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人才求職

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  • 企

    招聘副經(jīng)理（子公司）

    8-11萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展及總部各部門(mén)招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃2.根據(jù)公司各業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目核心人員的招聘計(jì)劃擬定3.結(jié)合公司業(yè)務(wù)及崗位的實(shí)際變化，定期進(jìn)行各業(yè)務(wù)的人才盤(pán)點(diǎn)及mapping工作；4.跟進(jìn)招聘計(jì)劃，制定招聘方案，優(yōu)化招聘渠道；5.組織實(shí)施招聘面試及各...
  • 企

    校園團(tuán)餐項(xiàng)目主管/經(jīng)理（全...

    7-10萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.參與制定項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并統(tǒng)籌及組織項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。2.主導(dǎo)項(xiàng)目日常品質(zhì)管理，制定項(xiàng)目品質(zhì)管理計(jì)劃、進(jìn)行品質(zhì)培訓(xùn)、檢查、整改及考核。3.根據(jù)公司客戶(hù)滿(mǎn)意度目標(biāo)制定項(xiàng)目達(dá)成滿(mǎn)意度的行動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施，根據(jù)滿(mǎn)意度執(zhí)行情況，制定改善計(jì)劃并實(shí)施；4.對(duì)本項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程...
  • 企

    團(tuán)餐運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    14-18萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的團(tuán)餐、供應(yīng)鏈及電商業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理，完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)的膳食中心服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律提升工作；3.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)各類(lèi)數(shù)據(jù)的收集分析，評(píng)估各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成；4.規(guī)范所管轄地區(qū)所有運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理流程，并保持持續(xù)精進(jìn)，促...
  • 企

    設(shè)計(jì)經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1. 根據(jù)公司品牌調(diào)性，產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，結(jié)合游戲理念、產(chǎn)品特性、定義與市場(chǎng)需求和目標(biāo)客戶(hù)群的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)接設(shè)計(jì)師完成日常產(chǎn)品設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織、指導(dǎo)、審批等協(xié)調(diào)管理工作；2. 在設(shè)計(jì)審核階段前預(yù)先給出設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)調(diào)整反饋，條件允許的情況下積極主動(dòng)參與設(shè)計(jì)提案；3. 重點(diǎn)...
  • 企

    市場(chǎng)部經(jīng)理 相同職位

    9-12萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方向、模式與品牌策略，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、優(yōu)化工作；2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理體系，設(shè)計(jì)、制訂市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理模式；全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)策略、商務(wù)開(kāi)發(fā)的規(guī)劃、實(shí)施、優(yōu)化等相關(guān)工作的設(shè)計(jì)、指導(dǎo)、推動(dòng)與審核工作；3. 負(fù)責(zé)綜...
  • 企

    插畫(huà)師

    6-9萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品相關(guān)插畫(huà)設(shè)計(jì)制作；2.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行創(chuàng)意的草圖和詳細(xì)設(shè)計(jì)方案；3.與項(xiàng)目組配合完成各類(lèi)宣發(fā)物料的設(shè)計(jì)工作；4.獨(dú)立完成或協(xié)助其他同事完成相關(guān)工作任務(wù)；5.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。職位要求:1.深度了解Sky，熱愛(ài)Sky游戲；...
  • 企

    電商設(shè)計(jì)（美妝護(hù)膚）

    8-12萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪（包括不限于抖音、淘系、小紅書(shū)）的美工設(shè)計(jì)，圖片處理；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖，廣告圖等靜態(tài)圖制作、編輯，視覺(jué)效果提升及動(dòng)圖制作；3、負(fù)責(zé)對(duì)主題活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)，打造個(gè)性風(fēng)格；4、負(fù)責(zé)主圖、關(guān)聯(lián)頁(yè)、商品詳情編輯、直播間貼片設(shè)計(jì)等；5、負(fù)責(zé)各平臺(tái)素材尺寸規(guī)則、把控...
  • 企

    游戲日語(yǔ)翻譯

    15-22萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、承擔(dān)產(chǎn)品迭代、宣傳工作中的日常本地化翻譯需求，對(duì)翻譯質(zhì)量負(fù)責(zé)；2、在本地化翻譯流程中推進(jìn)跨部門(mén)溝通協(xié)作，持續(xù)提高產(chǎn)品本地化質(zhì)量；3、針對(duì)日語(yǔ)地區(qū)的語(yǔ)言特點(diǎn)、交流習(xí)慣、風(fēng)土人情等，在產(chǎn)品翻譯、發(fā)行和運(yùn)營(yíng)過(guò)程中提供建議，不斷優(yōu)化產(chǎn)品的本地化體驗(yàn)。 崗位要求：1...
  • 企

    游戲策劃

    25-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 研究競(jìng)品游戲系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)2. 負(fù)責(zé)游戲內(nèi)的系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)3. 對(duì)自己設(shè)計(jì)的功能進(jìn)行效果預(yù)估，根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行效果分析任職要求:1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn)2. 負(fù)責(zé)過(guò)獨(dú)立的系統(tǒng)制作，對(duì)游戲內(nèi)美術(shù)表現(xiàn)把控力較強(qiáng)3. 有良好的整體游戲框架理...
  • 企

    裝調(diào)工程師

    10-15萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)燃?xì)庑孤z測(cè)產(chǎn)品組件及整機(jī)裝配；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化燃?xì)庑孤z測(cè)產(chǎn)品裝配流程；3、參與規(guī)劃裝配、調(diào)試生產(chǎn)線(xiàn)智能制造方案；4、協(xié)助開(kāi)展電子類(lèi)、機(jī)械類(lèi)工裝、夾具設(shè)計(jì)；5、協(xié)助開(kāi)展燃?xì)庑孤z測(cè)產(chǎn)品的高低溫試驗(yàn)、振動(dòng)試驗(yàn)；6、協(xié)助開(kāi)展燃?xì)庑孤z測(cè)產(chǎn)品的用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用及維...
  • 企

    人才發(fā)展經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.基于公司發(fā)展需求搭建關(guān)鍵崗位模型；2.與HRBP一同進(jìn)行人才梯隊(duì)搭建以及制定高潛人才池及人才發(fā)展計(jì)劃；3.基于需求開(kāi)發(fā)適合不同員工的培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)技能提升；4. 將公司現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可復(fù)用資產(chǎn)。任職要求：1.具備優(yōu)秀的溝...
  • 企

    黨建事務(wù)主管（互聯(lián)網(wǎng)）

    17-20萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【非黨員勿投遞】崗位描述：1、從事企業(yè)黨建日常管理事務(wù)；2、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)工會(huì)日常事務(wù)工作；3、協(xié)助開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作；4、開(kāi)展EAP員工心理幫扶項(xiàng)目；5、開(kāi)展企業(yè)文化推廣與傳播；任職資格：1、中共黨員，本科或研究生學(xué)歷，管理類(lèi)或人力資源、社會(huì)學(xué)、中文、新聞相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2...
  • 企

    用戶(hù)增長(zhǎng)專(zhuān)家 (MJ003...

    15-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位名稱(chēng)：用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家職位描述：1. 負(fù)責(zé)洪恩國(guó)內(nèi)APP產(chǎn)品的用戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)工作，著重關(guān)注付費(fèi)轉(zhuǎn)化。2. 對(duì)用戶(hù)進(jìn)行細(xì)分，挖掘用戶(hù)獲客渠道、使用場(chǎng)景和行為習(xí)慣，制定對(duì)應(yīng)的用戶(hù)轉(zhuǎn)化路徑。3. 對(duì)用戶(hù)付費(fèi)周期進(jìn)行管理，運(yùn)用多種策略和玩法，提升首購(gòu)、復(fù)購(gòu)價(jià)值。4. 跨團(tuán)隊(duì)合...
  • 企

    產(chǎn)品經(jīng)理（gis方向）

    23-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.與客戶(hù)溝通，確定需求邊界。能根據(jù)客戶(hù)的表述進(jìn)行需求文檔的編寫(xiě)和需求的拆分。2.信息化項(xiàng)目需求分析、數(shù)據(jù)分析、原型設(shè)計(jì)，參與軟件項(xiàng)目管理全流程，包括項(xiàng)目策劃、需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤。3.協(xié)助開(kāi)發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求，對(duì)產(chǎn)品或項(xiàng)目需求方向負(fù)責(zé)。4.系...
  • 企

    電商負(fù)責(zé)人 (MJ0038...

    30-45萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【電商負(fù)責(zé)人】崗位職責(zé)?1. 業(yè)務(wù)增長(zhǎng)：制定電商業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略，設(shè)定營(yíng)收、用戶(hù)增長(zhǎng)目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成，挖掘新增長(zhǎng)點(diǎn)。?2. 用戶(hù)運(yùn)營(yíng)：搭建用戶(hù)分層體系，策劃精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升用戶(hù)活躍度、復(fù)購(gòu)率及生命周期價(jià)值。?3. 平臺(tái)管理：負(fù)責(zé)多電商平臺(tái)日常運(yùn)維，優(yōu)化商品陳列與定價(jià)，執(zhí)...
  • 企

    銷(xiāo)售總監(jiān) 相同職位

    25-45萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、識(shí)別、挖掘、跟進(jìn)和關(guān)閉新客戶(hù)與新項(xiàng)目機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品/解決方案的新業(yè)務(wù)開(kāi)拓。2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷(xiāo)售指標(biāo)，分配銷(xiāo)售任務(wù)，監(jiān)督銷(xiāo)售過(guò)程，確保銷(xiāo)售策略有效執(zhí)行。3、建立、維護(hù)并深化與核心合作伙伴的戰(zhàn)略性關(guān)系。4、負(fù)責(zé)組建、帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。5、提供日常指...
  • 企

    安全工程師-化工

    10-15萬(wàn) | 宜賓市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求：1.化工行業(yè)電氣安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠(chǎng)電氣線(xiàn)路圖，懂電氣原理。2. 化工行業(yè)設(shè)備安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)化工設(shè)備、特種設(shè)備管理設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、維護(hù)保養(yǎng)、安全操作方法。工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)相關(guān)規(guī)程的落實(shí)及各環(huán)節(jié)監(jiān)督管理；2.督促、指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)做好生產(chǎn)設(shè)...
  • 企

    安全專(zhuān)員-合規(guī)

    6-8萬(wàn) | 宜賓市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)：1.組織建立新、改、擴(kuò)項(xiàng)目各項(xiàng)合規(guī)手續(xù)和公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中或組織機(jī)構(gòu)重大變更過(guò)程的合規(guī)手續(xù)標(biāo)準(zhǔn)化流程并實(shí)時(shí)更新；2.分析新、改、擴(kuò)項(xiàng)目和公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的合規(guī)手續(xù)辦理、更新需求、梳理合規(guī)手續(xù)辦理節(jié)點(diǎn)與流程；3.負(fù)責(zé)辦理公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織機(jī)構(gòu)重大變更和新、改...
  • 企

    過(guò)程質(zhì)量工程師

    10-15萬(wàn) | 宜賓市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)每日制程、終檢、出貨過(guò)程異常的處理、改善、驗(yàn)證、跟進(jìn)工作；2. 負(fù)責(zé)制程周報(bào)、月報(bào)統(tǒng)計(jì)、分析、追蹤、改善效果確認(rèn)工作；3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)工藝文件執(zhí)行，對(duì)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)工作；4. 負(fù)責(zé)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方案、變更前后質(zhì)量文件的培訓(xùn)工作；5. 負(fù)責(zé)完...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    8-12萬(wàn) | 宜賓市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，制定企業(yè)年度、月度招聘計(jì)劃。2.掌握業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求，擬定招聘方案，分析人才畫(huà)像，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源規(guī)劃。3.負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)制度和工作流程。4.負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與管理，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位招聘。5...
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