崗位職責：1. 產(chǎn)品開發(fā)：1) 在概念階段，協(xié)助項目組收集產(chǎn)品需求和指標,研究相關標準，制定測試策略，準備搭建測試平臺。2) 在計劃階段，根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格書和總體技術方案,制定輸出測試方案和測試用例，搭建測試平臺。3) 在樣機設計階段，按照測試方案和測試用例執(zhí)行測試任務，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品缺陷,提交測試問題,推動項目組解決、驗證測試問題，擬制歸檔測試報告，嚴格把關，保障產(chǎn)品質(zhì)量。4) 在中試階段，依據(jù)更改說明制定測試方案、測試用例，并進行產(chǎn)品的中試及量產(chǎn)更改測試。2. 平臺建設：1) 根據(jù)測試經(jīng)驗積累及市場反饋的漏測問題，編寫并不斷優(yōu)化測試規(guī)范和測試用例，完善測試用例庫。2) 根據(jù)測試工作需要，以提高測試效率和測試質(zhì)量為目的，優(yōu)化測試平臺和儀器設備，設計制作測試工具。3) 根據(jù)測試問題積累，提煉典型的測試問題，編寫成測試經(jīng)驗案例，為開發(fā)和測試提供經(jīng)驗素材。4) 根據(jù)產(chǎn)品技術及測試技術發(fā)展需要，跟蹤業(yè)界測試技術方向，不斷提升測試技術，改進測試思路，開發(fā)新的測試項目和測試方法，提升測試效率，減少問題遺漏。5) 參加各類產(chǎn)品開發(fā)、技術預研項目的評審工作，把掌握的知識與經(jīng)驗在公司所有產(chǎn)品開發(fā)得以發(fā)揮。3. 內(nèi)部培訓與溝通：保持與公司內(nèi)、外部技術人員及時高效的溝通，協(xié)助經(jīng)理進行團隊建設。任職要求1. 教育背景：本科及以上學歷。電氣工程及其自動化、測控技術、電力電子等相關專業(yè)。2. 工作經(jīng)驗：5年以上中大功率電力電子產(chǎn)品測試經(jīng)驗，熟悉變頻器優(yōu)先。3. 專業(yè)知識和技能：1) 熟悉變頻器的電氣測試和環(huán)境測試的內(nèi)容和方法，如溫升測試，電磁兼容測試。2) 熟悉測試用例的設計方法理論，保障測試用例的覆蓋率。3) 能夠有效的與公司各部門以及外部的認證機構(gòu)、檢測實驗室、供應商等建立良好的溝通與合作關系，推動測試工作順利進行。4) 熟練使用示波器，功率分析儀，錄波儀，溫度采樣儀等設備。4. 行為和素質(zhì)：具有較強的自主學習能力，溝通和協(xié)調(diào)能力，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較強的責任心，能夠承受一定的工作壓力。

施耐德電氣的宗旨，是通過賦能所有人最大化利用能源和資源創(chuàng)造影響力，推動人類進步與可持續(xù)的共同發(fā)展。我們的使命是成為您實現(xiàn)高效和可持續(xù)發(fā)展的可信賴伙伴。我們將電氣化、自動化和數(shù)字化技術應用于智慧工業(yè)、具有韌性的基礎設施、面向未來的數(shù)據(jù)中心、智能樓宇以及數(shù)智家居中。依托于豐富的行業(yè)專長，我們提供AI賦能的端到端全生命周期工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)解決方案，涵蓋互聯(lián)互通的產(chǎn)品、自動化、軟件和服務，并采用跨平臺的產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)基座和“數(shù)字孿生”，助力客戶實現(xiàn)盈利性增長。我們是一家以人為本的企業(yè)，擁有15萬名員工、逾百萬的合作伙伴、業(yè)務遍布全球100多個國家。我們龐大的生態(tài)圈能夠確保貼近每一個客戶和利益相關方的需求。我們遵循有意義的企業(yè)宗旨，擁抱多樣性和包容性，為全人類的可持續(xù)未來持續(xù)努力。