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企
動力運維崗
面議 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責1、負責光伏電站交接工作，設(shè)備驗收、消缺工作等；2、負責與業(yè)主與企業(yè)關(guān)系對接、協(xié)調(diào)等工作；3、負責本值的各項工作，嚴格遵守和執(zhí)行各規(guī)程、制度；4、掌握當值期間各設(shè)備運行狀況、系統(tǒng)運行方式，負責當值的設(shè)備維護、資料收集；5、監(jiān)督預防性試驗、組件清洗、故障處理、漏水...
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企
CQE工程師
面議 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要工作職責 Major responsibilities1、客訴處理：協(xié)助建立健全客戶投訴服務管理規(guī)章制度及工作流程，并全面負責推動落實，深抓客戶服務零投訴及風險防控。包括：客訴處理以及駐場服務；2、參觀廠檢：協(xié)調(diào)各部門參與客戶參觀、廠檢活動，針對不符合項目，推動內(nèi)部...
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企
測試高級工程師
面議 | 金華市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責整個公司在線、離線自動化檢測項目的管理； 2、主導檢測新項目的前期規(guī)劃； 3、負責新檢測項目的各項資料準備，確保項目順利進行； 4、負責設(shè)備的調(diào)試優(yōu)化，合理安排人員和協(xié)調(diào)設(shè)備供應商支持，以最快的時間做到最好； 5、規(guī)劃檢測設(shè)備的維護、保養(yǎng)等工作；6、負...
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企
IPQC工程師
面議 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責責IPQC檢驗標準建立、修改、宣導；2、品質(zhì)異常分析與改善推動；3、培訓IPQC技術(shù)員、提高作業(yè)水平；4、落實領(lǐng)導安排的臨時工作。任職資格：1、大專以上學歷；2、3年以上大型制造業(yè)工作經(jīng)驗，有光伏行業(yè)、半導體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉質(zhì)量工具和辦公軟...
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企
崗位職責：1、協(xié)助工程師制定產(chǎn)線設(shè)備維保制度；2、對當班設(shè)備負責，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；3、協(xié)助工程師對技術(shù)員進行培養(yǎng)，制定培養(yǎng)計劃； 設(shè)備助理工程師任職資格： 1．大專及以上學歷，機械、電氣、機電一體化或自動化相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗豐富可降低學歷要求； 2. 具有同行業(yè)2年以上...
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企
組件工藝高工
面議 | 金華市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
3年及以上組件后道經(jīng)驗 熟悉IV 打膠等層壓后工序 能夠熟練處理異常 并有一定團隊管理經(jīng)驗
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企
暖通主管
面議 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責義烏基地廠務暖通設(shè)備設(shè)施的管理及技改；2、負責公司內(nèi)能源數(shù)據(jù)管理；3、突發(fā)事件的處理協(xié)調(diào)及部門的安全管理；4、負責義烏基地暖通團隊的日常管理工作；5、光伏行業(yè)內(nèi)3年以上經(jīng)驗。
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企
主要工作職責 Major responsibilities1、組織管理：部門管理體系組織制定設(shè)備管理、成本管控、績效管理、資產(chǎn)管理、維護保養(yǎng)管理、屬地管理等管理制度流程，并監(jiān)督實施。組織制定并持續(xù)優(yōu)化部門組織架構(gòu)、崗位人力配置、部署能力培養(yǎng)、員工關(guān)懷，人員選、用、育、留...
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企
工作內(nèi)容：1 電池設(shè)備日常故障的處理、記錄及各設(shè)備維修指導書的整理。2 收集設(shè)備的故障資料進行分析整理，完成故障分析及預防改善措施報告，并負責按計劃實施其預防改善措施。3 調(diào)查電池設(shè)備的使用及運行狀況，制定可為公司提高效益的設(shè)備改進計劃并實施4 收集設(shè)備備件的行業(yè)信息并...
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企
OQC工程師
面議 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.有OQC或相關(guān)品質(zhì)工作經(jīng)驗，掌握品質(zhì)分析FMEA，PDCA，SPC等基本分析手法； 2、有產(chǎn)品測試數(shù)據(jù)處理、分析、統(tǒng)計的技能； 3、可獨立擔當并實施工程質(zhì)量監(jiān)控、質(zhì)量改進等日常工作；4、掌握光伏電池片行業(yè)的生產(chǎn)工藝、制造流程、質(zhì)量標準和技術(shù)應用；
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企
FQC工程師
面議 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責FQC出貨產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控；2、對現(xiàn)場出貨的不符合項目進行現(xiàn)場溝通確認；3、負責對接駐廠的日常出貨抽檢工作；4、負責將客戶要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部標準以及制定OQC出貨標準任職資格：1、大專以上學歷，3年以上光伏電池行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗；2、精通數(shù)據(jù)分析相關(guān)工具；3...
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企
廠務暖通工程師
面議 | 金華市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負責動力暖通設(shè)備設(shè)施的正常穩(wěn)定運行；負責歸口設(shè)備設(shè)施暖通工程的技改管理；負責暖通設(shè)備運行維護人員的技術(shù)指導和培訓工作；做好暖通空調(diào)專業(yè)成本控制及節(jié)能降耗工作；配合各部門開展相關(guān)工作。
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企
主要工作職責 Major responsibilities1、質(zhì)量管理體系的建立：建立并推行公司質(zhì)量管理體系的相關(guān)標準與規(guī)范；組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標；依照國家相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求并結(jié)合公司實際情況制定公司質(zhì)量目標、質(zhì)量方針，并擬訂質(zhì)量工...
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企
工作內(nèi)容：1.根據(jù)生產(chǎn)要求提出設(shè)備改進方案并安排實施；2.根據(jù)設(shè)備的實際運行表現(xiàn)情況提出設(shè)備改造方案，提升設(shè)備效率；3.根據(jù)設(shè)備維修方案的實際效果更改維修方案；4.根據(jù)相關(guān)部門的反饋，審批對現(xiàn)有設(shè)備保養(yǎng)文件的更改。
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企
崗位職責:1、工作過程中出現(xiàn)的異常的工藝和技術(shù)問題，負責及時處理和解決，保證客戶產(chǎn)線工作的正常運行；2、定期與領(lǐng)導溝通工作，總結(jié)和匯報重點工作；3、定期與客戶溝通交流，針對客戶提出的技術(shù)產(chǎn)品要求進行反饋解決，客戶信息在內(nèi)部共享；4、達成工藝組承接的指標類工作；推進項目工...
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企
生產(chǎn)班長
面議 | 金華市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.高中/中專及以上學歷； 2.有3年以上電池產(chǎn)線管理經(jīng)驗，對各工藝流程中所有工序的管控熟悉； 3.良好的交流溝通能力，吃苦耐勞精神，能適應倒班的工作制度
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企
主要工作職責 Major responsibilities1. 組織搭建和持續(xù)完善EHS體系文件，制訂年度EHS目標指標和實施方案；2. 負責EHS體系制度的培訓，完善EHS培訓體系，協(xié)助進行公司EHS文化建設(shè)；3. 負責EHS體系運行的督查：組織制訂公司及部門的EHS...
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企
工作內(nèi)容：1 負責電池設(shè)備的維護點檢,保證生產(chǎn)過程設(shè)備的正常運行。 2 新設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修（維護）、保養(yǎng)等工作。3 參與技術(shù)改造優(yōu)化電池設(shè)備性能。4 電池設(shè)備日常故障的處理、記錄及各設(shè)備維修指導書的整理。5 收集設(shè)備的故障資料進行分析整理，完成故障分析及預防改善措...
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企
工作內(nèi)容：1 電池設(shè)備日常故障的處理、記錄及各設(shè)備維修指導書的整理。2 收集設(shè)備的故障資料進行分析整理，完成故障分析及預防改善措施報告，并負責按計劃實施其預防改善措施。3 調(diào)查電池設(shè)備的使用及運行狀況，制定可為公司提高效益的設(shè)備改進計劃并實施4 收集設(shè)備備件的行業(yè)信息并...
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企
組件廠長
面議 | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要工作職責 Major responsibilities1、負責落實部門安全責任制，生產(chǎn)指標之中第一指標。2、負責實施目標管理：逐級分解基地總目標，制定具體執(zhí)行計劃，并組織實施、監(jiān)督和檢討。3、負責實施團隊（人員）管理：有效利用績效考核辦法進行（協(xié)調(diào)）各團隊人員的選、...
