崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作,及生產(chǎn)任務(wù)安排,并掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保按計(jì)劃完成；2.生產(chǎn)過(guò)程管理,主持車(chē)間例會(huì),全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)在保證生產(chǎn)質(zhì)量的同時(shí)提高產(chǎn)能3.統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本；4.能很好的抓好生產(chǎn)進(jìn)度,有效的實(shí)施生產(chǎn)制度與計(jì)劃,下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；5.工作現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康、安全監(jiān)督、日常檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或職業(yè)健康安全隱患及時(shí)上報(bào),對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)、環(huán)境安全、安全事故、特殊設(shè)備的管理負(fù)。職位要求：1.高中及以上學(xué)歷，5年以上車(chē)間生產(chǎn)主管或生產(chǎn)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉生產(chǎn)管控流程，能熟練分析和處理制程不良等問(wèn)題；3.現(xiàn)場(chǎng)管控經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的的團(tuán)隊(duì)駕馭能力，抗壓能力與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；4.工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的組織能力、溝通能力。

神火公司成立于2010年，是一家集品牌、研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的高科技企業(yè)?？偛课挥谏钲邶垗徶行某菍?xiě)字樓，并分別在深圳其它區(qū)域設(shè)多個(gè)分公司，兩大生產(chǎn)基地分布在深圳市及湖北省。旗下自主品牌”神火”，涉足照明及戶外裝備兩個(gè)領(lǐng)域。照明領(lǐng)域產(chǎn)品涵蓋各類(lèi)型LED強(qiáng)光手電筒、頭燈、自行車(chē)燈、潛水手電、防爆手電等；戶外裝備領(lǐng)域產(chǎn)品涵蓋戶外服裝、登山拐杖、帳篷等。銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍及中國(guó)、中東、歐美等全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，深受廣大廠礦企業(yè)、戶外運(yùn)動(dòng)、特殊工種以及家庭消費(fèi)者的青睞。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需廣納人才，公司致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)：一、工作時(shí)間：9：00-12：00??13：00-18：00二、福利待遇：1、薪酬待遇：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)制度，每年定期有調(diào)薪機(jī)會(huì)。2、社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工入職即購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。2、節(jié)日禮品：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品。3、假期規(guī)定：帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、喪假、國(guó)家法定節(jié)假日等）。4、員工活動(dòng)：定期組織員工生日會(huì)、每季度至少組織一次部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)。5、員工住宿：為員工免費(fèi)提供住宿，每間宿舍配有獨(dú)立的陽(yáng)臺(tái)、衛(wèi)生間、空調(diào)、床、寬帶等。6、員工就餐：為工廠員工提供豐盛的早、中、晚三餐伙食。三、發(fā)展空間：1、入職即給每一位新入職同事安排導(dǎo)師，一對(duì)一帶你熟悉公司環(huán)境及工作流程。2、公司正處于高速發(fā)展期，提供大量培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)（內(nèi)部由基層提升起來(lái)的管理干部或是技術(shù)大伽比比皆是，只要你有想法，這里就有平臺(tái)）。四、工作氛圍：公司管理嚴(yán)謹(jǐn)而不呆板、領(lǐng)導(dǎo)能干又和善、同事親切有活力，內(nèi)部團(tuán)隊(duì)多為80、90后，行業(yè)大牛、高富帥、萌妹子……