一、崗位職責：1.擔當業(yè)務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關懷活動和培訓；4.在業(yè)務部門內推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；5.對業(yè)務有洞察力，快速學習并推進到業(yè)務團隊的發(fā)展，協(xié)助部門進行內部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性；6.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。二、崗位要求1. 本科及以上學歷， 3-5年及以上人力資源工作經驗，在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等某模塊有豐富的經驗，有制造業(yè)或者高科技行業(yè)HRBP經驗優(yōu)先考慮；2..具有良好的業(yè)務理解力和洞察力，能夠從外部市場+內部業(yè)務角度形成深刻理解，進行HR的工作規(guī)劃以及對應方案；3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；4.有親和力，能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計，促進組織能量的提升；5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環(huán)境；6.強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。

木木西里成立于2014年，致力于搭建儀器設備產業(yè)平臺。儀器設備事業(yè)部主要以儀器設備/儀器儀表研產銷、實驗室/科研平臺整體建設、產品代理與集成為主營業(yè)務，目前擁有智能制造、土木交通水利、材料、化學能源、生醫(yī)藥、半導體微納制造六條產品線以及自主研發(fā)產品線（激光測振產品線、超高精度三維測量顯微鏡、超高精度三維觀察顯微鏡）。自主研發(fā)產品、高校產學研合作產品、海外收購產品也將陸續(xù)發(fā)布。數字業(yè)務事業(yè)部主營產品及業(yè)務：“儀器+”—專注的內容平臺、“木木西里商城”—科研物資一站式采購平臺、“儀器買賣”—高效的商機工具、UDKP數據庫—行業(yè)數據庫、MIS企業(yè)管理系統(tǒng)—SaaS系統(tǒng)。木木西里圍繞不同群體的需求，搭建了儀器設備行業(yè)產業(yè)互聯網平臺。更多信息詳見公司官網：木木西里經營范圍：實驗分析儀器銷售；儀器儀表銷售；儀器儀表制造；通訊設備銷售；辦公設備銷售；電氣設備銷售；專用化學產品銷售(不含危險化學品)；電子元器件與機電組件設備銷售；光學精密測量儀器研發(fā)與銷售；科研實驗室建設、平臺建設；貨物進出口；技術進出口；進出口代理；檢驗檢測服務；互聯網信息服務；軟件開發(fā)；智能機器人的研發(fā)；計量設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣等。