共為您找到 職位
-
企
人事專員
相同職位
7-11萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責培訓體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)考核和評估文件；2、組織實施各項培訓計劃，對培訓效果進行考核和評估，確保培訓質(zhì)量和進度；3、員工培訓檔案的維護與管理；4、協(xié)助本部門完成人員招聘、面試、錄用等事宜；5、辦理員工居住證及落戶相關(guān)事宜；6、人事部其他日常工作。...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；2、組織、安排應聘人員參加面試； 3、協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù)等員工關(guān)系工作；4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、組織員工活動；5、完成上級交辦的其它事項。任職要求：1、大專以上學歷，專業(yè)不限；2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備HR...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、根據(jù)年度招聘計劃，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分開發(fā)和利用各種招聘渠道以滿足公司的人才需求；3、協(xié)助建立內(nèi)部培訓體系，制定年/月度培訓計劃，組織開展崗前、崗中培訓，督導各部門內(nèi)部培訓并開展...
-
企
行政人事專員
4-6萬 | 成都市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司日常行政辦公事務(wù)，公司各項制度的傳達與落實工作；2、負責公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)人事手續(xù)辦理；3、負責公司員工考勤核算及社保的繳交；4、負責員工招聘及組織新進員工進行日常培訓工作；5、負責各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印等工作；6、...
-
企
人事專員（培訓方向）
5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、 負責建立公司培訓體系，制定/修改培訓管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、 做好公司年度/季度/月度培訓預算及規(guī)劃；3、 按照公司領(lǐng)導的要求，負責企業(yè)員工和客戶進行系統(tǒng)的培訓；4、 負責組織實施公司培訓及培訓考核，協(xié)調(diào)跟進各部門級培訓及考核；5、 負責年度培訓的總結(jié)...
-
企
人事專員
相同職位
10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；5、執(zhí)行招聘工作...
-
企
人事專員
相同職位
5-8萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司人事制度的執(zhí)行、貫徹、完善及答疑；2、負責員工基礎(chǔ)信息及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的管理及統(tǒng)計分析；3、負責按照公司制定的招聘計劃，利用各種招聘渠道完成招聘任務(wù)；4、上級交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力、經(jīng)管、財會、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先...
-
企
OP人事專員
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：-負責人力資源運營共享平臺的服務(wù)體系搭建和項目管理工作-統(tǒng)籌入離調(diào)轉(zhuǎn)、社保戶證等管理工作、外籍人員管理及政府人才項目對接、供應商管理等，高效準確執(zhí)行，以確保人事業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性-協(xié)同內(nèi)外部各項資源，提升員工人事服務(wù)滿意度任職要求：-具有扎實的HR服務(wù)專業(yè)知識和...
-
企
人事專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、進行培訓需求調(diào)查、分析，并制定相應培訓計劃，督促實施，跟進培訓效果評估與反饋；2、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進行課程開發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓體系與流程；4、負責組織開展新員工入...
-
企
崗位職責（做5休2 ；上下班準時，工作難度不大，公司氛圍愉悅；但是我們希望您是一位細心和耐心的員工；考慮尋求穩(wěn)定安定工作的候選人）人事方面：1．監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 2．辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 3．公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理...
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 沈陽市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、基礎(chǔ)人事管理：負責公司人員入職、離職、異動、升職等各種手續(xù)，勞動合同及勞動關(guān)系處理、五險一金辦理等；2、招聘管理：負責公司招聘工作開展、滿足用人需求及人才梯度建設(shè)；3、培訓管理：根據(jù)年度培訓規(guī)劃，牽頭落實各項培訓工作，開展人事指導、團隊培訓；4、績效管理：...
-
企
人事專員
相同職位
5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，統(tǒng)籌各部門的招聘需求，組織實施招聘活動并完成招聘目標；2、 負責公司的招聘工作，并對招聘效果負責；3、開發(fā)和維護招聘渠道，招聘執(zhí)行及入職手續(xù)辦理、完善招聘流程；4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，提交相關(guān)入職審批資...
-
企
行政/人事專員
5-6萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助公司日常行政或人事相關(guān)事務(wù)；2、會議的安排布置，并能獨立完成會議紀要及其他文案的編寫；3、負責信息的上傳下達，部門間的溝通協(xié)調(diào)；4、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)性工作，協(xié)助總經(jīng)理各項目標的完成。任職條件：1、本科以上學歷，中文專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，身高不低于...
-
企
人事專員
相同職位
6-7萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、主要負責公司考勤管理、社保繳納、員工入（離）職辦理、員工訪談、員工異動管理及招聘實施等工作；2、協(xié)助組織策劃公司活動，完善內(nèi)部溝通渠道；3、制定落實相關(guān)管理制度，以及完成上級安排的其它事務(wù)。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W歷；2、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上；3、熟練操作...
-
企
工作職責：1、進行培訓需求調(diào)查、分析，并制定相應培訓計劃，督促實施，跟進培訓效果評估與反饋；2、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進行課程開發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓體系與流程；4、負責組織開展新員工入...
-
企
人事專員/主管
5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、根據(jù)年度招聘計劃，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分開發(fā)和利用各種招聘渠道以滿足公司的人才需求；3、協(xié)助建立內(nèi)部培訓體系，制定年/月度培訓計劃，組織開展崗前、崗中培訓，督導各部門內(nèi)部培訓并開展...
-
企
人事專員（招聘方向）
5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，統(tǒng)籌各部門的招聘需求，組織實施招聘活動并完成招聘目標；2、 負責公司的招聘工作，并對招聘效果負責；3、開發(fā)和維護招聘渠道，招聘執(zhí)行及入職手續(xù)辦理、完善招聘流程；4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，提交相關(guān)入職審批資...
-
企
崗位職責：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等...
-
企
高級人事專員
7-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司廣州地區(qū)社保公積金的操作，統(tǒng)籌其他地區(qū)的社保公積金；2、負責處理其他社保相關(guān)的事宜，如穩(wěn)崗補貼，殘疾人年審等；3、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職全生命周期管理，優(yōu)化并推行相關(guān)人事制度；4、對接HRBP，建立操作指引和標準化流程，完善福利政策；任職要求：...
-
企
人事專員
相同職位
7-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求和人才發(fā)展需要，參與人力資源規(guī)劃、體系優(yōu)化專項工作；2、負責績效管理工作實施、跟蹤改善、制度優(yōu)化相關(guān)工作；3、定期開展人才盤點工作，進行專項分析，提出改善策略并推動實施；4、運用各種可利用資源，與各部門和外部各相關(guān)機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，助力公司業(yè)務(wù)...
