職責(zé)描述：1、收集國家安全/環(huán)保/職業(yè)衛(wèi)生管理方面的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),并確保在公司內(nèi)得到實(shí)施；2、制定公司的安全/環(huán)保管理制度并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)污水處理站的管理,確保公司的污水處理系統(tǒng)正常運(yùn)行；4、負(fù)責(zé)公司固體廢物的管理；5、負(fù)責(zé)公司環(huán)保設(shè)施的管理,確保其處于正常狀態(tài)；6、負(fù)責(zé)年度污染物排放的申報工作；7、參與廠級安全環(huán)保檢查,對整改項目進(jìn)行跟蹤,對整改結(jié)果進(jìn)行驗證；8、參與公司內(nèi)安全環(huán)保事故調(diào)查/分析/提出處理意見,落實(shí)整改和防范措施；9、EHS系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)。任職要求：1、安全/環(huán)保相關(guān)專業(yè)?？飘厴I(yè)；2、一年以上本職位相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉電子廠安全環(huán)保管理流程。

富士康科技集團(tuán)創(chuàng)立于1974年，是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策，自1974年在臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有60余萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。2008年富士康依然保持強(qiáng)勁發(fā)展、逆勢成長，出口總額達(dá)556億美元，占中國大陸出口總額的3.9％，連續(xù)7年雄居大陸出口200強(qiáng)榜首；躍居《財富》2010年全球企業(yè)500強(qiáng)第112位，2011年全球企業(yè)500強(qiáng)第60位，2012年全球企業(yè)500強(qiáng)第43位，2013年全球企業(yè)500強(qiáng)第30位。 國基電子（上海）有限公司為集團(tuán)在松江區(qū)投資之公司，坐落在環(huán)境優(yōu)美，交通便利的松江出口加工區(qū)。目前我司研發(fā)制造打印機(jī)之無線網(wǎng)卡、Set Top Box、ADSL、無線基地臺/藍(lán)牙模塊/無線網(wǎng)卡/路由器及通訊基站，GPS等通訊產(chǎn)品；同時我司于松江廠區(qū)成立500人以上之尖端技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，在現(xiàn)有50多項專利的基礎(chǔ)上對產(chǎn)品深度及廣度持續(xù)創(chuàng)新，以獲得更多相關(guān)技術(shù)專利，使我司在業(yè)界保持領(lǐng)先地位。 我司注重員工素質(zhì)培養(yǎng)及專業(yè)技能提升訓(xùn)練，KPP(重點(diǎn)員工培育計劃)及TWI(基層主管訓(xùn)練)訓(xùn)練為公司發(fā)展培養(yǎng)了大批管理干部，同時公司正在大力推行人才本土化策略。 職業(yè)生涯規(guī)劃：公司建立了科學(xué)規(guī)范的六大培訓(xùn)體系，為您提供良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境，同時也為您規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。公司在穩(wěn)健發(fā)展的同時，也將為您建立向上的臺階，您將體驗以下培訓(xùn)：主管才能發(fā)展訓(xùn)練，專業(yè)別能力訓(xùn)練，OJT訓(xùn)練，課題別訓(xùn)練(品質(zhì)管理類，通識類，工業(yè)安全類)，派外訓(xùn)練，自我啟發(fā)(如外語訓(xùn)練等)。 公司倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，我們提供資源豐富的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)，您可以在lotus notes系統(tǒng)上分享整個公司的學(xué)習(xí)資源，為您未來的發(fā)展奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。