崗位職責(zé)：1.建立和完善渠道管理制度和激勵機制；2.拓展市場渠道資源，引入優(yōu)質(zhì)渠道合作伙伴；3.建立行業(yè)/區(qū)域渠道開發(fā)策略，推動銷售目標達成；4.推動渠道商與公司產(chǎn)品/服務(wù)端戰(zhàn)略協(xié)同；5.協(xié)調(diào)處理渠道問題，維護良好關(guān)系，樹立優(yōu)質(zhì)品牌形象。任職要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，自動化、電氣工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.三年以上工控行業(yè)背景、二年以上渠道管理、三年以上銷售工作經(jīng)驗。3.熟悉渠道銷售模式，具有豐富的渠道資源，具備拓展與維護客戶關(guān)系能力。4.內(nèi)驅(qū)力強，渴望成功，適應(yīng)出差。5.良好溝通協(xié)調(diào)、團隊合作與抗壓能力。

一、公司介紹浙江中控研究院有限公司源于浙大，始創(chuàng)于2007年12月,是浙江大學(xué)控制科學(xué)與工程學(xué)院的產(chǎn)學(xué)研基地，一直致力于控制技術(shù)、總線技術(shù)、信息安全等領(lǐng)域技術(shù)及產(chǎn)品的研制與開發(fā),是國內(nèi)裝備自動化及后勤信息化等業(yè)務(wù)整體方案供應(yīng)商。2018年成立了全資子公司--浙江舟山至控智能裝備技術(shù)有限公司,打造面向海洋裝備的創(chuàng)新服務(wù)平臺。公司是高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)、省級企業(yè)研究院、省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心,申請發(fā)明專利93項、軟件著作權(quán)87項,主導(dǎo)制定了2項國際標準和10項國家標準,具備雄厚的術(shù)創(chuàng)新能力和研發(fā)實力。公司以技術(shù)創(chuàng)新為本,通過在控制技術(shù)等領(lǐng)域的持續(xù)積累與前瞻研究，保證芯片在內(nèi)的核心硬件、軟件的自主化,形成了自主可控PLC、特種PLC、智能1/O單元、類PLC控制器、ECN自主總線等多系列產(chǎn)品,打造了針對國家關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施工控信息安全的內(nèi)生安全深度防護整體解決方案。憑借著技術(shù)優(yōu)勢,公司為FAST天眼、航天發(fā)射、特種裝備等國家重大工程提供了產(chǎn)品與服務(wù),同時承擔(dān)了863、核高基等27項國家重大專項，為我國裝備自動化、信息化及智能化貢獻了重要力量！中控研究院將秉持求是精神,始終與時代同呼吸,與民族共命運，矢志產(chǎn)業(yè)報國，以自主可控的控制產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)于裝備現(xiàn)代化，共同夯實強國安全之基。二、公司福利1、彈性上下班/人性化假期（口頭假、司齡假、福利假、獎勵假、年休假）2、全面的津補貼設(shè)置：交通、餐飲、高溫、通訊等補貼/職稱、司齡等津貼3、具有競爭力的薪酬激勵4、六險一金/定期體檢5、各類專項獎金、知識產(chǎn)權(quán)獎、項目獎、績效獎、期權(quán)激勵、年度評優(yōu)獎6、提供購房無息貸款及員工落戶幫助三、人才培養(yǎng)與發(fā)展1、全面的新員工成長培養(yǎng)，設(shè)置導(dǎo)師制，跟蹤期，幫助快速融入團隊2、完善的培訓(xùn)體系，專業(yè)培訓(xùn)和通用培訓(xùn)一應(yīng)俱全，涉及工作生活和家庭3、定期舉辦技術(shù)交流分享會/讀書分享會4、為優(yōu)秀員工提供繼續(xù)教育的機會5、完善的職業(yè)發(fā)展通道（專業(yè)多通道/管理雙通道）6、激勵并協(xié)助員工獲得職業(yè)資格證書7. 完善的外部人才項目申報、職稱評審?fù)ǖ浪?、工作環(huán)境1、豐富多彩的員工活動，涵蓋各大小節(jié)日2、生日禮品，不定期下午茶3、無限量供應(yīng)的小零食4、豐厚的團隊活動經(jīng)費5、年度旅游基金6、團隊氛圍良好，高效辦公和流暢的溝通7、各節(jié)假日豐厚福利五、應(yīng)屆生專屬福利1、為應(yīng)屆生提供住房補貼，為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生解決住房問題；2、高新技術(shù)企業(yè)（為符合條件的應(yīng)屆生解決戶口問題）3. 當?shù)卣撸汉贾菔姓畬砗脊ぷ鞯娜虮究萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才）發(fā)放一次性生活補貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元；每年1萬租房補貼，最多拿6年。