崗位職責：1. 支持HRBP團隊進行日常人力資源管理活動，包括但不限于招聘，培訓，績效管理，人才發(fā)展，員工關系等。2. 協(xié)助HRBP進行人員招聘和選拔過程，確保各個環(huán)節(jié)順利進行并滿足招聘目標和期限。3. 參與員工績效評估過程，記錄和跟蹤員工的表現(xiàn)，為績效改進提供支持。4. 幫助組織和實施員工培訓和發(fā)展計劃，確保員工的持續(xù)學習和成長。5. 協(xié)助處理員工關系問題，包括解答員工關于福利，政策，程序等的疑問。6. 定期進行數(shù)據(jù)分析和報告，以幫助HRBP和管理層做出決策。7. 參與和協(xié)助人力資源相關的項目和活動，包括員工活動，福利計劃等。任職要求：1. 人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。2. 優(yōu)秀的組織和計劃能力，能夠多線程處理工作。3. 優(yōu)秀的人際交往能力以及口頭和書面溝通技巧。4. 良好的分析和問題解決能力，能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。5. 具有良好的團隊協(xié)作能力，能抗壓，具有保密意識。

遠景科技集團（Envision Group）是一家全球化的綠色科技企業(yè)。以“為人類的可持續(xù)未來解決挑戰(zhàn)”為使命，遠景致力推動全球綠色能源轉(zhuǎn)型，通過技術創(chuàng)新讓風電和儲能成為“新煤炭”，電池和氫燃料成為“新石油”，智能物聯(lián)網(wǎng)成為“新電網(wǎng)”，零碳產(chǎn)業(yè)園成為“新基建”，同時培育綠色“新工業(yè)”體系。 遠景由旗下智能風電和儲能技術公司遠景能源、動力電池企業(yè)遠景動力、智能物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)遠景智能三大主要業(yè)務板塊組成，共同構(gòu)建能源轉(zhuǎn)型整體解決方案，成為全球企業(yè)、政府與機構(gòu)的“零碳技術伙伴”。 同時，公司擁有管理百億元碳中和基金——遠景-紅杉百億碳中和基金的遠景創(chuàng)投，以及遠景電動方程式車隊。2022年，遠景榮膺“2022年福布斯中國雇主”榜單前十。2021年，遠景位列《財富》雜志“改變世界的公司”全球榜單。2019年，遠景榮登全球權威機構(gòu)《麻省理工科技評論》“2019年全球50家最聰明公司”榜單前十。遠景設立于中國、美國、德國、丹麥、新加坡、日本等國家的研發(fā)中心，致力全球綠色科技創(chuàng)新。 2021年，遠景加入科學碳目標倡議（SBTi）并承諾實現(xiàn)“1.5°C的企業(yè)雄心(Business Ambition for 1.5°C)”。2021年4月22日，遠景科技集團宣布將于2022年底實現(xiàn)運營碳中和，2028年底實現(xiàn)價值鏈碳中和。