啟迪教練一、職位描述1、按照門店運營管理制度，協(xié)助打造維護類似星巴克與圖書館氛圍融合的學習環(huán)境和秩序；2、協(xié)助店長開展營銷活動，家長咨單保障營運目標招生計劃的順利實現(xiàn)；3、幫助學員引導、輔助學生主動學習，確保他們能順利使用學習工具，同時制定學習計劃；4、督促目標完成、跟蹤學習狀況，幫助學員完成學習計劃，提升成績；5、為學員提供優(yōu)質(zhì)、高效且個性化的學習服務，提高學習效率，培養(yǎng)自主學習的習慣；6、留存學習數(shù)據(jù)、向家長反饋、溝通學習情況，并給予專業(yè)意見；7、制定并帶領學員參與茶歇或戶外等娛樂活動，形成輕松、愉悅的學習氛圍；8、通過視頻號、抖音、短視頻、直播、朋友圈等形式展示門店風采服務流程。二、任職要求1、本科及以上學歷；2、語言表達能力強、邏輯思維能力強、親和力強、服務意識強；3、擅于跟孩子、家長溝通；4、有一定的組織管理能力；5、對于新技術(shù)、AI教育產(chǎn)品等具有敏銳的洞察力；6、有中小學學科類培訓、AI自習室、教育相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；7、大學本科畢業(yè)者優(yōu)先，有教資優(yōu)先。三、公司能給你的待遇1、完善的薪酬結(jié)構(gòu)：底薪2500～6000（提成、績效、獎金）上不封頂?shù)男匠暾?，讓有能力者得到豐厚 的獎勵和超額的回報；2、優(yōu)秀員工獎勵：公司每月、季、年度都會為優(yōu)秀員工發(fā)放獎金及獎品；3、先進的培訓體系：團隊經(jīng)理對新員工進行系統(tǒng)的帶薪崗前培訓（崗前培訓、在職培訓、外訓、拓 展訓練等），包括銷售技巧，產(chǎn)品知識以及職場心態(tài)等培訓課程，讓職場新人更快突破成長瓶頸，并得到更好的發(fā)展；四、廣闊的發(fā)展空間：管理和專業(yè)方面的晉升空間可供您選擇（崗位和薪資雙向晉升制度）；專業(yè)發(fā)展路徑：初級教練-中級教練-高級教練-資深講師管理發(fā)展路徑：初級教練-中級教練-高級教練-店長五、公司團隊情況：年輕化團隊，團隊氛圍簡單友好，沒有勾心斗角，簡簡單單，快樂工作是我們的宗

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