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安徽省人才求職

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  • 企

    會(huì)計(jì) 相同職位

    6-7萬 | 淮南市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.公司日常流水及票據(jù)的銀行賬務(wù)處理。2.每月收到的費(fèi)用發(fā)票及報(bào)銷發(fā)票審核及賬務(wù)處理。3.每月應(yīng)付賬務(wù)處理,4.每月資產(chǎn)賬務(wù)處理5.統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)申報(bào)6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)崗位要求1.性格溫和,聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,尤其是配合目前母公司IPO工作2.偏外向，至少公司內(nèi)部...
  • 企

    汽車質(zhì)量工程師

    7-10萬 | 淮北市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作
  • 企

    材料回收研發(fā)工程師

    12-23萬 | 阜陽市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)再生磷酸鐵鋰、再生磷酸鐵或者再生石墨負(fù)極的研發(fā)工作、參與項(xiàng)目建設(shè)以及生產(chǎn)管理；2、負(fù)責(zé)磷酸鐵鋰電池再生技術(shù)及市場(chǎng)信息的收集，分析，實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)給予決策支持；3、負(fù)責(zé)研發(fā)小試、擴(kuò)試、中試，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和實(shí)驗(yàn)報(bào)告書寫；4、負(fù)責(zé)專利撰寫工作。 任...
  • 企

    Java工程師 相同職位

    11-20萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)虛擬電廠項(xiàng)目需求細(xì)分、接口設(shè)計(jì)、代碼開發(fā)等工作。2、負(fù)責(zé)虛擬電廠軟件系統(tǒng)的更新、部署、維護(hù)等實(shí)施工作。3、負(fù)責(zé)研究虛擬電廠前沿動(dòng)態(tài)和政策信息，開展市場(chǎng)調(diào)研和分析，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，參與產(chǎn)品規(guī)劃。4、負(fù)責(zé)可調(diào)資源聚合、可調(diào)能力評(píng)估、源網(wǎng)荷儲(chǔ)協(xié)同控制等...
  • 企

    大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

    12-20萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)離線和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集ETL，數(shù)據(jù)接入美的大數(shù)據(jù)數(shù)倉； 2、負(fù)責(zé)對(duì)接外部采買的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)接入公司 3、負(fù)責(zé)美的大數(shù)據(jù)體系的數(shù)倉建設(shè)，完成源數(shù)據(jù)探查及模型落地；4、負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)運(yùn)維及監(jiān)控，對(duì)數(shù)據(jù)模型持續(xù)優(yōu)化和迭代；數(shù)倉；任職資格 1、3年工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上...
  • 企

    工商業(yè)銷售經(jīng)理

    11-20萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.市場(chǎng)開發(fā)（1）項(xiàng)目商機(jī)實(shí)地調(diào)研，了解總結(jié)客戶需求，項(xiàng)目收資，協(xié)助技術(shù)、交付、經(jīng)評(píng)等部門判斷項(xiàng)目可行性；（2）協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院、檢測(cè)單位等機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估。（3）負(fù)責(zé)開拓新的工商業(yè)光伏大客戶，通過市場(chǎng)調(diào)研、客戶拜訪、產(chǎn)品演示等方式，積極推廣公司的光伏產(chǎn)品和服務(wù)，轉(zhuǎn)...
  • 企

    電力交易專員

    13-25萬 | 合肥市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、熟悉電力市場(chǎng)化交易規(guī)則,了解電力市場(chǎng)化交易的相關(guān)政策法規(guī),掌握電力市場(chǎng)化交易的操作流程。2、持續(xù)關(guān)注新能源市場(chǎng)化行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),了解行業(yè)內(nèi)的最新趨勢(shì)和變化。3、參與電力市場(chǎng)化交易的實(shí)際操作,協(xié)助公司開展電力購售等相關(guān)業(yè)務(wù)。4、分析電力市場(chǎng)化交易數(shù)據(jù),為公司...
  • 企

    工商業(yè)開發(fā)經(jīng)理

    10-20萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.市場(chǎng)開發(fā)（1）項(xiàng)目商機(jī)實(shí)地調(diào)研，了解總結(jié)客戶需求，項(xiàng)目收資，協(xié)助技術(shù)、交付、經(jīng)評(píng)等部門判斷項(xiàng)目可行性；（2）協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院、檢測(cè)單位等機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估。（3）負(fù)責(zé)開拓新的工商業(yè)光伏大客戶，通過市場(chǎng)調(diào)研、客戶拜訪、產(chǎn)品演示等方式，積極推廣公司的光伏產(chǎn)品和服務(wù)，...
  • 企

    Java高級(jí)工程師 相同職位

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 主導(dǎo)光伏IT系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，核心流程的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和落地，主導(dǎo)光伏IT系統(tǒng)底層技術(shù)的規(guī)劃和搭建包括通用解決方案和技術(shù)中間件。2. 參與光伏IT系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求和架構(gòu)優(yōu)化和迭代工作，高質(zhì)量交付項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前架構(gòu)的痛點(diǎn)，并采用合適的解決方案、技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化。3. ...
  • 企

    產(chǎn)品經(jīng)理（電力交易）

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)虛擬電廠業(yè)務(wù)需求調(diào)研，設(shè)計(jì)面向電網(wǎng)調(diào)峰、需求響應(yīng)、綠電交易等場(chǎng)景的解決方案。2、分析能源政策與電力市場(chǎng)規(guī)則，策劃虛擬電廠參與電力現(xiàn)貨交易、輔助服務(wù)的商業(yè)模式。3、負(fù)責(zé)虛擬電廠核心產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及迭代，設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，整合多類型資源接口，優(yōu)化用戶交互邏輯...
  • 企

    銷售經(jīng)理（合肥）

    7-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)客戶合作關(guān)系，深入挖掘行業(yè)的內(nèi)部資源關(guān)系，做好關(guān)系維護(hù)；2、及時(shí)獲取有效項(xiàng)目信息，全面掌握市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，了解客源市場(chǎng)布局及結(jié)構(gòu)變化；3、實(shí)現(xiàn)充電設(shè)備銷售或其它銷售形式的項(xiàng)目落地工作；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷過程中的項(xiàng)目管理、進(jìn)度跟進(jìn)、評(píng)估分...
  • 企

    渠道經(jīng)理/渠道招商/渠道運(yùn)...

    10-15萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【客戶經(jīng)理-銷售業(yè)務(wù)】崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)意向客戶信息收集，開發(fā)優(yōu)質(zhì)代理商客戶，布局區(qū)域渠道網(wǎng)絡(luò)體系；2、維護(hù)、服務(wù)代理商客戶，根據(jù)市場(chǎng)情況制定終端營(yíng)銷方案，協(xié)助代理商終端用戶開發(fā)；3、代理商賦能培訓(xùn)，協(xié)助業(yè)務(wù)全流程落地，與代理商日常運(yùn)營(yíng)問題解決；4、市場(chǎng)信息收集，...
  • 企

    銷售管理/渠道管理（售電業(yè)...

    10-15萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)代理商客戶及買電客戶的開發(fā)及關(guān)系維護(hù)，為客戶提供定制化電力解決方案及服務(wù)，促成合作；2、搭建渠道網(wǎng)絡(luò)體系，優(yōu)化渠道布局，提升渠道效率；3、代理商售電業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)賦能，提高客戶開發(fā)效率和項(xiàng)目落地；4、市場(chǎng)信息收集，搭建全面、準(zhǔn)確的售電信息網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助公...
  • 企

    新能源運(yùn)維技術(shù)人員

    5-9萬 | 池州市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、現(xiàn)場(chǎng)安裝督導(dǎo)、調(diào)試和運(yùn)行等工作；2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作；3、準(zhǔn)確了解電控、機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù)；4、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試、維護(hù)等相關(guān)工作；招聘要求：1、年齡18-40周歲，男女皆可；2、中專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；3、有進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力...
  • 企

    儲(chǔ)能行業(yè)高級(jí)開發(fā)經(jīng)理(00...

    10-15萬 | 合肥市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：● 通過主動(dòng)收集客戶信息，篩選分析有效合作客戶，開拓新市場(chǎng)；● 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新能源儲(chǔ)能、光伏、風(fēng)電、氫能等設(shè)備類客戶的開發(fā)、商務(wù)洽談和客情維護(hù)等工作；● 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部資源，根據(jù)客戶要求提供技術(shù)支持與解決方案；● 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，報(bào)價(jià)并與客戶簽訂銷售合同；跟進(jìn)銷...
  • 企

    生產(chǎn)經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 宣城市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)立部門的年度考核指標(biāo)，合理安排生產(chǎn)，帶領(lǐng)部門完成考核指標(biāo)； 2、針對(duì)工作方針，建立健全生產(chǎn)部的工作流程及相關(guān)規(guī)定； 3、按公司生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)車間生產(chǎn)，組織處理散熱器生產(chǎn)過程中的拖期、延期、質(zhì)量問題；確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。4、開發(fā)預(yù)算...
  • 企

    供應(yīng)商質(zhì)量工程師

    6-10萬 | 宣城市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)技術(shù)文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，制定來料檢驗(yàn)規(guī)范和抽樣計(jì)劃。2、外協(xié)/外購件質(zhì)量問題的分析、判定、反饋。統(tǒng)計(jì)來料合格率、缺陷類型等數(shù)據(jù)，生成報(bào)告并識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)。3、向供應(yīng)商反饋來料缺陷，推動(dòng)根本原因分析及糾正措施。4、協(xié)助供應(yīng)商優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提升來料質(zhì)量...
  • 企

    質(zhì)量經(jīng)理（績(jī)溪）

    10-15萬 | 宣城市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、質(zhì)量管理體系建立、推進(jìn)、優(yōu)化及日常維護(hù)，督導(dǎo)體系的正常運(yùn)行及有效性。組織內(nèi)/外審及管理評(píng)審。2、組織質(zhì)量管理文件及品質(zhì)控制文件的編制、審批、落實(shí)。3、主導(dǎo)新項(xiàng)目的質(zhì)量策劃及建標(biāo)。4、參與供應(yīng)商的評(píng)估考核。5、內(nèi)/外部品質(zhì)異常的判定與處理。6、客戶要求的信息...
  • 企

    生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

    23-30萬 | 宣城市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行生產(chǎn)基地的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，確保產(chǎn)能與市場(chǎng)需求匹配；2、統(tǒng)籌各基地生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源分配（人力、設(shè)備、物料），優(yōu)化跨基地生產(chǎn)調(diào)度，保障訂單準(zhǔn)時(shí)交付；3、推動(dòng)生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立跨基地統(tǒng)一的生產(chǎn)管理體系，確保工藝一致性及質(zhì)量...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利、員工關(guān)系等；- 制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和流程，確保符合法律法規(guī)的要求；- 分析公司組織結(jié)構(gòu)及人員配置情況，提出改進(jìn)方案以提高組織效率和員工滿意度；- 搭建高效的人才梯隊(duì)，為公司的長(zhǎng)期...
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