一边作爱一边吃下面视频,骚逼女人爱操逼,日本天天高潮大片免费看,日韩 亚洲 欧美 高清

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

九龍坡區(qū)人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類(lèi)別
請(qǐng)選擇職位類(lèi)別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
九龍坡區(qū)名企推薦
九龍坡區(qū)金牌獵頭
共為您找到 職位
  • 企

    銷(xiāo)售工程師（重慶工作）

    13-20萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.制定新客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并完成目標(biāo)；2.對(duì)從訂單到制造到交貨的全過(guò)程負(fù)責(zé),滿足客戶(hù)要求；3.對(duì)從對(duì)帳到回款全程負(fù)責(zé),進(jìn)行獨(dú)立成本核算；4.制定銷(xiāo)售/回款/利潤(rùn)計(jì)劃，并完成目標(biāo)；5.最大限度發(fā)掘現(xiàn)有客戶(hù)的潛力,努力培養(yǎng)成大客戶(hù)，力爭(zhēng)得到全部業(yè)務(wù)/新品,并拓展其他...
  • 企

    高級(jí)招聘專(zhuān)員（招聘主管）(...

    7-10萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.參與公司人力資源需求分析，參與制訂公司人力資源需求規(guī)劃工作；2.參與建立符合公司發(fā)展需要與工作崗位特點(diǎn)的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)體系；3.負(fù)責(zé)開(kāi)拓、選擇與維護(hù)公司的招聘渠道，確保建立符合公司發(fā)展需要的招聘渠道；4.負(fù)責(zé)按照招聘流程組織開(kāi)展日常招聘工作，包括招聘信息發(fā)布...
  • 企

    金蝶運(yùn)維工程師（財(cái)務(wù)/ER...

    7-9萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)或金蝶ERP日常運(yùn)維工作（如財(cái)務(wù)的一線報(bào)事響應(yīng)、系統(tǒng)功能權(quán)限報(bào)表數(shù)據(jù)處理后臺(tái)維護(hù)）2.金蝶系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的接口集成方案設(shè)計(jì)、金蝶側(cè)接口的運(yùn)維；3.金蝶系統(tǒng)升級(jí)方案設(shè)計(jì)、升級(jí)后的運(yùn)維4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格:1.全日制大專(zhuān)及以上大...
  • 企

    物流經(jīng)理 相同職位

    8-14萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定物流部戰(zhàn)略規(guī)劃，為物流規(guī)劃提供建議和信息支持； 2、公司整體物流部工作的匯總、分析、上報(bào)；3、組織研究、掌握國(guó)家對(duì)醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)、政策，制定、完善公司各項(xiàng)物流管理制度，并進(jìn)行綜合管理；4、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)物流、成品物流及儀器物流三方...
  • 企

    招聘主管/主任專(zhuān)員

    12-17萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展情況，擬定公司年度人員編制預(yù)算并制定對(duì)應(yīng)的年度招聘計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展（社招、校招、內(nèi)部推薦等），保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；3.負(fù)責(zé)具體招聘項(xiàng)目的計(jì)劃和實(shí)施和流程優(yōu)化；4...
  • 企

    業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

    18-24萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    國(guó)藥集團(tuán)重慶醫(yī)療器械有限公司招聘業(yè)務(wù)副總經(jīng)理：職責(zé)描述：1.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，保證公司年度收入和利潤(rùn)目標(biāo)的完成。2.主管公司業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理工作，審定公司年度業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計(jì)劃，分解目標(biāo)，并督導(dǎo)實(shí)施，組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。3.做好市場(chǎng)維護(hù)及新業(yè)務(wù)開(kāi)拓，確保公司年度銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)的完成。...
  • 企

    IT項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理(J102...

    8-10萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司醫(yī)療信息系統(tǒng)項(xiàng)目需求調(diào)研，完成系統(tǒng)建設(shè)方案的撰寫(xiě)；2.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)上的醫(yī)療管理信息系統(tǒng)或開(kāi)發(fā)廠商進(jìn)行調(diào)研、評(píng)估，形成調(diào)研報(bào)告，為招標(biāo)決策提供依據(jù)，協(xié)助上級(jí)完成供應(yīng)商的選擇；3.負(fù)責(zé)對(duì)接IT開(kāi)發(fā)商，推進(jìn)和監(jiān)控項(xiàng)目的開(kāi)展，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行；4.負(fù)責(zé)掌握...
  • 企

    企宣專(zhuān)員

    7-14萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)公司新聞、活動(dòng)、大事記相關(guān)文章； 2.企業(yè)文化的宣傳和普及，企業(yè)內(nèi)刊的編輯和出版工作； 3.對(duì)外企業(yè)形象的宣傳，企業(yè)對(duì)外宣傳資料的設(shè)計(jì)制作和排版校對(duì)； 4.企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)微信等一系列營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)的建設(shè)和完善、內(nèi)容更新； 5.協(xié)助公司對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)、洽談、...
  • 企

    培訓(xùn)主管/主任

    12-17萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司年度人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展員工培訓(xùn)工作；2.建立健全公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程并組織實(shí)施；3.進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度的培訓(xùn)專(zhuān)案計(jì)劃，逐步完善培訓(xùn)體系；4.協(xié)助完成內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)，組織公司內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、考核的綜合管理；5.負(fù)責(zé)...
  • 企

    培訓(xùn)主任專(zhuān)員

    12-17萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)公司年度人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展員工培訓(xùn)工作；2.建立健全公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程并組織實(shí)施；3.進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度的培訓(xùn)專(zhuān)案計(jì)劃，逐步完善培訓(xùn)體系；4.協(xié)助完成內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)，組織公司內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、考核的綜合管理；5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)...
  • 企

    學(xué)術(shù)應(yīng)用工程師

    7-14萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)對(duì)接醫(yī)院生化儀器、化學(xué)發(fā)光儀器設(shè)備的調(diào)試、定標(biāo)；2、進(jìn)行公司產(chǎn)品技術(shù)層面的日常服務(wù)工作，包括遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)解決客戶(hù)在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問(wèn)題；3、溝通客戶(hù)，跟蹤項(xiàng)目中產(chǎn)品的運(yùn)行狀況，及時(shí)了解接收客戶(hù)反饋信息，提供售后技術(shù)支持；4、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售人員的技術(shù)培訓(xùn)工作...
  • 企

    高級(jí)人事專(zhuān)員（人事主管）(...

    6-10萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人事運(yùn)營(yíng)模塊的日常管理工作，包括各類(lèi)人事事務(wù)、員工關(guān)系工作的運(yùn)營(yíng)管理； 2.負(fù)責(zé)公司的考勤、外勤事務(wù)（社保、公積金、人事檔案、戶(hù)口等）的管理和流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)合同制度的管理和實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)不斷完善和優(yōu)化公司各類(lèi)人事管理制度和流程，協(xié)...
  • 企

    工程師

    6-8萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和處理客戶(hù)的售后投訴；2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商的產(chǎn)品售后培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)搜集、匯總、篩選和反饋質(zhì)量問(wèn)題和產(chǎn)品改進(jìn)建議，做好售后故障統(tǒng)計(jì)和分析，推動(dòng)公司產(chǎn)品品質(zhì)改進(jìn)；4、負(fù)責(zé)國(guó)際保外配件的銷(xiāo)售，保內(nèi)配件的管理、記錄和回收5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的配件訂單處理；6...
  • 企

    IT項(xiàng)目實(shí)施專(zhuān)員-接受應(yīng)屆...

    5-8萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.協(xié)助上級(jí)完成公司醫(yī)療信息系統(tǒng)項(xiàng)目需求調(diào)研，形成系統(tǒng)建設(shè)方案；2.協(xié)助對(duì)市場(chǎng)上的醫(yī)療管理信息系統(tǒng)或開(kāi)發(fā)廠商進(jìn)行調(diào)研、評(píng)估，形成調(diào)研報(bào)告，為招標(biāo)決策提供依據(jù)，協(xié)助上級(jí)完成供應(yīng)商的選擇；3.參與對(duì)接IT開(kāi)發(fā)商，推進(jìn)和監(jiān)控項(xiàng)目的開(kāi)展，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行；4.負(fù)責(zé)掌...
  • 企

    醫(yī)療設(shè)備分銷(xiāo)產(chǎn)品專(zhuān)員(J1...

    8-10萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司大放類(lèi)醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品大重慶范圍內(nèi)渠道分銷(xiāo)工作；2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商渠道的開(kāi)發(fā)與管理；3、配合廠家、經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行臨床學(xué)術(shù)推廣，負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)組織和產(chǎn)品講解；4、新產(chǎn)品引進(jìn)市場(chǎng)推廣銷(xiāo)售、商談價(jià)格、協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)貨；5、負(fù)責(zé)將公司代理產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)上的推廣 ...
  • 企

    成本會(huì)計(jì) 相同職位

    6-10萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，做好公司的年度成本預(yù)算；2、在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出控制計(jì)劃；3、廢品、盤(pán)虧、盤(pán)盈等項(xiàng)目進(jìn)行清算和追責(zé)；4、根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況主持財(cái)務(wù)分析，并對(duì)所得分析結(jié)果做出解釋?zhuān)?、向上級(jí)提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的建議，讓成本核算更精準(zhǔn)；...
  • 企

    銷(xiāo)售總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    國(guó)藥集團(tuán)重慶醫(yī)療器械有限公司招聘銷(xiāo)售總監(jiān)：職責(zé)描述：1.擬定分管部門(mén)年度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解目標(biāo)，并督導(dǎo)實(shí)施，組織分管部門(mén)員工做好市場(chǎng)維護(hù)及新業(yè)務(wù)開(kāi)拓，確保分管部門(mén)年度銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)的完成2.確保分管部門(mén)員工做好應(yīng)收賬款的催收，完成公司“兩降一減 ” 任務(wù)指標(biāo)。3.嚴(yán)格按照公司...
  • 企

    機(jī)械工程師 相同職位

    8-13萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，三年以上醫(yī)療設(shè)備或大型機(jī)械設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)及理論，熟悉使用Solidworks、PRO/E、CAD等設(shè)計(jì)軟件；3、具有一定的CAE熱設(shè)計(jì)或動(dòng)力學(xué)仿真分析知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；4、能獨(dú)立完成產(chǎn)品的方案與詳細(xì)設(shè)計(jì)，編寫(xiě)設(shè)...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作，確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成；2、有效招聘渠道的開(kāi)拓,,建立招聘渠道管控機(jī)制3、建立健全招聘體系和人員測(cè)評(píng)體系；4、負(fù)責(zé)人才盤(pán)點(diǎn)及人才梯隊(duì)的建立；5、校招工作的開(kāi)展以及校企合作關(guān)系的建立與維護(hù)；6、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才...
  • 企

    招聘培訓(xùn)主管

    7-12萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、職位核心職能：從人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等人才供應(yīng)鏈全流程出發(fā)，配合部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展員工隊(duì)伍組建與培養(yǎng)工作。重點(diǎn)關(guān)注人員招聘管理能力。二、職位核心要求：1、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較好的學(xué)習(xí)能力：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、設(shè)備類(lèi)、藥學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2、系統(tǒng)化的管理思維和持續(xù)改進(jìn)的能...
攀枝花市| 淮北市| 南雄市| 彭阳县| 辽阳县| 巴彦县| 罗江县| 龙胜| 吉安市| 定兴县| 察隅县| 若羌县| 囊谦县| 肇庆市| 平原县| 宁阳县| 余江县| 吕梁市| 清水县| 阿拉善盟| 渭南市| 炉霍县| 海盐县| 肥东县| 中卫市| 旌德县| 哈巴河县| 宜阳县| 曲阳县| 莱州市| 万山特区| 彰化市| 苏尼特左旗| 富顺县| 安宁市| 日土县| 鄂温| 荥经县| 平远县| 建始县| 泗水县|