崗位職責
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；
3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；
5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；
6、推進公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰(zhàn)斗力；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

任職資格
1、大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源從業(yè)經驗，3年以上互聯(lián)網公司人力資源全面管理經驗；
3、熟悉國家有關政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個職能模塊；
4、具有戰(zhàn)略策略性思維，強計劃性、執(zhí)行力；
5、具有良好的服務意識及應變能力，具備處理突發(fā)事件的能力；
6、有互聯(lián)網招聘經理或獵頭顧問經歷的優(yōu)先。

北京觀星投資基金管理有限公司（以下簡稱“觀星投資基金”）前身成立于2012年，隸屬于深圳觀星者金融控股集團，集團下設觀星投資基金、中房樂投、中青資產、創(chuàng)新資產和新華中學教育基金會五大公司/組織，滿足客戶多樣化投資需求。觀星投資基金現(xiàn)已成為天津股權投資基金協(xié)會會員、天津股權投資基金協(xié)會理事單位。
觀星投資基金已與郵政儲蓄銀行、渤海證券、中信銀行、天津金融資產交易所、天津一商集團、東軟集團股份有限公司、中房集團、平安信托等知名金融機構以及上市公司達成長期戰(zhàn)略合作和框架戰(zhàn)略合作。在金融領域的星空中，觀星投資基金已經成為一顆耀眼的新星。
觀星投資基金對民生消費升級進行專業(yè)的產業(yè)化投資。將基金結構化管理／金融服務邏輯創(chuàng)新／風險對沖機制三大板塊做為始終的研討課題，基于金融科技信息／大數(shù)據等IT相關技術提升金融服務效率，滿足投資人的多元化需求；
觀星投資基金做為新金融踐行者，始終忠誠于客戶收益與服務體驗，專注于項目風控與投前／投中／投后”的全方位管理，為投資人建立安全有序的投資環(huán)境。