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人事專員
相同職位
4-5萬 | 長春市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書...
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人事專員/人事主管
8-12萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理工作；2. 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；3. 負(fù)責(zé)建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；4. 整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；5. 做...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 溫州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)招聘模塊。有制造業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。日常工作：招聘網(wǎng)站維護，簡歷篩選，候選人面試邀約，面試，入職對接，做好招聘數(shù)統(tǒng)計分析。
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行政人事專員
4-6萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求1: 1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗 負(fù)責(zé)公司招聘、入職、離職、社保公積金的辦理， 2:參與制定招聘策略和流程，優(yōu)化招聘效果 3日常行政事務(wù)執(zhí)行 4日常試劑、耗材、辦公用品的采購 5本科及以上學(xué)歷
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 武漢市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃并實施3、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂4、建立并及時更新員...
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行政人事專員
6-7萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；3、負(fù)責(zé)公司管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控，確保管理體系有效運行；4、負(fù)責(zé)外部審核（第三方審核機構(gòu)、客戶驗廠...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
①?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1-2年人事工作經(jīng)驗②熟悉人力資源各項實務(wù)的操作流程③良好的溝通能力，良好的團隊協(xié)作精神，性格開朗④前期先從間接招聘開始熟悉公司架構(gòu)⑤后期工作內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整
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人事專員
相同職位
3-5萬 | 贛州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略、政策，建立及不斷完善人力資源體系和行政管理體系，熟悉人力資源六大模塊工作；2、根據(jù)公司及各部門的用人要求，選擇合理的招聘渠道，及時為不同崗位招聘到合適的人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展；3、構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作計...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)運營中心日?；A(chǔ)運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險。2.負(fù)責(zé)公司日常出納工作，含賬款支付，日常報銷等3.負(fù)責(zé)日常公司行政事務(wù)4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，具備人力資源管理...
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人事專員
相同職位
6-7萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)HR日常基礎(chǔ)運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，有效把控流程風(fēng)險，熟悉德清區(qū)域社保及公積金政策法律法規(guī)；2、負(fù)責(zé)勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；3、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；4、完善公司人事等規(guī)章制度，能夠根據(jù)國...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦理公司公文（起草/審核公司總結(jié)、紀(jì)要、請示、報告、信息等）；2.負(fù)責(zé)組織公司會議（會議通知、會議安排、會議記錄等）；3.負(fù)責(zé)辦理公司文件（接辦公司內(nèi)各部門報送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件，登記、審核、報送、流轉(zhuǎn)、存檔等）；4.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)活動（落實公司領(lǐng)導(dǎo)...
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人事專員
相同職位
6-11萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；2.支持產(chǎn)品技術(shù)運營業(yè)務(wù)團隊，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施；3.針對業(yè)務(wù)團隊情況，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，...
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行政人事專員
5-6萬 | 內(nèi)江市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、辦公室的基礎(chǔ)行政工作，包括但不限于文件管理，收發(fā)快遞，票務(wù)管理、日?；顒影才诺龋?、協(xié)助項目管理，監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政管理制度及工作流程/進度，并及時反饋；3、協(xié)助對接辦公室日常運營，涉及到公司內(nèi)部、外部相關(guān)單位對接等相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)對外接待，參與會務(wù)...
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人事專員
相同職位
6-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.根據(jù)生產(chǎn)基地的招聘目標(biāo)，主導(dǎo)招聘任務(wù)完成招聘需求；2.組織并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，提升團隊整體能力；3.協(xié)助實施公司企業(yè)文化建設(shè)，員工人文關(guān)懷等活動；4.負(fù)責(zé)基地考勤核算，入離職處理，員工檔案管理，勞動合同的簽訂等；5.協(xié)助修訂相關(guān)人事行政政策；6.完成上級...
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駐外人事專員
15-20萬 | | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)礦區(qū)的人力資源相關(guān)工作，員工招聘、績效考核、薪酬福利、員工培訓(xùn)等；2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)人員考勤、員工社保、員工福利等人事行政相關(guān)事務(wù)；4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域員工關(guān)系維護；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位要求：1、統(tǒng)...
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駐外人事專員
14-16萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)礦區(qū)的人力資源相關(guān)工作，員工招聘、績效考核、薪酬福利、員工培訓(xùn)等；2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)人員考勤、員工社保、員工福利等人事行政相關(guān)事務(wù)；4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域員工關(guān)系維護；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。崗位要求：1、統(tǒng)...
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人事專員
相同職位
7-9萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)?1. ?入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程管理?o 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，包括資料收集、檔案建立、系統(tǒng)信息更新等，確保流程合規(guī)性并形成完整記錄鏈?。o 處理試用期員工管理，如試用期考核評估、轉(zhuǎn)正流程發(fā)起、延長試用期或終...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 株洲市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合公司實際制定公司人力資源短期、中長期目標(biāo)，制定人力資源工作計劃；2. 向公司領(lǐng)導(dǎo)層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司綜合管理水平；3. 合理進行各部門定崗定編，建議和完善公司部門職能說明書和職位說明書；4....
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人事專員/主管
6-8萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)管理制度的修訂；2、根據(jù)各部門人力資源年度需求和臨時需求，制定年度招聘計劃和月度招聘計劃并開展招聘工 作；3、負(fù)責(zé)公司因人事工作所需要的各個渠道合作協(xié)議的簽訂以及后期付款實施工作；4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各部門年度培訓(xùn)需求和臨時培訓(xùn)需求的收集。制定年度培訓(xùn)...
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人事專員
相同職位
10-12萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源日?；A(chǔ)工作，包括員工入職、離職、勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。3.參與HR信息化建設(shè)，招聘需求收集和流程標(biāo)準(zhǔn)化。4.參與公司政策的更新發(fā)布，根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求，定...
