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  • 人事行政經(jīng)理/副總監(jiān)

    20-40萬 | 青島市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定匹配的人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、文化打造等方面的支持,并致力于提高公司的綜合管理水平;2、構(gòu)建和完善公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、企業(yè)文化打造...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.制定年度人力成本預(yù)算,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;2.熟練使用內(nèi)外部招聘方法,清晰崗位人才畫像,拓展招聘渠道,獨立并經(jīng)濟高效地完成招聘工作,確保人崗匹配;3.深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營需求,主導(dǎo)建立有效的績效激勵機制,充分調(diào)動全員工作積極性和創(chuàng)造力,為業(yè)務(wù)部門提供有力的人...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    基本要求:1.本科以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè),有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先2.八年以上人事行政同等管理崗位工作經(jīng)驗,能獨當(dāng)一面3.擅長高端人才的招聘與薪酬績效管理4.熟悉勞動用工相關(guān)法律法規(guī),善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃崗位職責(zé):1. 指導(dǎo)并建立完善公司人力資源相關(guān)制度,合理有效地管...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 北京-大興區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.全面負責(zé)公司人力資源六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系)的監(jiān)督管理工作;2.負責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂、執(zhí)行與監(jiān)控、企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo);3.制定人力資源規(guī)劃(包括人才儲備及人才庫),根據(jù)公司發(fā)展需要建設(shè)人才梯隊;4.負責(zé)公...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 香港-沙田區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、負責(zé)公司人力招聘、組織落實企業(yè)文化建設(shè)、人才培訓(xùn)、公司績效考核、企業(yè)管理制體系度建設(shè)。2、完成本部門下達的運營成本指標(biāo)及工作任務(wù)指標(biāo);3、負責(zé)編制執(zhí)行落實公司通過的各項規(guī)章制度;4、負責(zé)薪酬行情的調(diào)研,制訂、完善公司薪酬績效體系,擬訂年度工資、獎金、福利等...
  • 人事行政經(jīng)理/總監(jiān)

    10-15萬 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    福利待遇:五險一金、帶薪年假,還有專業(yè)的培訓(xùn)、豐富的福利(節(jié)日、生日、體檢)及各類補貼(全勤獎、餐貼、交通補貼、通訊補貼等)。崗位職責(zé):1、與分支經(jīng)理配合完成分支機構(gòu)團隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、社保等相關(guān)人事手...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-9萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)國家法律和當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,有效執(zhí)行相關(guān)政策;2.在控制成本的前提下, 制訂人事行政部年度預(yù)算和采購計劃;3.根據(jù)市場定位和公司戰(zhàn)略, 制訂合理的工資, 獎金和福利政策, 并適時完善;4.根據(jù)公司策略、業(yè)務(wù)發(fā)展需求, 及時有效地完成員工...
  • 人事行政經(jīng)理(寶馬4S店)

    面議 | 昆明 | 大?;蛞陨?/span> | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)(1)根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合品牌公司實際情況編制品牌公司人力資源規(guī)劃(2)執(zhí)行并完善品牌公司人事和行政工作的管理制度及流程規(guī)范(3)根據(jù)年度招聘計劃,結(jié)合區(qū)域品牌公司實際情況編制月度招聘計劃,保證品牌公司人員供給(4)嚴格控制公司的各崗位編制...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-23萬 | 泰州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負責(zé)公司行政與人力資源統(tǒng)籌工作;;負責(zé)組織整理匯總發(fā)布并解釋公司各項規(guī)章制度;負責(zé)人力資源制度的實施和監(jiān)控;負責(zé)公司內(nèi)部總務(wù)活動。含各類會議、活動的籌備與組織、各類通知草擬下發(fā)、員工婚喪嫁娶事務(wù)處理、福利設(shè)施的運營與管理;負責(zé)制定并根據(jù)總部要求適時調(diào)整組織架構(gòu);負責(zé)組織...
  • 人事行政經(jīng)理(俏美東方)

    面議 | 北京 | 大?;蛞陨?/span> | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,做好公司年度用人需求計劃、培訓(xùn)需求計劃,提出年度預(yù)算計劃并組織具體實施;2.組織完善公司薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)、考勤等人事政策,做好員工招聘、績效考核、人才儲備及員工關(guān)系管理; 3.參與公司文化的建設(shè),根據(jù)公司戰(zhàn)略...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 杭州 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):行政類:1、貫徹執(zhí)行總公司的各項行政管理規(guī)章制度;2、負責(zé)組織保潔、前臺等后勤協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;3、公司日常行政管理的運作(包括物流、郵件和招待、網(wǎng)絡(luò)等等);4、固定資產(chǎn)管理,辦公用品計劃的制度及采購管理,成本控制;5、各種證件注冊、登記、年檢等事務(wù)...
  • 華盛--人事行政經(jīng)理(德州...

    10-11萬 | 德州 | 大?;蛞陨?/span> | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、 大專以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識2、 三年以上大中型企業(yè)行政工作經(jīng)驗,商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先3、 熟悉勞動法律法規(guī)、熟悉人力資源管理,對人力資源六大模塊有深入的了解,具有良好的人力資源、組織規(guī)劃的實際操作能力3、具...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):概述:全面負責(zé)公司人事行政部的統(tǒng)籌管理工作。人事方面:1、負責(zé)招聘渠道的拓展、維護,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;2、全面負責(zé)公司招聘工作,負責(zé)招聘體系搭建;3、從運營層面負責(zé)公司組織架構(gòu)搭建;4、負責(zé)制定、完善人事各模塊管理制度及監(jiān)督執(zhí)行。行政方面...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-14萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、制定工廠招聘計劃、完成工廠招聘并做好與各部門間的人員招聘協(xié)調(diào)工作。2、根據(jù)公司績效管理要求及績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時處理其中出現(xiàn)的問題,并不斷完善績效管理體系。3、根據(jù)薪酬福利政策,合理控制人工成本支出,努力...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負責(zé)制定完善公司的行政人事制度,組織制定行政管理規(guī)章制度及督促,檢查制度的貫徹執(zhí)行;2.負責(zé)建立公司的招聘,培訓(xùn),晉升,考核等機制流程,并根據(jù)公司的發(fā)展適時完善相關(guān)機制;3.負責(zé)建立健全薪酬和福利制度,系統(tǒng)管理好員工社會保險,關(guān)系等事務(wù);4.負責(zé)部門的日常...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、承擔(dān)基地人力資源全面管理工作,配合總部做好基地各項管理制度實施;2、承擔(dān)基地人事、行政等自動化建設(shè)相關(guān)工作;3、做好項目基地人才梯隊建設(shè)及干部管理;4、領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作;5、配合基地總經(jīng)理,推動生產(chǎn)運營管理;6、落實集團總部企業(yè)文化及相關(guān)具...
  • 人事行政經(jīng)理(工廠)

    7-10萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    制定工廠招聘計劃、完成工廠招聘并做好與各部門間的人員招聘協(xié)調(diào)工作。根據(jù)公司績效管理要求及績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時處理其中出現(xiàn)的問題,并不斷完善績效管理體系。根據(jù)薪酬福利政策,合理控制人工成本支出,努力提高人力資源的投入產(chǎn)出...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.本科以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年同等職位工作經(jīng)驗;2.有大型制造業(yè)經(jīng)驗背景優(yōu)先;3.扎實掌握人力資源六大模塊,并有同等職位行政管理經(jīng)驗;4.良好的文字功底,較強的表達及溝通能力;5.能夠獨立開展培訓(xùn)工作,有培訓(xùn)體系建立經(jīng)驗優(yōu)先;6.組織策劃過大型晚...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海 | 大?;蛞陨?/span> | 3年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    該崗位隸屬于我公司投資的一家知名快消品牌企業(yè)。一、崗位職責(zé):1、建立和完善公司人力資源管理制度和流程體系1.1 組織實施崗位招聘工作,選拔合適人選,滿足公司需求。1.2 辦理員工入離職手續(xù)、勞動合同簽訂、招退工手續(xù)、社保公積金等各項人事工作,管理員工檔案。1....
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 寧波 | 大專或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé):1、負責(zé)公司人力資源、行政后勤、公關(guān)外聯(lián)等工作日常管理。2、負責(zé)建立健全公司規(guī)章制度。3、負責(zé)草擬人員編制和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)計劃;組織整理、保管人事檔案。4、組織辦理員工的招收、任免、調(diào)配、培養(yǎng)、工作考核、工資調(diào)整和獎懲等項工作。5、負責(zé)政府關(guān)系的...
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