1.國際市場開發(fā)維護1.1 負責市場研究，對客戶、同行、細分市場信息進行統(tǒng)計分析研究，提交市場分析報告。 1.2 組織好海外展會、交流會、研討會、產品推廣會的進行并確保宣傳效果。 2.客戶管理 2.1 組織做好客戶的拜訪和接待參觀考察，進行業(yè)務拓展和合作洽談。2.2 實施分管區(qū)域或行業(yè)的客戶信息收集、維護和管理。2.3 負責所屬區(qū)域市場準入資格的獲取和維護，做好 500 強客戶資質的入圍和拓展。2.4 做好光纜在國際市場上的銷售協(xié)同。 3.年度經(jīng)營指標管理3.1 根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(發(fā)貨、到賬、凈利潤、客戶拓展數(shù)、渠道商拓展數(shù)、代表處建設等)，月度細化分解 KPI 至分管區(qū)域每一個人員，確保年度業(yè)績指標的完成。 3.2 制定年度部門預算，并控制好預算執(zhí)行。 3.3 貫徹友商溝通，收集分析競爭對手信息，杜絕惡意競爭，保證公司利益實現(xiàn)。 3.4 負責所負責區(qū)域貨款按合同約定回收，制定應收款管理有效措施，控制應收賬款規(guī)模，并承擔管理責任。4.團隊管理4.1 培養(yǎng)、發(fā)展營銷隊伍，協(xié)同人力資源找聘同行優(yōu)秀人員，優(yōu)化隊伍結構，提升國際營銷專業(yè)水平。 4.2 做好團隊年度組織優(yōu)化，選擇想干事、能干事、干好事的優(yōu)秀人員。 5.外部聯(lián)絡5.1 做好外部聯(lián)絡協(xié)同，積極對接海外政企、行業(yè)協(xié)會、使館都機構，充分整合利用優(yōu)勢資源。6.風險控制6.1 熟悉國家合同法、海關法律法規(guī)、公司各類制度及業(yè)務流程，保證業(yè)務進行合規(guī)合法，把控違法違紀風險。

一、公司簡介遠東控股集團有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國企業(yè)500強”、“中國民營企業(yè)500強”、“中國最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價值1018.66億元，員工近萬人?！　」臼冀K堅持以“創(chuàng)造價值，服務社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻者為本，夢想激情、誠信務實、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀。公司主營智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機場三大業(yè)務；公司旗下遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠東股份，股票代碼600869），致力成為全球領先的智慧能源、智慧城市服務商?！　∵h東控股2028年戰(zhàn)略目標：營業(yè)收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元。　　總部：中國宜興遠東大道6號　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業(yè)內和本地有較強競爭力 2、五險一金 3、免費旅游 4、免費體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費報銷 7、按三星級標準裝修的員工公寓（免費） 8、員工購房補貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎學金 11、員工結婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網(wǎng)吧、娛樂活動中心等 2、遠東日、遠東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓與發(fā)展 1、公開內部競聘：優(yōu)先考慮公司內部員工，為員工個人發(fā)展提供廣闊的平臺和機會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠東大學：提供多樣、全面的企業(yè)培訓 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠東手，永遠是朋友。遠東控股集團本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實現(xiàn)事業(yè)和夢想的舞臺。