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  • 平臺產(chǎn)品經(jīng)理

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)新物集平臺產(chǎn)品迭代,包含不限于商家運營后臺,運營營銷工具等;2、針對不同商家訴求,提供全鏈路的服務(wù)方案,提升商家運營效率;3、負(fù)責(zé)平臺商業(yè)化策略規(guī)劃、設(shè)計與執(zhí)行;4、定期分析數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,提出相應(yīng)解決方案;5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進方案的落地。崗位要求1...
  • 采購開發(fā)經(jīng)理

    20-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)桌游線、周邊線、輔料耗材線等產(chǎn)品生產(chǎn)管理;2、優(yōu)秀供應(yīng)商的開發(fā)、篩選及管理,分析供應(yīng)商產(chǎn)能、價格及服務(wù),3、采購成本持續(xù)優(yōu)化,跟蹤物料的市場行情,及時調(diào)整價格策略,保證采購成本的合理和優(yōu)勢;4、生產(chǎn)進度管理,保證供應(yīng)商對產(chǎn)品成品的交付; 5、主導(dǎo)采購流程優(yōu)化建設(shè)...
  • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

    20-50萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)桌游/卡牌/潮玩產(chǎn)品的創(chuàng)意、規(guī)劃、落地及產(chǎn)品全生命周期管理等相關(guān)工作;2、根據(jù)市場分析及用戶需求調(diào)研,尋找市場潛在機會,提出解決方案;3、推動產(chǎn)品立項,高效評估與協(xié)調(diào)資源,推動并跟進產(chǎn)品開發(fā)進度,確保產(chǎn)品按時交付;4、尋求公司產(chǎn)品創(chuàng)新方向、產(chǎn)品合作方案...
  • 銷售顧問

    14-26萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    具體職責(zé)包括:1.通過分析競爭格局和定義新產(chǎn)品的價值主張來制定類別招聘策略。2.識別,招募和支持各種類型的賣家(從中小企業(yè)到大型零售商),以執(zhí)行積極的增長計劃。。3.審查和監(jiān)控亞馬遜合作伙伴的績效和銷售情況,以便為他們提供發(fā)展業(yè)務(wù)的咨詢建議。。基本任職資格。3-5年銷售...
  • 高級包裝設(shè)計師

    15-16萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.配合產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃和制定卡牌和牌框的設(shè)計風(fēng)格。2.負(fù)責(zé)卡牌與卡牌特效等工藝設(shè)計。3.根據(jù)需求繪制多種風(fēng)格的卡牌和包裝。4.實時關(guān)注、了解時尚元素、流行文化。5.高效、高品質(zhì)執(zhí)行上級安排的設(shè)計任務(wù)。任職要求:1.三年以上動漫/游戲/文創(chuàng)/設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉...
  • HRBP 相同職位

    15-25萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定、完善公司績效管理制度,優(yōu)化績效考核流程和方法2、負(fù)責(zé)組織總公司各部門開展績效考核,跟進KPI/OKR制定及考核結(jié)果下發(fā)3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司開展績效考核,提供相關(guān)績效考核工作答疑4、負(fù)責(zé)跟進分公司季度績效獎金核算進度,并對定稿獎金進行匯總、檢核、糾偏...
  • 資深招聘專員

    15-25萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求和編制,分解年度招聘策略,運營各類招聘項目2、開拓和利用各種招聘渠道,滿足公司的人才需求;3、建立和優(yōu)化招聘流程,協(xié)調(diào)招聘團隊高效合作;4、收集市場人才信息,進行相關(guān)行業(yè)/人才mapping5、負(fù)責(zé)招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,通過數(shù)據(jù)確定招聘...
  • 績效薪酬專員

    15-24萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定、完善公司績效管理制度,優(yōu)化績效考核流程和方法2、負(fù)責(zé)組織總公司各部門開展績效考核,跟進KPI/OKR制定及考核結(jié)果下發(fā)3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分公司開展績效考核,提供相關(guān)績效考核工作答疑4、負(fù)責(zé)跟進分公司季度績效獎金核算進度,并對定稿獎金進行匯總、檢核、糾偏...
  • 游戲動畫設(shè)計師

    7-10萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):根據(jù)項目需要,完成游戲內(nèi)角色動作設(shè)計與制作崗位要求:1.具備扎實美術(shù)功底,熟悉人體、生物運動規(guī)律,具有一定的審美能力;2.熟練使用3DMax,對模型進行綁定和制作動畫;3.需有二年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗,對游戲引擎有基本認(rèn)知;4.善于學(xué)習(xí)與總結(jié),有良好的溝通能力與團...
  • 美術(shù)設(shè)計師(2d)

    7-10萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):根據(jù)項目獨立進行卡通角色類、場景類原畫,ui界面設(shè)計崗位要求:1.具備扎實美術(shù)功底,具備良好的美術(shù)設(shè)計基礎(chǔ),想象力豐富,色彩感覺強;2.熟練掌握PHOTOSHOP等平面設(shè)計軟件;3.美術(shù)類大專以上學(xué)歷,需兩年以上從事原畫設(shè)計和游戲項目經(jīng)驗;4.善于學(xué)習(xí)與總結(jié),...
  • 高級研發(fā)工程師(3D)

    12-24萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    "任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、通信工程、電子等理工科專業(yè)畢業(yè)2.需要有良好的溝通能力,可以將問題、需求描述清楚;3.需要有良好的時間觀念和責(zé)任心;4.熟悉laya,spine / 龍骨,unity, 3D 基本概念5.參與過基于物理的游戲項目...
  • 游戲客戶端開發(fā)(unity...

    28-40萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、據(jù)產(chǎn)品需求完成游戲模塊的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計;2、負(fù)責(zé)客戶端性能優(yōu)化與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計;3、與策劃、服務(wù)器端、美術(shù)人員進行有效的溝通協(xié)作;4、處理疑難線上問題,負(fù)責(zé)技術(shù)難點的攻堅;崗位要求:1、精通Unity或Creator引擎開發(fā),有多個中大型游戲研發(fā)經(jīng)驗;2...
  • PMO(研發(fā)中臺)-游戲行...

    20-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略級項目承接,能夠圍繞項目價值對項目進行頂層的規(guī)劃和路徑設(shè)計。 2.負(fù)責(zé)游戲項目全流程管理,保障項目按計劃高質(zhì)量交付,以價值交付為導(dǎo)向進行管理。 3.負(fù)責(zé)搭建完整的項目管理體系,通過標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范提高組織的管理成熟度。4.負(fù)責(zé)通過數(shù)字化的管理思維,進...
  • 游戲測試

    18-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品客戶端架構(gòu)設(shè)計與核心功能開發(fā),并編寫相關(guān)文檔;2、負(fù)責(zé)客戶端性能優(yōu)化與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計;3、與策劃、服務(wù)器端、美術(shù)人員進行有效的溝通協(xié)作;4、處理疑難線上問題,解決技術(shù)難題;任職要求:1、熟練掌握Cocos Creator引擎原理;2、熟練掌握Ty...
  • 資深客戶端開發(fā)Cocos

    30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品客戶端架構(gòu)設(shè)計與核心功能開發(fā),并編寫相關(guān)文檔;2、負(fù)責(zé)客戶端性能優(yōu)化與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計;3、與策劃、服務(wù)器端、美術(shù)人員進行有效的溝通協(xié)作;4、處理疑難線上問題,解決技術(shù)難題;任職要求:1、熟練掌握Cocos Creator引擎原理;2、熟練掌握Ty...
  • C++資深服務(wù)器開發(fā)工程師

    35-45萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計開發(fā);2、服務(wù)器性能分析和優(yōu)化;3、同策劃和客戶端進行有效溝通,分析、解決服務(wù)器相關(guān)問題。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗,設(shè)計開發(fā)維護過萬人在線的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用后臺服務(wù);2、精通掌握C++、lua開發(fā),具備良好的編碼規(guī)...
  • PMO

    26-50萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):配合產(chǎn)品經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理開發(fā)項目工作進度,包含從項目啟動到上線期間的所有工作規(guī)劃;負(fù)責(zé)進度跟進、流程制定,對項目上線里程碑負(fù)責(zé),對相關(guān)的公司內(nèi)項目開發(fā)合作負(fù)責(zé),做好開發(fā)團隊與外部網(wǎng)站技術(shù)、平臺技術(shù)、運營、營銷等對接工作和梳理跟進;與項目組外部各職能部門進行溝通,...
  • 手游制作人

    30-60萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、制定項目版本計劃、負(fù)責(zé)整個項目的工作排期、制定工作流程;2、設(shè)計游戲的核心玩法,設(shè)計系統(tǒng)、戰(zhàn)斗、數(shù)值、商業(yè)化框架等;負(fù)責(zé)規(guī)劃游戲的整體系統(tǒng)/產(chǎn)品矩陣架構(gòu),包括用戶成長體系、付費留存提升對應(yīng)功能方案、整體產(chǎn)品UI風(fēng)格,保障系統(tǒng)流暢運行,提升玩家操作體驗策劃方...
  • 游戲UI設(shè)計專家

    25-50萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)游戲界面設(shè)計系統(tǒng)的搭建、維護和優(yōu)化,確保設(shè)計的一致性、可擴展性和高效性。2、深入分析競品和內(nèi)部多款產(chǎn)品的界面設(shè)計,提出創(chuàng)新的UI設(shè)計解決方案,提升產(chǎn)品市場競爭力。3、制定和更新界面設(shè)計規(guī)范,包括色彩、字體、布局、圖標(biāo)和動畫等,并確保這些規(guī)范被整個UI團隊理解和執(zhí)...
  • 資深游戲測試工程師

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、跟進游戲業(yè)務(wù)測試,覆蓋全面的測試范圍,包括功能、性能、協(xié)議、兼容等專項;2、深入理解組內(nèi)研發(fā)與測試業(yè)務(wù),與項目團隊緊密溝通,挖掘日常工作痛點,解決測試團隊遇到的各類業(yè)務(wù)問題;3、規(guī)范組內(nèi)測試流程,把控測試質(zhì)量,準(zhǔn)確反饋項目質(zhì)量風(fēng)險;4、搭建和實現(xiàn)各類測試工...
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