職位描述
職責(zé)描述：
1、文化策略的制定，文化方向的把控，確認(rèn)企業(yè)文化模型；
2、完善企業(yè)文化、雇主品牌的建設(shè)與管理；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部溝通渠道的策劃與管理；
4、完成文化調(diào)研相關(guān)數(shù)據(jù)分析和改善方案設(shè)計(jì)。
5、員工關(guān)系，員工健康管理策劃方案；
6、有正確價(jià)值觀，對(duì)新聞?dòng)幸欢ㄅ袛?br/>任職要求：
1、有很好的概括能力和人際溝通能力，邏輯清晰，思維敏捷；
2、較好的文字撰寫 或編輯能力，能夠獨(dú)立撰稿、實(shí)施采、編工作；
3、畢業(yè)院校為985或211，統(tǒng)招本科以上，海歸碩士?jī)?yōu)先，形象氣質(zhì)++
企業(yè)介紹
東軟集團(tuán)是中國(guó)領(lǐng)先的IT解決方案與服務(wù)供應(yīng)商，是上市企業(yè)，股票代碼600718。公司成立于1991年，前身為東北大學(xué)下屬的沈陽(yáng)東大開發(fā)軟件系統(tǒng)股份有限公司和沈陽(yáng)東大阿爾派軟件有限公司。
目前，公司開發(fā)的各種軟件已被廣泛運(yùn)用于工程、電力、電信、房地產(chǎn)、工廠設(shè)計(jì)等行業(yè)，軟件的商品化率是國(guó)內(nèi)最高的。東軟以軟件技術(shù)為核心，提供行業(yè)解決方案和產(chǎn)品工程解決方案以及相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)。
