崗位職責(zé)：1、用戶運營體系搭建：基于公司戰(zhàn)略與游戲產(chǎn)品特性，規(guī)劃并搭建科學(xué)、全面的用戶運營體系，涵蓋用戶分層、用戶畫像構(gòu)建、用戶成長體系設(shè)計等，推動用戶運營工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化。?2、用戶增長與留存：制定并實施高效的用戶增長策略，結(jié)合線上線下渠道資源，實現(xiàn)用戶規(guī)模的持續(xù)擴大；分析用戶流失原因，針對性地制定用戶留存方案，提升用戶留存率，延長用戶生命周期。?3、用戶活躍與價值提升：策劃并執(zhí)行多樣化的用戶活動與運營方案，提升用戶活躍度與參與度；通過數(shù)據(jù)分析挖掘用戶需求與潛在價值，制定用戶付費轉(zhuǎn)化與價值提升策略，提高用戶 ARPU 值與 LTV。?4、用戶數(shù)據(jù)分析與洞察：搭建用戶數(shù)據(jù)分析模型，定期輸出用戶行為分析報告，深度挖掘用戶數(shù)據(jù)背后的規(guī)律與趨勢，為產(chǎn)品優(yōu)化、運營策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)。?5、團隊管理與協(xié)作：帶領(lǐng)用戶運營團隊，明確團隊成員職責(zé)與目標(biāo)，提供專業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升團隊整體能力；與產(chǎn)品、研發(fā)、市場、客服等部門密切協(xié)作，推動跨部門項目的順利落地。?6、行業(yè)研究與創(chuàng)新：持續(xù)關(guān)注游戲行業(yè)動態(tài)、競爭對手用戶運營策略，結(jié)合公司實際情況，探索創(chuàng)新型用戶運營模式與方法，保持公司在用戶運營領(lǐng)域的競爭力。? 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。?2、工作經(jīng)驗：5年以上游戲行業(yè)用戶運營工作經(jīng)驗，3 年以上團隊管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過至少 2 款成功游戲產(chǎn)品的全生命周期用戶運營工作，具備豐富的用戶增長、留存、變現(xiàn)等實戰(zhàn)經(jīng)驗、海外用戶調(diào)研的能力。?3、專業(yè)技能：?精通用戶運營方法論，熟悉游戲用戶行為特點與需求，具備出色的用戶運營策略制定與執(zhí)行能力。?熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具（如 SQL、Excel、Tableau 等），能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案。?具備優(yōu)秀的活動策劃與執(zhí)行能力，能夠獨立策劃大型用戶活動，并確?；顒有Ч_成。?熟悉各類用戶運營渠道與推廣方式，具備良好的資源整合能力。?4、綜合素質(zhì)：?具備敏銳的市場洞察力與用戶需求感知能力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化與公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。?擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力與項目推進能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障工作目標(biāo)的實現(xiàn)。?具備強烈的責(zé)任心、創(chuàng)新意識與自我驅(qū)動力，能夠承受工作壓力，在復(fù)雜環(huán)境中高效完成工作任務(wù)。具備所負責(zé)市場區(qū)域的語言能力以及文化了解；

途游游戲（Tuyoo Games）成立于2013年，服務(wù)于全球十余億用戶，集移動游戲研發(fā)、運營、發(fā)行于一體，擁有多項自主研發(fā)專利和數(shù)字智能技術(shù)，是中國領(lǐng)先的互動娛樂供應(yīng)商。公司基于全球，圍繞策略、休閑兩條產(chǎn)品線自研自發(fā)，多次獲得全球主流應(yīng)用商城推薦，屢次在政府部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)媒體評選的獎項中獲得殊榮。目前已在北京（總部）、上海、廣州、深圳、長沙、香港、新加坡等多地設(shè)立辦公室。公司員工超過1500人，多數(shù)來自世界頂尖高校和知名互聯(lián)網(wǎng)游戲公司。