崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施公司內(nèi)部的體系、過程和產(chǎn)品審核，匯總審核結(jié)果、編制審核報(bào)告并跟蹤糾正措施的完成情況； 2、組織第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)公司質(zhì)量體系的認(rèn)證和跟蹤審核；3、承擔(dān)公司IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保體系文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門內(nèi)完善體系文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用；4、配合工廠或項(xiàng)目需要，接受外部客戶審核并確保順利通過；5、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施公司年度管理評(píng)審，評(píng)價(jià)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行的充分性、適宜性和有效性；6、確保業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)文件及時(shí)準(zhǔn)確地更新和發(fā)布，協(xié)助組織體系文件的培訓(xùn)和宣貫工作，推動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)文件的正確理解和執(zhí)行；7、定期對(duì)體系運(yùn)行有效性的稽查工作，并跟蹤稽查問題的整改。 任職資格：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，需有汽車同行業(yè)體系工作；2、有 IATF16949內(nèi)審員資格證書/國家注冊(cè)審核員證書優(yōu)先；3、精通質(zhì)量管理知識(shí)；熟悉體系流程； 熟悉五大工具APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP；熟悉汽車行業(yè)客戶審核要求，如VDA6.3、BIQS、MSA等優(yōu)先。4、有一定的組織和協(xié)調(diào)能力；基本掌握邏輯分析能力；

由甲申田是集研發(fā)、制造、銷售的一體化公司，國家高新技術(shù)企業(yè)，對(duì)標(biāo)國際一流汽車零部件開發(fā)企業(yè)，向新能源汽車提供關(guān)鍵電氣零部件。主要客戶涵蓋國內(nèi)主要OEM與合資OEM。企業(yè)文化理念 關(guān)注外部：我們緊密關(guān)注行業(yè)，預(yù)測技術(shù)趨勢，我們深刻理解客戶需求，與客戶長期共贏。 化繁為簡：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的步驟來實(shí)踐對(duì)客戶的承諾。 創(chuàng)新：我們通過創(chuàng)新推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，以技術(shù)和產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價(jià)值。 專業(yè)：我們不斷提升專業(yè)水準(zhǔn)，成為行業(yè)應(yīng)用專家，致力于客戶的成功。 兼容并包：我們鼓勵(lì)分享，提倡合作，與整個(gè)產(chǎn)業(yè)共同創(chuàng)造和分享價(jià)值。福利待遇 江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以肯定和鼓勵(lì)員工的不懈努力。一經(jīng)錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統(tǒng)籌保險(xiǎn)：由甲申田為每一位員工繳納五險(xiǎn)一金，這是對(duì)每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、喪假等，使每位員工在辛勤工作的同時(shí)，也有充足的休息時(shí)間來放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對(duì)因病住院治療、生育和新婚的員工的關(guān)心，人力資源部將通知其部門經(jīng)理用公司的費(fèi)用為該員工購買禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節(jié)假日，由甲申田愿對(duì)每位員工的生活提供盡可能多的關(guān)心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對(duì)員工進(jìn)行一次免費(fèi)的全面體檢，以方便員工及時(shí)對(duì)自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動(dòng)力。5、年終獎(jiǎng)勵(lì)：由甲申田每年會(huì)根據(jù)公司的利潤狀況及員工的業(yè)績表現(xiàn)來決定發(fā)放年終獎(jiǎng)金的額度。6、其他福利：春節(jié)前的聚餐及文體活動(dòng)。