注意事項(xiàng)：遠(yuǎn)程居家辦公，上班時(shí)間9-21點(diǎn)，單休。接受不了勿擾崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，優(yōu)化招聘體系，制定規(guī)范高效的管理制度和工作流程；2. 協(xié)同企業(yè)管理部與各部門負(fù)責(zé)人，深入分析各部門的核心招聘需求，并制定完整務(wù)實(shí)的招聘工作計(jì)劃；3. 組織并實(shí)施招聘全流程工作，包括渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估、薪酬談判及錄用建議，確保人崗匹配；4. 建立并維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫，定期分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議，以提升招聘效率和質(zhì)量；5.積極配合部門安排的其他人力資源模塊工作。任職要求：1. 至少3年以上招聘實(shí)戰(zhàn)與帶團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程工作；2. 具備精準(zhǔn)分析和識(shí)別候選人的能力，有工貿(mào)一體化企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 工作執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，追求目標(biāo)業(yè)績(jī)，能承受一定工作壓力；4. 工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備優(yōu)秀的口頭與書面表達(dá)能力；5.有海外游戲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先