崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)體育品類手游（自研自發(fā)，垂類TOP3）在韓國地區(qū)的綜合運營，包括但不限于制定商業(yè)化運營規(guī)劃、策略、組織和監(jiān)督措施落地，對產(chǎn)品營收負(fù)責(zé)；2、參與產(chǎn)品的商業(yè)化內(nèi)容設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計、負(fù)責(zé)運營活動策劃等相關(guān)工作；3、周期性進行商業(yè)化數(shù)據(jù)分析，并跟進問題的優(yōu)化方案與實際落地；4、協(xié)助投放/品牌團隊，有序推進產(chǎn)品在獲量及玩家生態(tài)的建設(shè)；5、團隊綜合管理；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，對競技類游戲產(chǎn)品（槍車球）有較好理解或較深游戲經(jīng)歷；2、具備韓國區(qū)域成功產(chǎn)品運營經(jīng)驗，在精細(xì)化運營、韓國本地化運營有較多積累；3、5年以上大型手游產(chǎn)品運營經(jīng)驗，至少具備1-2款完整的項目工作經(jīng)驗，有較為完整的產(chǎn)品商業(yè)化系統(tǒng)籌備、驗證經(jīng)歷，具備商業(yè)化調(diào)優(yōu)經(jīng)驗或方法論；4、具備優(yōu)秀的溝通能力，有較強的學(xué)習(xí)意識和上進心，邏輯思維能力強，對數(shù)據(jù)敏感度高；5、較強的分析研究解決問題能力，具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力；6、熟悉玩家心理，對游戲運營有較深入的認(rèn)識；加分項：1、競技類/體育類游戲愛好者額外加分；2、以策劃身份完整的參與過1款產(chǎn)品的研發(fā)或2年以上的策劃經(jīng)驗加分；3、有過競技類產(chǎn)品的運營及商業(yè)化經(jīng)驗加分；4、外語能力加分（英語，韓語）；

深圳市迷你玩科技有限公司成立于2015年6月份 ，定位 于手機游戲研發(fā)與運營，目標(biāo)成為一家國內(nèi)外優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品開發(fā)商和運營商之一。公司核心團隊成員均具 有多年網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)開發(fā)和運營經(jīng)驗。 現(xiàn) 每位員工都全身心投入到創(chuàng)造中，大家以創(chuàng)新的原則、務(wù)實的態(tài)度，著力打造出更多的網(wǎng)絡(luò)游戲?！睹阅闶澜纭肥且豢罹拇蛟斓娜蛲澈杏螒?。這是一款針對青少年和兒童的寓教于樂的沙盒創(chuàng)意游戲，由無數(shù)簡單的方塊組合成龐大、豐富、無限的三維世界，這個世界可以自由的改變和發(fā)展建設(shè)，可以養(yǎng)殖動植物，可以建設(shè)城市，可以組合出自動化機械裝置，非常適合發(fā)揮青少年的創(chuàng)造力。是符合馬斯洛需求理論最高層的“自我實現(xiàn)”需求的產(chǎn)物?！睹阅闶澜纭返姆綁K組合變化無窮，鍛煉三維空間思維，對開發(fā)青少年想象力和認(rèn)知能力有很強的啟迪作用。