崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)及相關(guān)文檔撰寫(xiě)；2、主導(dǎo)硬件解決方案評(píng)估，器件選型；3、負(fù)責(zé)電路原理圖、PCB設(shè)計(jì)、硬件調(diào)試及配合相關(guān)其他專業(yè)工程師進(jìn)行聯(lián)調(diào)；4、主導(dǎo)硬件成本控制，風(fēng)險(xiǎn)控制和質(zhì)量控制；5、編寫(xiě)生產(chǎn)相關(guān)文檔，配合生產(chǎn)部門進(jìn)行試產(chǎn)；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化、通信工程等相關(guān)專業(yè)；2、有扎實(shí)的數(shù)子電子技術(shù)和模擬電子技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉電路設(shè)計(jì)及電機(jī)設(shè)計(jì)，擁有獨(dú)立完成項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握ARM，STM32，F(xiàn)reescale等系列單片機(jī)的運(yùn)行環(huán)境，并對(duì)編程有所了解；4、能針對(duì)小家電、電動(dòng)工具類產(chǎn)品的功能要求提出相應(yīng)的家電電控解決方案； 5、熟悉Altium Designer等PCB制圖軟件；6、對(duì)家電、電動(dòng)工具類各種標(biāo)準(zhǔn)安規(guī)和EMC要求，有相關(guān)整改經(jīng)驗(yàn)。

深圳市拓普泰克技術(shù)股份有限公司成立于2007年，總部設(shè)立在深圳，旗下?lián)碛袞|莞分公司、北京分公司、軟件技術(shù)公司和越南工廠，總占地面積5萬(wàn)平方米。 公司屬高新技術(shù)企業(yè)，專注于PCBA產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造及成品組裝業(yè)務(wù)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于工業(yè)自動(dòng)化、工業(yè)通信、新能源、軌道交通、汽車電子、醫(yī)療電子、安檢設(shè)備、電力設(shè)備、AI、智能家居和消費(fèi)類電子等領(lǐng)域，同時(shí)可以為行業(yè)客戶提供智能控制系統(tǒng)的整體解決方案。 公司以研發(fā)創(chuàng)新為先導(dǎo)，匯聚近百名經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)工程師團(tuán)隊(duì)，一直注重專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)探索，獲得了100多項(xiàng)專利認(rèn)證，研發(fā)中心分設(shè)智能家居研發(fā)中心、工業(yè)控制及通訊研發(fā)中心、新能源研發(fā)中心，并建立了產(chǎn)品中試和測(cè)試中心，設(shè)立了EMC實(shí)驗(yàn)室。通過(guò)自主創(chuàng)新研發(fā)，SYSMATE品牌的工業(yè)交換機(jī)、工業(yè)計(jì)算機(jī)、服務(wù)器等產(chǎn)品成功推入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域市場(chǎng)。為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展，拓普泰克成立培訓(xùn)學(xué)院，助力企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)，打造學(xué)習(xí)型組織，并榮獲“深圳知名品牌”、“廣東省高成長(zhǎng)中小企業(yè)”等稱號(hào)，未來(lái)，公司將始終致力于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)控制、智能家電等領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，立足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，輻射歐洲，北美，亞洲等主要地區(qū)，致力于成為全球領(lǐng)先的智能控制及戶用新能源系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制造企業(yè)。 福利待遇： 1.月薪人員實(shí)行五天八小時(shí)工作制（上午8：00-12：00，下午13：30-17：30），時(shí)薪人員（基本工資2200+崗位工資+績(jī)效工資+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)）根據(jù)實(shí)際情況安排上班時(shí)間； 2.公司免費(fèi)提供宿舍，配有空調(diào)、熱水器、WIFI，衣柜、保險(xiǎn)柜，獨(dú)立衛(wèi)生間等，宿舍區(qū)配備小賣部、食堂、小餐廳、ATM機(jī)，籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、健身區(qū)等； 3.全員五險(xiǎn)一金，另有豐厚的激勵(lì)獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)（根據(jù)當(dāng)年公司經(jīng)營(yíng)效益及個(gè)人業(yè)績(jī)狀況）； 4.依國(guó)家規(guī)定享有各項(xiàng)法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等一系列假期； 5.端午、中秋等節(jié)日禮品，不定期組織旅游、聚餐、燒烤、爬山等活動(dòng)，羽毛球、籃球、拔河等比賽，豐富員工生活； 6.公司設(shè)培訓(xùn)學(xué)院，為員工提供廣闊的發(fā)展空間及多種多樣的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。