崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定公司社交電商產(chǎn)品定位、運(yùn)營策略，組織協(xié)調(diào)公司各部門配合執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司整體業(yè)績目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)公司社交電商產(chǎn)品、運(yùn)營策略落地，領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營、產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)產(chǎn)品功能。3.負(fù)責(zé)用戶行為分析，提煉用戶在裂變與交易環(huán)節(jié)需求點(diǎn)，開發(fā)成產(chǎn)品功能，滿足需求。4.負(fù)責(zé)分析后臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)，根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)，抓取亮點(diǎn)，迭代產(chǎn)品達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)。5.科學(xué)體系化領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營與產(chǎn)品部門，有效賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)隊(duì)達(dá)成更高的業(yè)績指標(biāo)6.負(fù)責(zé)組建與領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)在社交電商流量上的使用效率。職位要求：1.具有社交電商（的社群運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例；2.對(duì)社交類電商有自己的心得體會(huì)，熟悉各類玩法，掌握拼團(tuán)等社群裂變方式，有大廠背景，有實(shí)現(xiàn)過用戶指數(shù)級(jí)增長的成功案例；3.對(duì)于用戶體驗(yàn)高度重視，能夠通過運(yùn)營數(shù)據(jù)不斷調(diào)整產(chǎn)品功能、運(yùn)營策略，有效的滿足客戶的真實(shí)需求；4.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有創(chuàng)業(yè)精神，有效達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)的能動(dòng)力5.了解寶媽群體的用戶需求，有未來創(chuàng)業(yè)意向的青年才俊優(yōu)先。

主營：線上教育，知識(shí)付費(fèi)課程服務(wù)領(lǐng)域：終端零售門店，大型連鎖品牌發(fā)展現(xiàn)狀：新產(chǎn)品新模式上線，市場(chǎng)需求量大，急需人才擴(kuò)張