人力資源經(jīng)理
主要職責(zé)
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì) 建設(shè)。
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力各項(xiàng)工作并落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜。
6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理及相關(guān)申訴處理工作。
7、建立并維護(hù)與勞動(dòng)部門(mén)的良好對(duì)接，配合勞動(dòng)部門(mén)的相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛。

任職資格：
1. 8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
2. 有建立新廠的經(jīng)驗(yàn), 有工廠轉(zhuǎn)移的經(jīng)驗(yàn),有人力資源全面管理的經(jīng)驗(yàn)
3. 能承受壓力，溝通能力優(yōu)秀
4 . 熟悉勞動(dòng)法規(guī)，有處理復(fù)雜問(wèn)題的能力

阿特斯致力為客戶(hù)、員工、合作伙伴、投資者和所有相關(guān)人士創(chuàng)造卓爾不同的價(jià)值。和而不同，卓越創(chuàng)新。15年來(lái)，我們始終圍繞客戶(hù)的需求持續(xù)創(chuàng)新，與合作伙伴開(kāi)放合作，致力于為全世界提供綠色、環(huán)保、平價(jià)的清潔能源，為客戶(hù)、員工、合作伙伴和投資者提供最卓越的產(chǎn)品和整體解決方案業(yè)務(wù)服務(wù)，持續(xù)提升客戶(hù)體驗(yàn)，為客戶(hù)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人文價(jià)值。

阿特斯陽(yáng)光電力集團(tuán)（Canadian Solar Inc.，NASDAQ：CSIQ）由國(guó)家“千人計(jì)劃”首批特聘專(zhuān)家瞿曉鏵博士于2001年創(chuàng)辦。集團(tuán)總部位于加拿大安大略省，中國(guó)區(qū)總部位于江蘇省蘇州市高新區(qū)。通過(guò)全球戰(zhàn)略和多元化市場(chǎng)布局，目前在全球六大洲20個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了分支機(jī)構(gòu)。除了作為領(lǐng)先的太陽(yáng)能光伏組件制造商和太陽(yáng)能整體解決方案提供商，阿特斯在世界各地還擁有豐富的公用事業(yè)規(guī)模太陽(yáng)能光伏電站項(xiàng)目?jī)?chǔ)備。收購(gòu)Recurrent Energy公司后，阿特斯陽(yáng)光電力集團(tuán)全球電站項(xiàng)目?jī)?chǔ)備提升至10.3吉瓦，其中包括處于項(xiàng)目建設(shè)末期的2.0 吉瓦電站。

阿特斯陽(yáng)光電力集團(tuán)在加拿大安大略省有兩個(gè)先進(jìn)的制造基地，在全球有超過(guò)8600名員工。在過(guò)去15年里，我們?yōu)槭澜绺鞯氐目蛻?hù)提供了超過(guò)14吉瓦，約合4200萬(wàn)塊高質(zhì)量的太陽(yáng)能光伏組件產(chǎn)品。 攜手Recurrent Energy，阿特斯陽(yáng)光電力集團(tuán)將開(kāi)辟一個(gè)嶄新的、更具競(jìng)爭(zhēng)力的，世界主流的能源公司。