制人工成本；
5.收集市場薪酬福利數(shù)據(jù)，擬定公司年度薪酬調(diào)整方案；
6.完成上級交代的其他任務(wù)。

任職要求：本科以上學(xué)歷，熟悉薪酬管理體系，有搭建薪酬體系并成功推動實施的經(jīng)驗，具備薪酬調(diào)研的技巧，成熟老練，學(xué)習(xí)意識強，有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變的能力，邏輯思維嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用辦公軟件，對函數(shù)公式熟悉。

蘇州金記食品有限公司成立于2005年9月，坐落于蘇州吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、冷鏈物流、大豆基地為一體的現(xiàn)代化農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，主營豆類制品;是江蘇省生鮮豆制品加工龍頭企業(yè)，中國豆制品十強企業(yè)。
旗下的品牌—“老相食”，已成為廣大消費者最喜愛的豆制品品牌，并于2015年6月被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。
歷經(jīng)十余年風(fēng)雨磨礪，從最初的小公司成長為如今擁有500余名優(yōu)秀員工，年產(chǎn)值2.5億的優(yōu)秀企業(yè)。公司始終將產(chǎn)品質(zhì)量及食品安全放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的第一位。先后投資1.5億用于技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、設(shè)備設(shè)施改進、品質(zhì)系統(tǒng)監(jiān)管及員工素質(zhì)提升等核心環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量獲得市場和消費者一致好評。
伴隨著市場與消費者對金記的一貫支持和認可，伴隨著企業(yè)員工不懈的努力與拼搏，金記公司規(guī)模繼續(xù)擴大，發(fā)展速度繼續(xù)提升，公司歡迎越來越多的優(yōu)秀人才加入金記，與企業(yè)一起進步、共同成長。

【企業(yè)所獲榮譽】
中國馳名商標
全國放心糧油進農(nóng)村進社區(qū)示范工程示范加工企業(yè)
中國豆制品行業(yè)質(zhì)量安全示范單位
國家級星火計劃課題承擔單位
中國食品工業(yè)協(xié)會豆制品專業(yè)委員會副會長單位
江蘇省著名商標
江蘇省農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)
江蘇省豆制品工程技術(shù)研究中心
江蘇省高新技術(shù)企業(yè)
蘇州市2008年度農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)
蘇州市人民政府認定企業(yè)技術(shù)中心
南京農(nóng)業(yè)大學(xué)產(chǎn)業(yè)合作單位
揚州大學(xué)食品科學(xué)與工程學(xué)院校外教學(xué)實習(xí)基地
江蘇質(zhì)量獎證書名牌產(chǎn)品