職責描述：1.負責月度、季度及年度考勤統(tǒng)計、薪酬核算工作，負責五險一金辦理，協(xié)助薪酬激勵方案的落地執(zhí)行、提供日常數(shù)據(jù)支持；2.負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金、考勤、福利、黨工、人事數(shù)據(jù)分析處理、職稱申報、補貼申請等流程制度優(yōu)化和手續(xù)辦理，持續(xù)優(yōu)化提升人力資源服務體驗；3.管理與維護公司使用的HR系統(tǒng)平臺，確保各功能模塊平穩(wěn)運行；　4.參與團隊需要的其他工作。任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學歷，2年及以上SSC/員工關(guān)系/薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗，中大型科技公司優(yōu)先；2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；3.工作細致，邏輯思維能力強，對數(shù)據(jù)的敏感度較強，熟悉excel工具；4.親和力強，有良好的執(zhí)行力、抗壓力、大局觀，具有較強的責任心、團隊協(xié)作能力，有為他人服務的熱情及意愿，熱愛人力資源工作并有很強的自驅(qū)力。

易思維（杭州）科技有限公司坐落于浙江省杭州市，專注于工業(yè)智能視覺領(lǐng)域，是一家集機器視覺產(chǎn)品的研發(fā)、設計、制造及應用于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司緊密圍繞現(xiàn)代工業(yè)智能制造及智能運維過程中的工藝需求，致力于為客戶提供完整的機器視覺解決方案，涵蓋測量、引導、檢測、識別等多方面應用，目前已廣泛應用于汽車、航天、航空、軌道交通和船舶等高端制造領(lǐng)域。作為具有競爭力的國產(chǎn)自主品牌，易思維成功打破了國外品牌在汽車制造視覺檢測領(lǐng)域的長期壟斷局面，成為上汽大眾、上汽通用、一汽大眾、沃爾沃、特斯拉等數(shù)十家主流汽車廠家的供應商，并連續(xù)四年占據(jù)國內(nèi)汽車制造機器視覺細分市場龍頭的位置，積極推動了國內(nèi)汽車制造圍繞機器視覺技術(shù)開展的智能化升級進程。