崗位職責(zé)：1、落地執(zhí)行公司薪酬績效管理制度、考勤及休假管理制度、社保公積金辦理管理制度，對落地執(zhí)行中的各種問題進行匯總并提出改善建議；2、績效變革和優(yōu)化：精通績效管理多種工具，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定科學(xué)合理的績效改革方案；3、分析月度、季度、年度、人員異動、薪資變動、績效結(jié)果分布、各崗位人員效能等數(shù)據(jù)，形成報告提供建議；4、按時完成月度工資、績效獎金及年度獎金的準(zhǔn)確核算、審核與發(fā)放；5、督促各部門及時完成月度績效計劃開展、評估、結(jié)果反饋、面談和申訴工作6、月度相關(guān)費用結(jié)算工作7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、至少3-5年薪酬績效管理經(jīng)驗，了解人力資源管理流程；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運行；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

海之森能源是國家認定的高新技術(shù)企業(yè)，總部位于國家中心城市鄭州。公司專注于電力優(yōu)化、售電、光伏、電能質(zhì)量、智慧能源等業(yè)務(wù)，是河南省工信廳認定的雙軟企業(yè)，現(xiàn)已取得軟件著作權(quán)22項。2021年通過ISO9001質(zhì)量認證體系、ISO14001環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理認證，獲評鄭州市“專精特新”企業(yè)稱號。自成立以來，海之森能源始終堅持綠色節(jié)能的目標(biāo)和“創(chuàng)新、增值、高效”的理念，依托能源互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺和能源控制系統(tǒng)，為用戶提供量身定制的能源管理服務(wù)方案，可實現(xiàn)年節(jié)約總電費成本10%-20%。憑借專業(yè)的研發(fā)、技術(shù)團隊，先進的監(jiān)測儀器，一流的硬件設(shè)備和完善的售后服務(wù)，海之森贏得包括萬達重工、華蘭生物、鄭飛特種裝備、洛陽軸承在內(nèi)眾多集團客戶的信賴，與新鄉(xiāng)航空工業(yè)集團、南陽凱鑫光電、六冶科技重工有限公司、元創(chuàng)實業(yè)有限公司等企業(yè)建立了長期友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。截至目前，公司已累計服務(wù)客戶3809家，覆蓋全國100多個城市，累計優(yōu)化電費13.64億元，累計減少碳排放量214.55萬噸。作為新時代的能源科技公司，海之森能源積極響應(yīng)國家能源發(fā)展號召，時刻謹記“讓每一度電都有價值，讓每一個人都有成長”的公司使命，朝著“創(chuàng)建百年企業(yè)，成為全球更專業(yè)的電力服務(wù)商”的企業(yè)愿景穩(wěn)步前行，促進電力資源優(yōu)化配置，助力“雙碳”目標(biāo)實現(xiàn)，為國家能源綠色發(fā)展盡獻綿薄之力。