共為您找到 職位
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HR Manager
20-26萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Our client is a Sino-US JV based in Kunshan, newly startup manufacturer. RESPONSIBILITIES:· Set up Kunshan new plant, enabled t...
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外教招聘專員
6-12萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 使用國外各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行外教的招聘。2. 進(jìn)行面試和初步培訓(xùn)，招聘到符合公司要求的外教。3. 拓展、開發(fā)、管理招聘渠道。4. 完成其他相關(guān)工作。崗位要求：1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語專業(yè)專8（或同等英語能力）。2. 有出國留學(xué)經(jīng)驗（北美地區(qū)留學(xué)經(jīng)驗）優(yōu)先...
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招聘主管
相同職位
8-13萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.認(rèn)同并協(xié)助公司文化；2.負(fù)責(zé)整個公司的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求、上年度業(yè)績達(dá)成情況、勞動效率提升目標(biāo)，編制年度人員招聘需求并制定招聘計劃；3.結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及崗位人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)行招聘需求分析；平衡人員進(jìn)出節(jié)奏；確定招聘數(shù)量及人員能力要求，制定月招聘計...
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Job Description崗位說明書Job Title 職位名稱 : 人力資源主管/經(jīng)理Department 部門 : 人力資源部Unit/Function 單位/職能 : 招聘/員工關(guān)系Reports to 匯報對象 ...
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This job reports to: Sr. HR Manager, C&B & Shared ServiceMain objective / purpose of the role:Work in partnership with the HR Manager t...
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高級招聘專員
5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.招聘渠道的日常更新、維護(hù)（網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、現(xiàn)場招聘等）；2.通過各種途徑獲取相關(guān)人才信息，建立、更新和維護(hù)人才儲備庫；3.執(zhí)行招聘發(fā)布、簡歷甄選，組織面試；4.定期完成人事招聘的各類報表；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:教育背景:◆大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資...
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Position: Payroll SupervisorLocation: Shanghai Job Description: 1. In charge of payroll processing in HR system for China to ensure tim...
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企
崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公...
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POSITION TITLE : Regional Business HR ManagerPOSITION SUPERVISOR’S TITLE: Sr. Business HR ManagerPURPOSE (Why the position exist...
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HRM-SSC
26-39萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Our client is a global leading industrial company. Job Summary: Key Responsibilities: This accountability list is on-going and unlikely...
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高級咨詢顧問
9-20萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
學(xué)習(xí)顧問崗位說明 職位概要:針對客戶培訓(xùn)狀況及相關(guān)業(yè)務(wù)流程提供培訓(xùn)咨詢方案，并提供企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)。 工作內(nèi)容: u 對所安排的項目售前專業(yè)工作負(fù)責(zé)，了解客戶需求分析，編制售前PPT，撰寫解決方案； u 參與售前項目投標(biāo)活動，編寫及講解方案完成行業(yè)客戶培訓(xùn)項目的啟...
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HR Director
26-39萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Our client is US Fortune 500, also an industrial company. Position: HR Director Seeking a HR Director who can bring fresh ideas and a p...
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Our client is a Global Fortune 500, also an industrial company. Based in Shanghai and as a key member of Staffing COE (Center of Excell...
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-Being responsible to work collaboratively with HR and functional departments, successfully drive and deliver talent development projec...
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The role will start with HR Project Manager during the establishment of JV Company.Responsibility:1. Lead human resource working stream...
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Our client is a global leading high tech company, also US Fortune 500 Regional HR Business Partner Works closely with management in the...
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崗位職責(zé) 1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息； 2、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃； 3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服...
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C&B Manager
26-39萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Job Purpose1. A regional role for Great China and North Asia (GCNA)2. Fully responsible for C&B and HRIS management3. In charge of cert...
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Our client is Global Fortune 500 Company HR Manager (Training & Development) Main Tasks: · Provide insights on individual em...
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General Job Responsibilities:- Work closely with management in the implementation of corporate policies related tohuman resources, orga...
