崗位職責：1、負責新產品原材料的供應商開發(fā)、供應商管理、定點等； 2、遵循適價、適時、適量的采購原則，組織相關人員對供應商進行評審和考核，并及時更新相關的《合格供應商一覽表》。 3、配合研發(fā)選型；負責新項目詢價、打樣及試產，以適當?shù)膬r格報價給客戶；4、建立和優(yōu)化供應商庫，與供應商建立長期策略合作關系，與供應商簽訂三大協(xié)議；5、負責材料成本控制并了解原材料成本以及市場價格的趨勢；6、負責產品零部件成本評估，價值分析；7、掌握公司使用的原材料、輔料、工(治)具、儀器、設備的市場價格波動情況，降低采購成本。8、負責系統(tǒng)價格管控以及創(chuàng)建基礎價格，定期提交給成本中心(以機型為基礎的成本)；9、負責并協(xié)助采購(MC)合理控制庫存，提高庫存周轉率，降低庫存成本；10、負責并管理供應商的表現(xiàn)，并與其發(fā)展長期合作的關系，以達到公司與供應商雙贏的局面；11、負責與供應商談判的條款和條件:價格、交貨期、付款條件、交貨模式；12、負責處理與協(xié)調供應商的成品及原材料呆滯；13、協(xié)助財務中心做好對帳工作以及上級交待的任何事宜。較強的原則性、抗壓性、風險識別及控制能力。任職資格：1、采購過鈑金、設備、電子件、殼體等加工件，并有開模經(jīng)驗；有過繼電器、傳感器、分流器、貼片等電子進口物料采購經(jīng)驗的優(yōu)先考慮2、熟悉汽車行業(yè)產品開發(fā)流程、采購相關體系與流程；3、機械、電氣、電子及相關專業(yè)；4、了解國家相關行業(yè)政策及法律法規(guī)，性格外向，有韌勁，抗壓能力比較強，能夠控制自己的情緒，遇到問題能夠冷靜的解決，并且具備較強的溝通、協(xié)調及組織能力，較強的原則性、抗壓性、風險識別及控制能力。

由甲申田是集研發(fā)、制造、銷售的一體化公司，國家高新技術企業(yè)，對標國際一流汽車零部件開發(fā)企業(yè)，向新能源汽車提供關鍵電氣零部件。主要客戶涵蓋國內主要OEM與合資OEM。企業(yè)文化理念 關注外部：我們緊密關注行業(yè)，預測技術趨勢，我們深刻理解客戶需求，與客戶長期共贏。 化繁為簡：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過將戰(zhàn)略目標轉化為可執(zhí)行的步驟來實踐對客戶的承諾。 創(chuàng)新：我們通過創(chuàng)新推動行業(yè)發(fā)展，以技術和產品為客戶創(chuàng)造價值。 專業(yè)：我們不斷提升專業(yè)水準，成為行業(yè)應用專家，致力于客戶的成功。 兼容并包：我們鼓勵分享，提倡合作，與整個產業(yè)共同創(chuàng)造和分享價值。福利待遇 江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個人發(fā)展機會，以肯定和鼓勵員工的不懈努力。一經(jīng)錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統(tǒng)籌保險：由甲申田為每一位員工繳納五險一金，這是對每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產假、護理假、婚假、喪假等，使每位員工在辛勤工作的同時，也有充足的休息時間來放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對因病住院治療、生育和新婚的員工的關心，人力資源部將通知其部門經(jīng)理用公司的費用為該員工購買禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節(jié)假日，由甲申田愿對每位員工的生活提供盡可能多的關心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對員工進行一次免費的全面體檢，以方便員工及時對自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動力。5、年終獎勵：由甲申田每年會根據(jù)公司的利潤狀況及員工的業(yè)績表現(xiàn)來決定發(fā)放年終獎金的額度。6、其他福利：春節(jié)前的聚餐及文體活動。