職責描述：
1.負責OPPO魯西南大區(qū)體驗店運營管理規(guī)劃與統(tǒng)籌：包括體驗店任務分解及監(jiān)督達成、人員規(guī)劃與儲備、體驗店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及相關標準制度的建設與落地；
2.負責OPPO魯西南大區(qū)體驗店布局規(guī)劃與選址：包括向二級公司提供從選址確認到建店裝修的全部流程和相關標準支持、根據(jù)全省體驗店布局規(guī)劃跟進體驗店布局及選址工作，并提供相應支持和流程推動及招商渠道的開發(fā)、維護、評估與優(yōu)化
3.負責OPPO魯西南大區(qū)體驗店運營的其他工作：包括培訓工作、配合推廣部門推廣活動的落地實施等
任職要求：
§ 本科及以上學歷；
§ 三年以上運營管理相關工作經(jīng)驗；
§ 具備手機銷售行業(yè)基本認知，掌握營銷管理基礎理論知識；
§ 具備較強的責任心、執(zhí)行力、團隊配合意識、組織協(xié)調與溝通能力； 熟練使用辦公軟件。

濟南歐珀電子有限公司成立于2008年，是OPPO品牌在山東省內(nèi)的一級代理商，負責OPPO產(chǎn)品的銷售及售后服務工作。公司總部位于泉城－濟南，業(yè)務網(wǎng)點遍布省內(nèi)各地，在職員工數(shù)千余人，擁有成熟的銷售渠道和售后服務網(wǎng)絡。公司以“健康長久”為企業(yè)愿景，以“為員工和合作伙伴創(chuàng)造共同成長與發(fā)展的良好平臺”為企業(yè)使命，始終秉持“本分”、“客戶導向”、“簡單專注”、“結果導向”的核心價值觀，為員工提供具有競爭力的薪酬體系、完善的福利制度、標準化的人才培養(yǎng)和晉升機制，致力打造一支國內(nèi)最專業(yè)的銷售隊伍，成為移動通信行業(yè)最專業(yè)的銷售管理型公司。