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企
人事行政經理
相同職位
10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負責員工招聘、培訓、績效考核等人力資源工作；4、全面負責公司行政管理各項工作；5、負責本部門內部建...
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企
人事行政經理
相同職位
12-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
行政方面職責：1.協(xié)助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和...
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企
崗位職責：1、制定公司人力資源及行政管理的目標和總體方案，致力提高公司綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4、組織制定和完善人力資源管理和行政管理類相關制度，規(guī)范工作流程；5...
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企
人事行政經理/主管
12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責桂林人力資源及行政工作任職要求：1、具備3年以上人力資源工作經驗，房地產行業(yè)經驗優(yōu)先；2、具有人力資源理相關知識及經驗，熟悉相關各項業(yè)務技能，熟悉公文寫作，了解國家相關法律法規(guī)及地方政策。3、辦事沉穩(wěn)、細致、高效，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作、溝通...
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企
崗位職責：1、建立完善人力資源管理體系和制度，監(jiān)督部門各項工作的執(zhí)行和落實，及時滿足各部門人力需求；2、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，組織制定、實施員工招聘計劃；根據人力需求，不斷拓寬與優(yōu)化招聘渠道；3、建立健全培訓管理體系并組織實施；結合員工梯隊建設，組織制訂并...
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企
人事行政經理
相同職位
7-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，組織編制人力資源及行政規(guī)章制度的制定、修訂與監(jiān)督執(zhí)行。2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理。3、為工廠的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓...
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企
職責描述：1、人力資源工作 1.1負責公司人力資源管理全面工作，負責部門管理工作，培訓指導部門人員高效開展工作，...
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企
崗位職責：1. 根據公司經營需要進行公司團隊搭建、人員招聘；2.負責人才渠道的開發(fā)、管理、維護工作；3.負責當地團隊的員工溝通、團隊建設工作；4.薪酬、福利、考勤信息的維護，入離職手續(xù)辦理；5.行政支持性工作的管理，日常行政事務的開展。職位要求：1.本科學歷，3年以上大...
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企
人事行政經理
相同職位
10-14萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、建立設計符合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系等體系的全面建設），并完善管理制度；2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、負責集團薪酬福利、績效管理及各項激勵機制的優(yōu)...
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企
人事行政經理
相同職位
6-10萬 | 貴陽市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
丹海生態(tài)環(huán)境股份有限公司下屬分公司招聘崗位職責： 1. 組織制定、執(zhí)行、完善公司人力資源管理體系，為實現公司戰(zhàn)略目標提供有效的人力資源政策，提升組織效能；2. 建立、健全公司組織職能、優(yōu)化職位管理，提升人力資源管理效能；3.中高端核心人才的引進，快速、精準選聘到適合公司...
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企
人事行政經理
相同職位
7-12萬 | 濮陽市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
一、負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調，落實各項規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂?！《⑷肆Y源管理與發(fā)展 ?。?）組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)...
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企
人事行政經理
相同職位
10-12萬 | 河南省 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負責員工招聘、培訓、績效考核等人力資源工作；4、全面負責公司行政管理各項工作；5、負責本部門內部建...
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企
人事行政經理
相同職位
8-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、根據公司戰(zhàn)略設定長期、中期的人力資源規(guī)劃；并與公司高管溝通，充分了解各部門的人力資源狀況，根據企業(yè)實際情況適時進行戰(zhàn)略調整，保證人力資源戰(zhàn)略的落地實施，推進公司的發(fā)展。2、目標與績效管理：領導各部門制定年度工作計劃和重大工作階段計劃，并組織實施，負責督促、...
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企
人事行政經理
6-8萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、在綜合管理部總監(jiān)的領導下，負責人事行政的日常工作；2、維護公司行政管理體系，統(tǒng)籌公司行政工作；3、 組織匯編各項行政管理規(guī)章制度，經批準后執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行情況。4、管理公司行政、后勤、辦公設備及用品，安排采購和維護；5、協(xié)調與政府有關主管部門、行業(yè)有關管理機構、協(xié)會及...
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企
崗位職責：1、負責協(xié)助領導，編制公司目標計劃、經營計劃；2、負責集團公司經營信息收集，報表編制等經營管理工作；3、負責集團公司年度重點工作的督辦與落實；4、負責集團招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利、績效管理、勞動關系等日常管理；5、定期進行人力資源分析，控制人力資源成本...
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企
人事行政經理
相同職位
11-18萬 | | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
說明：此職位為我集團第五事業(yè)群代招，工作地點昆山，匯報主管為集團人事行政經理&第五事業(yè)群總經理。候選人需至少精通HR 2個模塊以上的工作，有同崗經驗2年以上，不符者謝絕投遞。職責描述：1、人力資源制度：建立并完善人力資源管理規(guī)范，使人力資源各項作業(yè)正規(guī)化、標準化；2、人...
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獵
1.年齡：30-35歲。2.有商業(yè)地產公司5年以上工作經驗；熟悉人事、行政管理工作。3.全日制本科及以上學歷。
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獵
工作描述：1.對人力資源政策、流程和項目展開進行開發(fā)，推動及提供支持，確保順應政府相關規(guī)章制度辦事；2.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3.協(xié)調各個部門的人力資源工作，保障上情下達和下情上報，塑造、維護、發(fā)...
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獵
崗位職責：1.負責組織公司各部門對集團各項制度的學習，并監(jiān)督、督促對各項制度的有效執(zhí)行。2.在集團制度的框架及允許范圍下，制訂與項目相適應的管理細則并組織實施。3.負責制訂項目人力成本年度預算，并在預算范圍內計劃組織各項招聘、薪酬等人事工作。4.負責制訂項目行政辦公費用...
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獵
人事行政經理
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；2、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；3、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程；4.、負責推動人才管理項目...
