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財務(wù)總監(jiān)

刷新時間:2025-09-23

四川投億網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

15-25萬

成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

基本信息
工作地點:成都市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責:1.負責建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;2.負責公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;3.負責公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;4.負責主持完成公司上市前的各項籌備工作,組織制定公司上市籌備整體規(guī)劃和實施方案,并負責推進落實;5.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。職位要求:1.統(tǒng)招本科及以上學歷,會計和財務(wù)等相關(guān)專業(yè),持有中級職稱;2.具有豐富的成本核算、稅務(wù)籌劃、財務(wù)計劃、預算編制等高級財務(wù)管理經(jīng)驗,具有VIE架構(gòu)搭建經(jīng)驗;3.熟悉海內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)公司體系建立及財務(wù)系統(tǒng)管理,具備5年以上大/中型高新科技企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具備國內(nèi)主板及香港上市公司融資項目經(jīng)驗,有成功的IPO經(jīng)驗;4.豐富的財務(wù)管理、投融資經(jīng)驗,在資本運作、稅務(wù)規(guī)劃、成本控制等方面見長;5.具有較強的責任心和事業(yè)心,能夠快速了解業(yè)務(wù),使得財務(wù)管理工作有效促進業(yè)務(wù)發(fā)展;6.較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經(jīng)驗:無經(jīng)驗
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:20-99人
企業(yè)介紹

四川投億網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,作為一家在網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域迅速崛起的企業(yè),始終致力于為客戶提供全方位、高質(zhì)量的互聯(lián)網(wǎng)解決方案。公司坐落于[具體地址],自成立以來,憑借著卓越的技術(shù)實力、創(chuàng)新的思維理念和專業(yè)的服務(wù)團隊,在激烈的市場競爭中脫穎而出,成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。 公司核心業(yè)務(wù)涵蓋軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)分析與應用、智能物聯(lián)網(wǎng)等多個領(lǐng)域。在軟件開發(fā)方面,擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的開發(fā)團隊,能夠根據(jù)客戶的不同需求,量身定制各類軟件產(chǎn)品,包括企業(yè)管理軟件、移動應用程序、電商平臺等,幫助企業(yè)提升運營效率,實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域,投億科技高度重視網(wǎng)絡(luò)安全問題,擁有專業(yè)的安全團隊,為企業(yè)和個人提供全方位的網(wǎng)絡(luò)安全防護服務(wù),包括網(wǎng)絡(luò)安全評估、漏洞修復、數(shù)據(jù)加密、安全監(jiān)控等,有效保障客戶的網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)隱私。在大數(shù)據(jù)分析與應用方面,投億科技利用先進的大數(shù)據(jù)技術(shù),對海量數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析和挖掘,為企業(yè)提供精準的市場洞察、用戶畫像、風險預測等服務(wù),幫助企業(yè)做出科學決策,提升市場競爭力。在智能物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,投億科技積極探索物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在各行業(yè)的應用,研發(fā)了一系列智能物聯(lián)網(wǎng)解決方案,如智能家居、智能工業(yè)、智能農(nóng)業(yè)等,推動傳統(tǒng)行業(yè)的智能化升級。 公司擁有一支由行業(yè)專家、技術(shù)精英和管理人才組成的專業(yè)團隊。團隊成員具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識,在軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)分析、智能物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域擁有深厚的技術(shù)積累。公司注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè),定期組織內(nèi)部培訓和技術(shù)交流活動,鼓勵員工不斷學習和創(chuàng)新,提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時,公司還建立了完善的人才激勵機制,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的福利待遇,吸引了眾多優(yōu)秀人才的加入。

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