一、核心工作職責(zé)：1、對區(qū)域 PC 業(yè)務(wù)業(yè)績、商機質(zhì)量、營銷落地及專項政策執(zhí)行等經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，聯(lián)動內(nèi)外部資源達成目標(biāo)。2、遴選、準(zhǔn)入并考核區(qū)域特定行業(yè)分銷服務(wù)商；推進渠道下沉，激活零散項目采購需求。3、維護 Top N 核心渠道與核心用戶關(guān)系，跟進重點項目全生命周期運維。4、推廣重點產(chǎn)品方案，開展區(qū)域產(chǎn)品、銷售策略及競爭分析培訓(xùn)，對賦能效果負責(zé)。5、收集教育行業(yè)招投標(biāo)數(shù)據(jù)并輸出分析報告；研究競品動態(tài)，協(xié)同產(chǎn)研優(yōu)化產(chǎn)品競爭力。二、崗位任職要求：1、3 年以上 PC、IT 硬件或相關(guān)行業(yè)區(qū)域行銷、渠道銷售類工作經(jīng)驗，熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先。2、具備成熟的渠道開發(fā)與管理能力，有分銷服務(wù)商運維、渠道下沉實操經(jīng)驗，能獨立搭建區(qū)域渠道體系。3、精通 PC 產(chǎn)品特性與市場邏輯，具備產(chǎn)品方案推廣、銷售賦能培訓(xùn)能力，可獨立輸出競品分析及市場調(diào)研報告。4、具備強烈的目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向，溝通協(xié)調(diào)能力突出，能高效聯(lián)動內(nèi)外部資源推進業(yè)務(wù)落地。5、抗壓能力強，可接受區(qū)域內(nèi)出差，具備良好的客戶關(guān)系維護與項目統(tǒng)籌能力。

廣州視源電子科技股份有限公司（以下簡稱視源股份，股票代碼002841）成立于2005年12月，注冊資本為36300萬元，旗下?lián)碛卸嗉覙I(yè)務(wù)子公司。視源股份總部設(shè)在廣州市黃埔區(qū)，并在上海、深圳、香港和海外設(shè)有技術(shù)服務(wù)中心。公司目前總?cè)藬?shù)超過2000人，公司60%以上為技術(shù)研發(fā)人員，員工平均年齡約為28歲。
　　視源股份主營業(yè)務(wù)方向為液晶顯示主控板卡、工業(yè)電源、交互智能平板、移動智能終端和醫(yī)療等產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)和銷售，旗下有兩個品牌，一個是專注于教育信息化解決方案的seewo，一個是專注于商務(wù)會議解決方案的CVTOUCH會議平板。公司始終致力于提升電子產(chǎn)品更加豐富與高效的信息溝通體驗，依托在顯示驅(qū)動、信號處理、電源管理、人機交互、應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域的開發(fā)經(jīng)驗，面向應(yīng)用層面進行資源整合與產(chǎn)品開發(fā)，通過技術(shù)創(chuàng)新不斷延伸和豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于消費電子領(lǐng)域和商用電子領(lǐng)域。
　　視源股份把人才作為企業(yè)發(fā)展的動力源泉，非常重視人才的選、育、用、留。視源股份設(shè)立了完備的培養(yǎng)機制以幫助每位新成員快速成長，包括基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和管理素質(zhì)培訓(xùn)等。視源股份通過打造明確的上升通道和施展能力的平臺空間，并提供了全面的保障措施，充分保障每個成員迅速成長。
　　公司作為高科技企業(yè)，對研發(fā)和創(chuàng)新的投入亦是重點，擁有多個綜合實驗室，如投資千萬建造的EMC實驗室。同時，公司十分重視對核心技術(shù)的保護，截至2016年4月已獲得專利729項、著作權(quán)198項。
　　通過多年的努力，公司目前已獲得高新技術(shù)企業(yè)、廣東省第一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干培育企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)、廣東省工程技術(shù)研究開發(fā)中心、廣東省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)等資質(zhì)認證，同時也是海關(guān)認定的AA類報關(guān)企業(yè)。