崗位職責：1、全面負責所管轄校區(qū)的各項工作的開展和實施推進，日常運營及管理工作，完成校區(qū)的計劃指標和各類業(yè)績指標；2、整合資源，控制成本，保持校區(qū)業(yè)績的可持續(xù)穩(wěn)定增長；3、拓展及主導本管轄新開校區(qū)的籌備工作，進行可行性的資源調(diào)配工作；4、負責本管轄各校區(qū)管理團隊的建設、優(yōu)化管理。職位要求：1、 本科學歷，不限專業(yè)，能力優(yōu)秀者學歷可放寬至大專；2、 五年以上工作經(jīng)驗，三年以上教育行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗；3、 具備優(yōu)秀的業(yè)務規(guī)劃能力、項目管理能力、團隊建設能力和危機管理能力；4、 熱愛教育事業(yè)，強烈的成就動機和目標導向意識，善于學習和自我更新能力。

上海恒企教育培訓有限公司（簡稱：恒企教育）是國內(nèi)A股創(chuàng)業(yè)板上市公司開元教育（300338）的全資子公司。恒企教育誕生于2002年，多年來始終堅守教育本質(zhì)，秉承“把經(jīng)驗傳遞給有夢想的人”的使命，立足市場人才供需關系和企業(yè)對人才的能力結(jié)構(gòu)要求，與時俱進開設不同專業(yè)的職業(yè)教育。經(jīng)過多年的發(fā)展，恒企教育業(yè)務涵蓋了財經(jīng)類職業(yè)教育、設計類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、學歷輔導、職業(yè)資格培訓、產(chǎn)教融合、公共培訓、高端課程研發(fā)、圖書文化出版等多個領域，致力于為社會培育優(yōu)質(zhì)人才。目前，恒企教育已累計在全國24個省市、150多個城市開辦了近300家網(wǎng)點。 【福利待遇】公司提供各項豐厚的薪酬、福利政策；節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定放假；工作滿一年享受帶薪年假。1、工資待遇：基本工資+服務獎金+區(qū)域補貼+獎金+全勤獎+房補。2、社會保險和公積金：公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和公積金。3、帶薪假期：公司根據(jù)法律規(guī)定提供法定假日及帶薪病假、年假、婚假、產(chǎn)假等。