崗位職責：1、熟悉公司戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；2、統籌公司人事行政工作，為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持，為業(yè)務部門提供有效的綜合解決方案并實施；3、負責完善人力資源與行政管理等相關的制度、流程、體系；提升整體公司運作效率；4、提煉與落地公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；5、主動與管理層、員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞；職位要求：1、大學本科或以上學歷；5年以上人力資源、行政管理相關工作經驗，有過創(chuàng)業(yè)公司工作經歷者優(yōu)先考慮；有投資行業(yè)同崗位經歷者加分；2、擅長體系搭建、績效管理、企業(yè)文化等相關模塊，熟悉人事行政相關的法律法規(guī)；3、優(yōu)秀的溝通協調能力、團隊協作能力，積極主動，解決問題能力強；4、有創(chuàng)業(yè)精神，有較強的抗壓能力與工作韌性。

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