外包崗位一、工作職責(zé)：1.統(tǒng)籌管理南京各職場的行政運營工作，承接部門規(guī)劃，包括但不限于空間管理、設(shè)備設(shè)施、辦公環(huán)境、小物業(yè)監(jiān)管等；2.負(fù)責(zé)職場行政服務(wù)，組織團隊成員高質(zhì)量完成相關(guān)工作，包括但不限于區(qū)域公司主體公章證照使用管理、快遞、名片、工位、辦公用品、會議室、會務(wù)及高訪接待組織和落地；3.具有行政BP思維，分析和處理業(yè)務(wù)部門需求，調(diào)動行政資源，為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航，贏得客戶滿意度；4.按照公司福利文化節(jié)奏，組織并執(zhí)行節(jié)慶及員工福利活動，達(dá)成活動目標(biāo)；5.協(xié)助進(jìn)行區(qū)域行政預(yù)算管理、費用結(jié)算與分析，包括但不限于房屋租賃、物業(yè)費、能源費及日常維修等；6.協(xié)同中臺管理供應(yīng)商的相關(guān)事務(wù)，包括但不限于資源共享、評估、考核、續(xù)簽等；7.地緣關(guān)系維護，包括但不限于大物業(yè)、業(yè)主、政府機構(gòu)等；8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。二、崗位要求：1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政或物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先2.至少三年內(nèi)以上800+規(guī)模樓宇運營工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先3.身高165cm以上，有親和力，性格活潑開朗，溝通表達(dá)較好，思路清晰有條理4.有較強組織、協(xié)調(diào)及獨立解決問題的能力，具備管理思維5.有較強的跨部門協(xié)作能力6.熟練運用各類Office辦公軟件

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