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洛陽(yáng)人才求職

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    項(xiàng)目經(jīng)理（風(fēng)電新能源+五險(xiǎn)...

    20-30萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    說(shuō)明：本崗位工作地點(diǎn)為河南、安徽、湖北區(qū)域，根據(jù)入職后所負(fù)責(zé)區(qū)域（考慮候選人戶籍所在地、熟悉的相關(guān)區(qū)域等信息）決定；薪資面議，本崗位提供五險(xiǎn)一金、員工宿舍。崗位職責(zé)：1、依據(jù)部門(mén)項(xiàng)目管理要求執(zhí)行所轄項(xiàng)目，確保在目標(biāo)時(shí)間段內(nèi)進(jìn)入240及完成出質(zhì)保工作；2、拉動(dòng)協(xié)調(diào)公司各相...
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    游戲主播

    4-8萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.手游經(jīng)驗(yàn)豐富2.性格活潑外向3.執(zhí)行能力強(qiáng).4.能接受夜班
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    游戲短視頻剪輯

    3-6萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.負(fù)責(zé)抖音、快手等視頻平臺(tái)的游戲推廣素材制作與運(yùn)營(yíng)2.負(fù)責(zé)公司短視頻產(chǎn)品的優(yōu)化及提升效果3.配合團(tuán)隊(duì)完成日常維護(hù)工作,對(duì)粉絲進(jìn)行有效管理4.了解產(chǎn)品需求,能夠針對(duì)用戶需求提供相應(yīng)的解決方案和創(chuàng)意,提高用戶留存率5.負(fù)責(zé)挖掘熱點(diǎn)并整理分析相關(guān)話題數(shù)據(jù),通過(guò)合理...
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    手游銷(xiāo)售推廣

    3-7萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.耐心，2執(zhí)行力3.有多年游戲經(jīng)驗(yàn)4.績(jī)效底薪，上不封頂。介意勿擾。5.工作自由，可居家。
  • 企

    短視頻運(yùn)營(yíng)

    5-8萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.游戲短視頻剪輯。2.熟悉游戲，能很快上手新游3.熟練應(yīng)用，剪映pr等4.負(fù)責(zé)短視頻剪輯，發(fā)布，運(yùn)營(yíng)等。
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    財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    15-25萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)子分公司的財(cái)務(wù)工作。為公司提供財(cái)務(wù)服務(wù)與決策支持；2、完善優(yōu)化公司財(cái)務(wù)管理制度、優(yōu)化財(cái)務(wù)內(nèi)控流程；3、定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效措施予以防范；4、公司年度預(yù)算的管理、核算管理；5、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)新業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)；6、稅務(wù)管理、資金管理...
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    高中數(shù)學(xué)老師

    7-15萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位關(guān)鍵詞】主講老師，不負(fù)責(zé)招生；不招兼職，入職后有系統(tǒng)培訓(xùn)【崗位職責(zé)】1、授課內(nèi)容為高中數(shù)學(xué)相關(guān)課程；2、通過(guò)公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，發(fā)揮出屬于自己的教學(xué)風(fēng)格，教學(xué)方法靈活，善于引導(dǎo)和互動(dòng)式教學(xué)；3、積極做好同崗位教研工作，不斷提高自身的教學(xué)水平；4、注重不同學(xué)生特點(diǎn)，因材...
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    小學(xué)數(shù)學(xué)教師（六險(xiǎn)一金）

    6-11萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位關(guān)鍵詞】主講老師，不負(fù)責(zé)招生；不招短期和兼職【崗位職責(zé)】1、授課內(nèi)容為小學(xué)數(shù)學(xué)相關(guān)課程；2、通過(guò)公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，發(fā)揮出屬于自己的教學(xué)風(fēng)格，教學(xué)方法靈活，善于引導(dǎo)和互動(dòng)式教學(xué)；3、積極做好同崗位教研工作，不斷提高自身的教學(xué)水平；4、注重不同學(xué)生特點(diǎn)，因材施教，多與學(xué)...
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    初中數(shù)學(xué)教資（六險(xiǎn)一金）

    6-12萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位關(guān)鍵詞】主講老師，不負(fù)責(zé)招生；不招短期和兼職【崗位職責(zé)】1、授課內(nèi)容為初中數(shù)學(xué)相關(guān)課程；2、通過(guò)公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，發(fā)揮出屬于自己的教學(xué)風(fēng)格，教學(xué)方法靈活，善于引導(dǎo)和互動(dòng)式教學(xué)；3、積極做好同崗位教研工作，不斷提高自身的教學(xué)水平；4、注重不同學(xué)生特點(diǎn)，因材施教，多與學(xué)...
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    英語(yǔ)教師（六險(xiǎn)一金）

    6-12萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位關(guān)鍵詞】主講老師，不負(fù)責(zé)招生；不招兼職和短期，要求口語(yǔ)【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)小學(xué)/初中英語(yǔ)課程的教研及教學(xué)工作；2、因材施教，制定合理的教學(xué)計(jì)劃，善于引導(dǎo)和互動(dòng)式教學(xué)；3、按照要求提前完成針對(duì)每個(gè)學(xué)生的教學(xué)計(jì)劃、講義、教案等；4、按照部門(mén)要求和教學(xué)任務(wù)要求及時(shí)輸入需...
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    招生主管

    4-7萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)河南省內(nèi)?？圃盒Ｕ猩?2、有駕照，較好的溝通能力3、能夠適應(yīng)出差，對(duì)待學(xué)生有耐心
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    電商店鋪運(yùn)營(yíng)主管

    6-8萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)店鋪日?？头F(tuán)隊(duì)管理（售前/售中/售后）:2、根據(jù)甲方客戶年度月度日度銷(xiāo)量任務(wù)和目標(biāo)，銷(xiāo)售支出預(yù)算 ，完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化，提高自然搜索排名，增加店鋪權(quán)重4、負(fù)責(zé)策劃、撰寫(xiě)商品描述及店鋪活動(dòng)廣告文案獨(dú)立完成單品的促銷(xiāo)文案5、負(fù)責(zé)行業(yè)和店鋪數(shù)...
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    洛陽(yáng)電銷(xiāo)項(xiàng)目經(jīng)理

    7-9萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：主要核心業(yè)務(wù)為邀請(qǐng)商家入駐高德地圖、協(xié)助高德商家運(yùn)營(yíng)1，管理團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，達(dá)成客戶及共識(shí)制定的KPI目標(biāo)；2，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，有效輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)并幫助員工提升個(gè)人技能3，對(duì)項(xiàng)目成本負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)與收入的增長(zhǎng)任職資格：1，大專及以上，專業(yè)不限；2，100人以上電話銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)...
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    電話銷(xiāo)售

    10-15萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道搜集新客戶的資料信息，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話形式與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶廣告需求,尋找銷(xiāo)售合作機(jī)會(huì)；3、維護(hù)合作客戶關(guān)系，深度開(kāi)發(fā)客戶資源，拓展新客戶；4、分析客戶需求，總結(jié)市場(chǎng)、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供優(yōu)秀的廣告方案。崗位要求：1...
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    AI數(shù)據(jù)標(biāo)注員

    3-5萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé):1、圖片標(biāo)注、文本標(biāo)注等，通過(guò)指定軟件把所要求的物體、車(chē)輛等屬性標(biāo)注出來(lái)2、每日有任務(wù)數(shù)據(jù)量，按時(shí)按量完成:3、簡(jiǎn)單易上手，入職前會(huì)有1-7天的培訓(xùn)。二、任職資格:1、男女不限，年齡18-30歲，中專及以上學(xué)歷，熟悉基本電腦操作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、具有較強(qiáng)的...
  • 企

    嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    7-10萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.嵌入式軟件開(kāi)發(fā)專業(yè)。
  • 企

    自動(dòng)化機(jī)械工程師

    7-15萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求給出非標(biāo)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案；2、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化集成項(xiàng)目（自動(dòng)化設(shè)計(jì)或流水線）的機(jī)械設(shè)計(jì)；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)，提升產(chǎn)品性能；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM制單、工藝規(guī)程設(shè)計(jì)（作業(yè)工藝卡）；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品零件外協(xié)跟蹤，協(xié)同優(yōu)化加工工藝，協(xié)同控制零件質(zhì)...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    5-8萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源專員任職要求1、負(fù)責(zé)招聘，根據(jù)公司要求完成招聘任務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司人員績(jī)效考核；3、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及解除；5、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。6、8小時(shí)工作制，上六休一。薪資面議
  • 企

    人力資源經(jīng)理/HRBP

    11-15萬(wàn) | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提高員工技能。確保人崗匹配，同時(shí)通過(guò)內(nèi)外部人才獲取促進(jìn)團(tuán)隊(duì)人才的必要更新3.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，...
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    洛陽(yáng)愛(ài)陪童聘幼兒學(xué)前教師

    面議 | 洛陽(yáng)市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    薪酬：1、入職0.5年，培養(yǎng)成優(yōu)秀幼兒教師，月薪3000-4000+2、入職1.5年，晉升為精英教師，月薪3500-5000+3、入職2-3年，晉升為主管，年薪8W-10W+4、入職3-5年，晉升為園長(zhǎng)，年薪12W-15W+5、入職3-5年，成為創(chuàng)業(yè)合伙人，年薪50W+...
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