崗位職責(zé)1、員工全周期異動(dòng)管理：辦理新員工入職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽署及試用期協(xié)調(diào)，協(xié)助人員調(diào)動(dòng)流程，處理離職交接、面談與手續(xù)，同步更新釘釘、ERP 等信息系統(tǒng)及組織架構(gòu)圖。2、薪酬核算與發(fā)放保障：每月初精準(zhǔn)核算工資表，對(duì)接財(cái)務(wù)處理個(gè)稅，確保薪資按時(shí)發(fā)放，提供審計(jì)、上市等所需薪資數(shù)據(jù)支持。3、五險(xiǎn)一金統(tǒng)籌管理：核對(duì)月度五險(xiǎn)一金賬單，依員工入職離職辦理增減員，完成年度基數(shù)申報(bào)與勞動(dòng)審查。4、員工信息維護(hù)：審核新員工入職資料真實(shí)性，動(dòng)態(tài)更新員工花名冊(cè)與共享盤訪談?dòng)涗?，保障信息完整?zhǔn)確。5、考勤合規(guī)與統(tǒng)計(jì)：審核補(bǔ)卡、請(qǐng)假等考勤流程，記錄員工出勤異常，每月初匯總考勤及加班數(shù)據(jù)，支撐薪資核算。6、入職培訓(xùn)執(zhí)行：組織通用入職培訓(xùn)，指派學(xué)習(xí)任務(wù)、跟進(jìn)結(jié)果并開展月度答疑，助力新員工融入。7、流程制度建設(shè)：協(xié)助完善入職、考勤、薪酬等負(fù)責(zé)模塊的流程與管理制度，提升工作規(guī)范性。任職資格：1、5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，薪資、員工關(guān)系、企業(yè)文化、培訓(xùn)至少熟悉其中2個(gè)模塊。2、熟知?jiǎng)趧?dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)3、熟悉使用常用的函數(shù)公式4、良好的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力

蘇州英賽斯智能科技有限公司成立于2017年初，是一家專注于生物分離技術(shù)的創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)。擁有數(shù)量眾多的專利及計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。公司在中國(guó)蘇州和美國(guó)洛杉磯分別建有營(yíng)銷、服務(wù)中心，致力于為全球客戶提供高品質(zhì)的生物分離設(shè)備及化學(xué)分析儀器，降低客戶運(yùn)營(yíng)成本，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。公司已獲得包括十余項(xiàng)發(fā)明專利在內(nèi)的三十多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在中國(guó)蘇州及美國(guó)波士頓建有研發(fā)中心，建有完善的產(chǎn)品研發(fā)體系，擁有國(guó)際水準(zhǔn)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。公司核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)曾在全球一流的科學(xué)儀器公司從事過色譜、光譜、質(zhì)譜、激光散射光譜等高端科學(xué)儀器的研發(fā)，具有十余年的實(shí)驗(yàn)室樣品前處理、色譜、光譜及質(zhì)譜分析儀器、自動(dòng)化設(shè)備、機(jī)器視覺技術(shù)等領(lǐng)域的研發(fā)、工程化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供從樣品分離，前處理到實(shí)驗(yàn)室化學(xué)分析的全方位智能化解決方案。