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人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位內(nèi)容】1、結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況，根據(jù)招聘計劃完成招聘目標(biāo)2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、邀約、面試、復(fù)試等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)各大招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)3、優(yōu)化招聘工作流程，與團(tuán)隊一起完善招聘體系；4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；【福利待遇】10號發(fā)薪+工作手機(jī)+工作微信+五險+帶薪培訓(xùn)+帶薪休假+產(chǎn)...
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人事專員
相同職位
4-7萬 | 福州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作。2.負(fù)責(zé)公司辦公室后勤管理工作。3.負(fù)責(zé)公司入職、離職手續(xù)辦理。4.負(fù)責(zé)公司五險一金的增減員工作。5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)任務(wù)。任職要求：1.全日制大專及以上學(xué)歷。2.1-3年的人事招聘相關(guān)經(jīng)驗。3.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。上班時間：5....
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站日常招聘的工作，面試接待，面試結(jié)果通知2.公司入職、離職轉(zhuǎn)正、住宿等人事手續(xù)的辦理3.公司社會保險的辦理及人事資料的管理4.公司每月考勤表的制作，配合財務(wù)發(fā)放薪資5.公司辦公環(huán)境的維護(hù)及車輛管理工作6.公司聚餐、年會等活動的組織和策劃7.負(fù)責(zé)公司人事制度...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 西安市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)組織和實施招聘，崗位發(fā)布、簡歷篩選、組織實施面試,使結(jié)果達(dá)標(biāo)。2. 負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)辦理，保障流程順暢并防范風(fēng)險.維護(hù)和促進(jìn)員工關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。3. 負(fù)責(zé)薪資核算，確保時效性及準(zhǔn)確性。4.負(fù)責(zé)社保增減轉(zhuǎn)移，年審等辦理任職要求：1. 本科及以上學(xué)...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 唐山市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司相關(guān)的行政方面工作事項銜接。2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文。3、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)涉外的公共關(guān)系。4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作。5、進(jìn)行公司人事行政管理。6、負(fù)責(zé)管理公司員工的招聘、入職、培訓(xùn)、考核、離職等工作。
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人事專員
相同職位
3-4萬 | 鄭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系；2.負(fù)責(zé)勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；4.完善公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問；5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；6...
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崗位職責(zé)：1、辦理公司員工的入離職；2、員工的合同簽訂；3、員工的檔案管理；4、員工的花名冊更新管理；5、員工的社保繳納；6、員工的入職培訓(xùn)（公司制度方向）；7、應(yīng)聘人員的接待，和招聘主管的工作對接；8、員工的生日關(guān)懷及其員工的需求、困難反饋；9、以及協(xié)調(diào)人事部門的相關(guān)...
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人事專員
相同職位
4-7萬 | 重慶市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、辦理公司員工的入離職2、員工的合同簽訂3、員工的檔案管理4、員工的花名冊更新管理5、員工的社保繳納6、員工的入職培訓(xùn)(公司制度方向) 7、應(yīng)聘人員的接待,和招聘主管的工作對接8、員工的生日關(guān)懷及其員工的需求、困難反饋9、以及協(xié)調(diào)人事部門的相關(guān)事宜等等。任職...
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人事專員
相同職位
6-9萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司組織架構(gòu)和配置計劃能獨(dú)立開展招聘相關(guān)工作2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)和拓展，能利用各種渠道滿足公司人才需求3、協(xié)助建立完善的招聘體系（人才選拔機(jī)制、招聘流程、人才儲備機(jī)制），提升招聘質(zhì)量4、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動態(tài)，競爭企業(yè)/或行業(yè)動態(tài)情況并進(jìn)行分析5、...
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相同職位
4-8萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資福利： 4000-8000 五險 做六休一 節(jié)假日休息任職要求：1.25-40歲，大專以上學(xué)歷有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先.2.熟悉各種招聘渠道，善于整合資源有較強(qiáng)洞察力及辨別能力，熟練使用常用辦公軟件.3.性格開朗，溝通能力強(qiáng)，工作主動積極責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊協(xié)作和敬業(yè)精...
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企
1、負(fù)責(zé)行政物品采購與分發(fā)、企業(yè)工商變更、科技項目申報。2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作、會務(wù)組織、文體活動安排等。4、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。5、協(xié)助上級制定...
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相同職位
5-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.完成招聘工作，包括：招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數(shù)據(jù)分析；2.完成培訓(xùn)項目的推進(jìn)和實施，包括：參與培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)計劃的落地執(zhí)行，培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集和分析，反饋培訓(xùn)效果；3.人力資源其他工作。職位要求：1，本科及以上學(xué)歷，人力資源工作3年經(jīng)驗...
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行政人事專員
4-8萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完善招聘體系及流程，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并實施招聘計劃； 2. 開拓和利用相應(yīng)崗位的有效招聘渠道，跟進(jìn)面試流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 3. 輔助進(jìn)行人力資源部其它相關(guān)工作； 4. 跟進(jìn)校招全流程實施，包括計劃制定、活動落...
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崗位職責(zé)：1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 3、進(jìn)行工作分析，完成招聘簡歷的篩選、預(yù)約面試、協(xié)助復(fù)試、錄用等招聘相關(guān)工作； 4、對招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析、評估招聘效果； 5、...
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職責(zé)描述：1、工作地點(diǎn)：長沙市長沙縣黃興鎮(zhèn)敢勝路2、負(fù)責(zé)學(xué)校各項人資管理體系工作。3、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工招聘與錄用。4、負(fù)責(zé)學(xué)校薪酬、員工關(guān)系及考核管理，包括但不限于社保公積金辦理、薪酬核算、考勤統(tǒng)計、教職工考核等。5、參與學(xué)校其他相關(guān)人事工作，如編制、預(yù)算管理等。任職要求...
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人事專員
相同職位
7-9萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行HR部門的招聘計劃2. 協(xié)助進(jìn)行候選人篩選和面試安排3. 支持招聘流程的日常管理和文檔整理4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升遷、離職手續(xù)；5.協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；6.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)表述:執(zhí)行人力資源管理各項規(guī)章制度學(xué)習(xí)相關(guān)的勞動用工人事法律法規(guī)及政策負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和勞動合同事宜新簽、變更、續(xù)簽、解除勞動合同及相關(guān)手續(xù)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)任、升職、降職等手續(xù)解除合同后的善后工作負(fù)責(zé)員工的社會保險、公積金、團(tuán)險等工作完成上級交代的其他工作任...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 長春市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書...
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人事專員/人事主管
8-12萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理工作；2. 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；3. 負(fù)責(zé)建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；4. 整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；5. 做...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 溫州市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)招聘模塊。有制造業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。日常工作：招聘網(wǎng)站維護(hù)，簡歷篩選，候選人面試邀約，面試，入職對接，做好招聘數(shù)統(tǒng)計分析。
