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崗位要求：一、產(chǎn)品設(shè)計（新產(chǎn)品開發(fā)及特注品開發(fā)）：1.根據(jù)上級分配的產(chǎn)品開發(fā)，基本上可獨(dú)立實(shí)施系統(tǒng)構(gòu)建（氣路搭建，解決方案等）和新產(chǎn)品的開發(fā)（提案，策劃，設(shè)計），對公司規(guī)劃產(chǎn)品及營業(yè)（客戶）需求進(jìn)行分析，按照技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)流程制作詳細(xì)設(shè)計方案，提出成本核算，完成設(shè)計并匯報。...
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總賬會計
相同職位
8-10萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:1.負(fù)責(zé)公司總賬的核算工作2.編制財務(wù)報表和預(yù)算表等3.配合稅務(wù)申報等工作4.完成上級安排的其他任務(wù)職位要求:1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.熟練操作辦公軟件,熟悉財務(wù)軟件的操作使用3.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),勤奮好學(xué),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)...
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一．產(chǎn)品設(shè)計：新產(chǎn)品的開發(fā)（真空發(fā)生器、吸盤、吸具及附件的開發(fā)）； 二．方案解決：根據(jù)客戶提出的相關(guān)需求，可以獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)生產(chǎn)線分析，并給出建議；三．合理化活動的推進(jìn)：對分管的已有產(chǎn)品可進(jìn)行合理化改進(jìn)；四．產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù)：產(chǎn)品售前，使用中，售后的相關(guān)技術(shù)咨詢，協(xié)助營...
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一．產(chǎn)品設(shè)計：新產(chǎn)品的開發(fā)（真空發(fā)生器、吸盤、吸具及附件的開發(fā)）； 二．方案解決：根據(jù)客戶提出的相關(guān)需求，可以獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)生產(chǎn)線分析，并給出建議；三．合理化活動的推進(jìn)：對分管的已有產(chǎn)品可進(jìn)行合理化改進(jìn)；四．產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù)：產(chǎn)品售前，使用中，售后的相關(guān)技術(shù)咨詢，協(xié)助營...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計每月考勤數(shù)據(jù)，...
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普工/操作工
5-7萬 | 湖州市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
能夠吃苦耐勞，適應(yīng)兩班倒。
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銷售工程師
相同職位
9-15萬 | 無錫市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；2. 參與重點(diǎn)真空抓取方案項(xiàng)目的運(yùn)作；3. 維護(hù)、發(fā)展代理商或終端客戶的關(guān)系；4. 市場開發(fā)和推廣工作；5. 代理網(wǎng)絡(luò)管理與發(fā)展；6. 按要求完成公司交辦的其他工作。任職資格：1. 高中及以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械/氣...
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人事主管
相同職位
7-9萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司制定的人力預(yù)算，負(fù)責(zé)招聘計劃的開展，確保各部門人員的需求；2、制定公司級年度培訓(xùn)計劃，協(xié)同各部門制定部門級培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)相應(yīng)培訓(xùn)教材的編制及培訓(xùn)的實(shí)施以及部門/員工培訓(xùn)檔案的整理；3、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系/員工關(guān)系的維護(hù)，定期開展ER溝通，關(guān)注員工的發(fā)展和穩(wěn)定....
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銷售工程師
相同職位
10-15萬 | 無錫市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；2. 參與重點(diǎn)真空抓取方案項(xiàng)目的運(yùn)作；3. 維護(hù)、發(fā)展代理商或終端客戶的關(guān)系；4. 市場開發(fā)和推廣工作；5. 代理網(wǎng)絡(luò)管理與發(fā)展；6. 按要求完成公司交辦的其他工作。任職資格：1. 高中及以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械/氣...
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崗位要求：一、產(chǎn)品設(shè)計（新產(chǎn)品開發(fā)及特注品開發(fā)）：1.根據(jù)上級分配的產(chǎn)品開發(fā)，基本上可獨(dú)立實(shí)施系統(tǒng)構(gòu)建（氣路搭建，解決方案等）和新產(chǎn)品的開發(fā)（提案，策劃，設(shè)計），對公司規(guī)劃產(chǎn)品及營業(yè)（客戶）需求進(jìn)行分析，按照技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)流程制作詳細(xì)設(shè)計方案，提出成本核算，完成設(shè)計并匯報。...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計每月考勤數(shù)據(jù)，...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)基于RGBD、激光雷達(dá)等傳感器配置下的障礙物感知,目標(biāo)檢測，目標(biāo)分割，目標(biāo)跟蹤和目標(biāo)軌跡預(yù)測等算法的設(shè)計研發(fā)，以支持產(chǎn)品需求2、負(fù)責(zé)研發(fā)BEV、Yolo系列，設(shè)計實(shí)現(xiàn)目標(biāo)檢測、分割等前沿算法的整體框架3、負(fù)責(zé)模型量化，提升模型在邊端的推理速度4、研究端...
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【崗位職責(zé)】1、與算法團(tuán)隊(duì)協(xié)作，理解具身智能任務(wù)（如操作、導(dǎo)航、交互）的數(shù)據(jù)需求，負(fù)責(zé)機(jī)器人場景下的多模態(tài)數(shù)據(jù)（視覺、動作、傳感器、語言等）采集、清洗、標(biāo)注及存儲，支持具身智能模型的訓(xùn)練與優(yōu)化。2、設(shè)計高效的數(shù)據(jù)Pipeline，支持大規(guī)模多模態(tài)數(shù)據(jù)的自動化處理（如數(shù)據(jù)...
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我們正在尋找一位兼具算法背景與工程實(shí)踐能力的算法工程師，加入我們的數(shù)據(jù)工程團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建面向2D/3D感知的自動化數(shù)據(jù)生產(chǎn)流水線。你的核心職責(zé)包括：1.? 設(shè)計并開發(fā)高效可復(fù)用的 2D/3D預(yù)標(biāo)注，輔助標(biāo)注算法模塊，服務(wù)于感知數(shù)據(jù)生產(chǎn)（如檢測、分割、等任務(wù)）；2.? 實(shí)現(xiàn)并...
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Base地：深圳/上海職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)機(jī)械臂運(yùn)動規(guī)劃算法的全流程研發(fā)工作，重點(diǎn)聚焦深度學(xué)習(xí)在路徑規(guī)劃中的創(chuàng)新應(yīng)用，通過設(shè)計和優(yōu)化融合深度學(xué)習(xí)的先進(jìn)算法，實(shí)現(xiàn)機(jī)械臂在復(fù)雜環(huán)境下高效、安全、精準(zhǔn)的路徑規(guī)劃，滿足服務(wù)機(jī)器人場景應(yīng)用需求；2.深入研究深度學(xué)習(xí)在機(jī)械臂路徑規(guī)劃中...
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崗位職責(zé)：1、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理開展公司項(xiàng)目開發(fā)工作；2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，是項(xiàng)目運(yùn)行和成本控制的負(fù)責(zé)人；3、負(fù)責(zé)公司各個項(xiàng)目的需求分析，新產(chǎn)品的立項(xiàng)及與客戶積極溝通，確定項(xiàng)目方案，并制定項(xiàng)目計劃表。4、根據(jù)項(xiàng)目要求，安排本部門職員的工作內(nèi)容，協(xié)調(diào)并安排外部門（生產(chǎn)、品質(zhì)...
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人事專員
相同職位
5-6萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。主要職責(zé)：- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的組織和執(zhí)行，以及培訓(xùn)效果的評估；- 負(fù)責(zé)公司績效考核體系的收集和匯總；- 負(fù)責(zé)員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)...
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采購開發(fā)工程師
6-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與管理，包括尋找潛在供應(yīng)商、評估供應(yīng)商能力及資質(zhì)、建立并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系；- 對現(xiàn)有采購流程進(jìn)行分析與優(yōu)化，提升供應(yīng)鏈效率，降低成本；- 參與制定采購策略，確保原材料、零部件及其他生產(chǎn)資源的質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性；- 與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如工程、制造、質(zhì)...
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銷售代表
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、完成銷售及服務(wù)目標(biāo)，制定個人工作計劃并實(shí)施2、及時響應(yīng)客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)咨詢/銷售服務(wù)（售前/售中/售后），有效提升客戶滿意度3、追蹤責(zé)任內(nèi)客戶貨款回收及客戶建檔管理4、調(diào)查/分析/研究客戶/競爭對手/產(chǎn)品行業(yè)信息等，并匯總歸納整理后向公司報告...
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品質(zhì)主管
10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部來料檢查、制程檢查、成品入庫、出貨檢查的所有業(yè)務(wù)管理；2、負(fù)責(zé)品質(zhì)部人員管理，指導(dǎo)培訓(xùn)，本部門工作協(xié)調(diào)；3、負(fù)責(zé)品質(zhì)方針、品質(zhì)目標(biāo)的推進(jìn)及管理；4、負(fù)責(zé)不合格品的判定，品質(zhì)異常的處理工作；5、負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)投訴匯總，品質(zhì)改善推行跟進(jìn)確認(rèn)工作；6、負(fù)責(zé)...
