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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    6-8萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    此招聘為百思美口腔曲江分院信息1.協(xié)助院里領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。4.負責組織公司通用規(guī)...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、工作職責 人力資源類 1、負責完善招聘與配置體系，按公司戰(zhàn)略要求制定招聘與配置計劃，并按計劃實施； 2、負責完善員工關(guān)系管理體系，并按制度要求開展實施； 3、負責完善培訓發(fā)展體系，組織開發(fā)培訓課程，培養(yǎng)內(nèi)部講師，按制度要求開展實施； 4、負責組織績效任務(wù)分...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責： 1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3.做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 4.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    天津雷沃發(fā)動機有限公司是集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動機制造企業(yè)，公司創(chuàng)建于1997年，現(xiàn)有資產(chǎn)總額7.9億元，擁有員工900余人，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于發(fā)電機組、農(nóng)業(yè)裝備、工程機械等設(shè)備，立足國內(nèi)，面向海外，行銷歐洲、中東、南美、等一百多個國家和地區(qū)。我們的每...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-22萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：公司級人事運營管理，包括但不限于：培訓策劃/培訓實施、干部管理、績效規(guī)劃及管理、薪酬管理等任職要求：1、全日制統(tǒng)招本科，人力資源專業(yè)優(yōu)先2.熟練使用各類辦公軟件2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗；3、溝通能力強，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致4、優(yōu)...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責： 1、制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施； 2、負責工作分析、崗位說明書，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。 3、建立有效的激勵機制，充...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標 2、負責組織修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、根據(jù)行業(yè)和...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-15萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理任職資格： 1、熟悉人力資源部管理六大模塊工作，擅長績效管理模塊； 2、大型企業(yè)（或上市集團公司）人力資源同等崗位任職兩年及以上； 3、具體較強的溝通、協(xié)調(diào)及語言表達能力； 4、具有較好的文字功底； 5、管理類相關(guān)專業(yè)。
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、負責及時掌握公司的業(yè)務(wù)發(fā)展狀況及人力資源管理狀況，定期向HR總監(jiān)及公司高層提供匯報分析，為公司人力資源體系優(yōu)化提供信息支撐及建議；2、負責幫助各管理層熟悉理解公司的人力資源管理政策，并運用專業(yè)技能協(xié)助各部門管理者進行落地實施。3、負責與公司管理層及核心人員...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定公司人力資源工作規(guī)劃；組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡人力定額和人力資源的管理；組織、制定薪酬管理辦法和分配方案；組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓等人力資源管理制度體系，并監(jiān)督實施情況；合理控制、調(diào)整...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責： 1、負責北京分公司及整個華北片區(qū)人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序和公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 2、熟悉各類招聘渠道，...
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    人力資源經(jīng)理/HRBP經(jīng)理

    12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展、人才發(fā)展對人力資源的需求，支持公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門分析組織體系發(fā)展與人員需求，進行人力資源規(guī)劃、績效管理、個性化激勵、團建活動、人才梯隊建設(shè)與人才選拔，協(xié)助招聘工作的執(zhí)行。...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廈門市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責： 1、負責人力資源部門制度、流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行； 2、安排下屬員工的工作，并進行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保部門工作的順利開展； 3、組織制定人力資源規(guī)劃并組織實施； 4、組織公司總部定崗定編工作，確定崗位設(shè)置和人員編制方案； 5、組織建立并...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、25-55周歲，大專以上學歷2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)4、有良好的溝通及團隊協(xié)作管理能力5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先職業(yè)心語:今天的生活是由昨天的選擇決定的...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、25-55周歲，大專以上學歷2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)4、有良好的溝通及團隊協(xié)作管理能力5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先職業(yè)心語:今天的生活是由昨天的選擇決定的...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-40萬 | 廣西 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理主要負責人力資源管理工作，10年以上大型制造工作經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、承接公司戰(zhàn)略，推動人力資源職能對業(yè)務(wù)的支撐職能發(fā)揮；2、負責所轄區(qū)域HRBP主管工作的計劃、安排、檢核及考評工作，推動人力資源職能在區(qū)域的落地執(zhí)行；3、負責與人力資源管理中心各模塊溝通協(xié)作，提出管理建議；4、負責團隊成員的培養(yǎng)及能力提升；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責： 1、 按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理； 2、 根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃； 3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu) 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    40-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、精通人力資源管理知識和理論，熟悉國家和本地勞動法規(guī)； 2、具有高度的責任心及較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和文字表達能力，思維敏捷、細致嚴謹，具備良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)? 3、英文流利，電腦操作熟練；
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