崗位職責(zé)：1.建立數(shù)據(jù)分析體系，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析、挖掘，精準(zhǔn)的找到并洞察用戶的特征，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品增長策略，產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃，產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃等，提升用戶活躍度和忠誠度。2.能夠捕捉外部場(chǎng)景對(duì)產(chǎn)品的要求，與各方協(xié)作制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，完善產(chǎn)品定位與功能設(shè)計(jì)，以提升產(chǎn)品的差異化競爭力，從而提升客戶價(jià)值。3.能夠整合營銷推廣資源，制定年度用戶運(yùn)營計(jì)劃，設(shè)定重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)，并拿到預(yù)期結(jié)果。4.把握潛在因素和趨勢(shì)，能預(yù)見，善把控評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，并形成相關(guān)對(duì)策。職位要求：1.對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營體系有深入認(rèn)識(shí)，有豐富的ToB產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)/軟件產(chǎn)品優(yōu)先；2.具備良好的商業(yè)思維、創(chuàng)新思維、有市場(chǎng)前瞻性，對(duì)技術(shù)變革敏感；3.具備良好的溝通協(xié)作能力，特別是橫向驅(qū)動(dòng)能力；4.喜歡挑戰(zhàn)性的工作，工作激情飽滿，能承受工作壓力，尤其是自我驅(qū)動(dòng)能力

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