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1.負(fù)責(zé)OEM客戶項(xiàng)目前期的技術(shù)支持；2.負(fù)責(zé)售前、售后客戶服務(wù)涉及的技術(shù)支持；3.支持業(yè)務(wù)經(jīng)理加快OEM客戶開發(fā)進(jìn)程，縮短OEM客戶開發(fā)周期；4.根據(jù)客戶需求與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)討論并制定供應(yīng)方案；5.支持客戶維護(hù)及新客戶開發(fā)。
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1.制作、指導(dǎo)、審核他人完成大型生命維護(hù)周期、升級(jí)、擴(kuò)容、改造等服務(wù)方案；2.完成及指導(dǎo)他人完成DCS或SIS系統(tǒng)點(diǎn)檢、升級(jí)、擴(kuò)容、改造等服務(wù)；3.協(xié)助他人完成DCS或SIS系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)故障調(diào)查處理；4.獨(dú)立完成DCS或SIS系統(tǒng)服務(wù)培訓(xùn)；5.系統(tǒng)點(diǎn)檢、升級(jí)、擴(kuò)容、改造等服...
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1.熟悉激光焊接原理、工藝特點(diǎn)，熟悉激光焊接的常見缺陷的分析與解決2.熟悉常見金屬材料的焊接，熟悉鋁合金、銅合金、鋼鋁、銅鋁等材料的焊接特點(diǎn)3.對(duì)新焊接技術(shù)、新材料的焊接工藝研究感興趣，對(duì)電池行業(yè)新的焊接技術(shù)有一定了解4.熟悉常見工程方法和數(shù)據(jù)分析方法，具備較好的報(bào)告撰...
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1 熟悉聚氨酯類結(jié)構(gòu)膠、導(dǎo)熱結(jié)構(gòu)膠、發(fā)泡膠的配方與生產(chǎn)工藝2 熟悉電池類膠水的工藝要求、工藝開發(fā)流程、工藝驗(yàn)證方法3 熟悉常見的工程方法與工具的應(yīng)用，具備較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力4 具備2年電池類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5 英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先錄用
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崗位職責(zé)：1、后焊ICT與FCT測(cè)試設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)后焊線體ICT與FCT測(cè)試設(shè)備換線調(diào)試以及新程序制作；3、新線體的設(shè)備架設(shè)和調(diào)試；4、產(chǎn)線異常的處理；5、產(chǎn)線員工日常操作培訓(xùn)。任職要求：1. 中專以上學(xué)歷，電子/自動(dòng)化/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2.熟悉PCBA裝...
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崗位職責(zé):1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)異常處理；2、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員紀(jì)律、出勤情況、做好7S管理；3、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能管控產(chǎn)線生產(chǎn)效率，及時(shí)處理生產(chǎn)異常，培訓(xùn)好產(chǎn)線多能人員；4、管控產(chǎn)線物料進(jìn)出數(shù)量和物料損耗，做好賬目，物料區(qū)域做好整理整頓和各類標(biāo)示。任職資格:1、高中或以...
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1、 在值班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體執(zhí)行光伏電站日常運(yùn)行、維護(hù)、安保及電站其他工作；2、負(fù)責(zé)監(jiān)視設(shè)備正常運(yùn)行，掌握運(yùn)行方式和負(fù)荷變化情況，正確執(zhí)行“兩票三制”；3、 接受上級(jí)指令，正確填寫操作票，擔(dān)當(dāng)全部操作中的監(jiān)護(hù)人和操作人。4、對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢，執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》，進(jìn)行...
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工藝主管
14-18萬 | 惠州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品制造工藝路線設(shè)計(jì)及工藝文件審核； 2.制訂產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范，提升制程能力； 3.產(chǎn)品異常分析統(tǒng)計(jì)，預(yù)防糾正措施追蹤并關(guān)閉； 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新工藝導(dǎo)入及主導(dǎo)現(xiàn)有工藝的持續(xù)改善； 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝流程持續(xù)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)降本增效； 6.PE部門日常管理...
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職位描述：1、負(fù)責(zé)承接公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，制定與實(shí)施研發(fā)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，確保研發(fā)項(xiàng)目與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致；2、結(jié)合市場(chǎng)需求信息，制定研發(fā)部門的長(zhǎng)期、中期、短期規(guī)劃，包括新的機(jī)會(huì)點(diǎn)預(yù)研、新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有業(yè)務(wù)增量機(jī)會(huì)技術(shù)路線設(shè)計(jì)、新技術(shù)突破等；3、建立和完善IPD-研發(fā)流程體系，...
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職責(zé)描述：1、城市轄區(qū)市場(chǎng)業(yè)務(wù)和管理工作負(fù)總責(zé)；承擔(dān)該區(qū)域市場(chǎng)任務(wù)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)各級(jí)客戶的服務(wù)，客情建立與維護(hù)和管理；3、與公司各部門保持良好的溝通和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；4、按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷，工商管理等相...
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IT部長(zhǎng)
20-30萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)；2、8-10年以上數(shù)字化領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)及部門/團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，大型IT項(xiàng)目成功組織實(shí)施實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有軟、硬件系統(tǒng)（OA/HR/ERP/PLM/MES/WMS/DCS/數(shù)據(jù)平臺(tái)/BI等）0-1項(xiàng)目搭建經(jīng)歷,豐富...
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研發(fā)成本工程師
15-30萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：1. 成本模型：搭建零部件、工藝成本模型并持續(xù)更新優(yōu)化，開發(fā)簡(jiǎn)易估價(jià)工具；2. 成本核算：基于圖紙資料，應(yīng)用成本模型，核算零部件成本；3. 成本管控：早期介入零部件設(shè)計(jì)和電氣選型，深入分析降本解決方案，管理定點(diǎn)目標(biāo)價(jià)并監(jiān)控達(dá)成，推動(dòng)量產(chǎn)物料降本；...
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海外招聘工程師
10-20萬 | 惠州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、協(xié)助公司海外工廠制定招聘計(jì)劃，推進(jìn)招聘流程；2、負(fù)責(zé)公司外派崗位需求的簡(jiǎn)歷篩選及人員的面試，外派主要區(qū)域?yàn)轳R來西亞、匈牙利；3、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善海外各種人力資源招聘渠道，跟進(jìn)候選人的背調(diào)、入職等相關(guān)流程；4、協(xié)助進(jìn)行校園招聘；5，參與建...
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崗位職責(zé)：1、熟悉公司產(chǎn)品，了解平臺(tái)政策，能對(duì)客戶進(jìn)行專業(yè)化溝通回答，通過傳達(dá)公司品牌形象、公司與產(chǎn)品實(shí)力吸引目標(biāo)客戶。2、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常咨詢接待；3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、長(zhǎng)期友好維護(hù)，能主動(dòng)制定客戶開發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)策略；4、為客戶提供產(chǎn)品專業(yè)的咨詢，提高客戶購(gòu)買意愿，促成...
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職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)電芯以及電池PACK及其模組結(jié)構(gòu)新材料、新設(shè)計(jì)方法的開發(fā)；2、負(fù)責(zé)電池PACK以及模組的結(jié)構(gòu)分析、方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、出圖；3、負(fù)責(zé)電池PACK以及模組層面的安全和可靠性設(shè)計(jì)；4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)、用戶反饋中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題進(jìn)行系統(tǒng)地分析，提出改進(jìn)...
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化成&包裝工程師（外...
10-18萬 | 惠州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 設(shè)備運(yùn)維管理 - 負(fù)責(zé)化成柜、分容設(shè)備、OCV測(cè)試儀、包裝線等關(guān)鍵設(shè)備的日常維護(hù)與故障處理 - 建立預(yù)防性維護(hù)體系，制定設(shè)備點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)和保養(yǎng)計(jì)劃2. 工藝問題解決 - 分析解決化成過程中的電壓異常、自放電等問題 - 優(yōu)化分容工藝參數(shù)，提升測(cè)...
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組裝工程師（外派馬來西亞）
10-18萬 | 惠州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 設(shè)備維護(hù)與故障處理 - 負(fù)責(zé)鋰電池組裝段（卷繞/疊片、焊接、封裝、注液等）設(shè)備的日常維護(hù)、故障診斷與維修，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行 - 快速響應(yīng)產(chǎn)線設(shè)備異常（如焊接不良、對(duì)齊度偏差、密封失效等），分析根本原因并實(shí)施解決方案 2. 設(shè)備改進(jìn)與項(xiàng)目...
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職責(zé)描述:1、開展數(shù)字化系統(tǒng)操作宣貫事宜，每月收集內(nèi)部、橫向部門與外部供應(yīng)商系統(tǒng)操作問題點(diǎn)、跟進(jìn)功能升級(jí)及完善事宜2、培訓(xùn)過程管控，根據(jù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，組織做好培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，并落地執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯總，建立部門教材庫(kù)、案例庫(kù)、試題庫(kù)；4...
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企
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品規(guī)劃：深入理解公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略及目標(biāo)，識(shí)別電商業(yè)務(wù)中的關(guān)鍵挑戰(zhàn)、痛點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)，完成電商領(lǐng)域的數(shù)字化規(guī)劃2、產(chǎn)品分析與設(shè)計(jì)：（1）主導(dǎo)產(chǎn)品需求調(diào)研與分析，與電商部門、開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)等緊密協(xié)作，深度挖掘、梳理、分析和優(yōu)先級(jí)排序業(yè)務(wù)需求（2）定義產(chǎn)品...
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質(zhì)量體系工程師
10-18萬 | 惠州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的導(dǎo)入、審核、實(shí)施，并維護(hù)質(zhì)量體系的日常運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)和實(shí)施年度內(nèi)部質(zhì)量體系審核，并跟蹤審核發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目的實(shí)施；3、負(fù)責(zé)組織、策劃內(nèi)外部審核；4、負(fù)責(zé)所有受控的內(nèi)外文件、資料管理；5、組織對(duì)糾正預(yù)防措施實(shí)施結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證。任職要求：1、熟...
