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人才求職

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  • 商務助理

    5-7萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.及時響應客戶詢價需求。2.及時響應客戶售后服務要求,跟進售后處理進度。3.對接客戶訂單采購事宜,協(xié)調(diào)跟蹤發(fā)貨情況。4.應收賬款催收。5.投標工作統(tǒng)籌安排。6.配合領導的其他工作安排。任職要求:1.具有一定的商務工作經(jīng)驗。2.熟練使用office、PS、CA...
  • 銷售 相同職位

    10-15萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責1、主要負責公司產(chǎn)品的銷售;2、采集信息、基本需求、歸納行業(yè)資訊;3、B端銷售、客戶拜訪、推進客戶合作,達成合作;二、崗位要求:1、大專以上學歷,專業(yè)不限、男女不限;2、喜歡銷售,敢于挑戰(zhàn)、具備良好的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,勤懇踏實,有較強的上進心,富有團隊...
  • 儲備

    6-15萬 | 常州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    根據(jù)公司發(fā)展需要,高級儲備人員
  • 電力銷售經(jīng)理(省外)

    6-8萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、有電力設備銷售行業(yè),有國網(wǎng)南網(wǎng)主網(wǎng)履約經(jīng)驗優(yōu)先2、善于與客戶建立良好的關系;有較強的客戶溝通能力及談判技巧;3、了解其市場運作及銷售渠道。掌握一定的行業(yè)知識;4、完成領導交辦的各項任務。任職要求:1、大專及以上學歷,電氣相關專業(yè)優(yōu)先;2、從事電力設備銷售行...
  • 電力電子變壓器方向博士

    30-50萬 | 深圳市 | 博士 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 參與國家重大科研項目,負責關鍵技術研究與實驗設計,推動項目進度。2. 協(xié)同團隊成員完成項目階段性目標,確??蒲谐晒臏蚀_性和可靠性。3. 撰寫科研報告和技術文檔,為項目提供理論支持和實踐依據(jù)。
  • 電力行業(yè)銷售工程師(J13...

    7-9萬 | 太原市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.地市供電公司OR電力三產(chǎn)公司入圍工作 2.跟蹤三產(chǎn)及社會電力總包主導的用戶項目(新裝OR增減容) 3.電力成套客戶的開發(fā)和維護 4.負責電網(wǎng)招投標工作,完成區(qū)域內(nèi)電力既定指標 5.為客戶和合作伙伴提供德力西產(chǎn)品的技術及商務支持 6.在電力局以及電力相關最終...
  • 電氣工程師(負責人)

    15-25萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負責工廠內(nèi)電力系統(tǒng)、電氣設備及自動化控制系統(tǒng)的設計、維護、優(yōu)化及安全管理,確保生產(chǎn)設備穩(wěn)定運行,提高能源效率,并符合安全規(guī)范。一、電氣系統(tǒng)設計與優(yōu)化配電系統(tǒng)規(guī)劃負責廠區(qū)高低壓配電系統(tǒng)(變壓器、開關柜、電纜等)的設計、選型及優(yōu)化。審核電氣圖紙,確保符合國家標準(如GB 5...
  • 運營副總裁 相同職位

    50-80萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位目標全面統(tǒng)籌集團運營體系,以“成本-交付-質(zhì)量”三維指標為核心,驅(qū)動精益制造能力落地,支撐公司全球化業(yè)務高速增長。核心職責1. 端到端價值鏈管理:打通銷售預測→訂單計劃→采購→制造→交付全流程,建立動態(tài)、可視、可追溯的運營體系。2. 成本與利潤管控:主導年度降本路線...
  • 海外銷售經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負責制定并執(zhí)行公司產(chǎn)品的銷售策略和計劃,實現(xiàn)銷售目標和業(yè)績指標。2.開拓并管理銷售渠道,推動產(chǎn)品銷售和市場份額的提升。3.負責海外市場的拓展和管理,了解國際市場需求,制定并執(zhí)行海外銷售策略,開拓海外業(yè)務。4.領導銷售團隊,激勵團隊成員,確保團隊達成銷售目標,協(xié)調(diào)內(nèi)部...
  • 海外銷售總監(jiān) 相同職位

    20-45萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負責制定并執(zhí)行產(chǎn)品的銷售策略和計劃,實現(xiàn)銷售目標和業(yè)績指標。2.針對配用電、逆變器或水相關、以及解決方案等產(chǎn)品,開拓并管理銷售渠道,推動產(chǎn)品銷售和市場份額的提升。3.負責海外市場的拓展和管理,了解國際市場需求,制定并執(zhí)行海外銷售策略,開拓海外業(yè)務。4.領導銷售團隊,...
  • 海外HRBP

    20-35萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.從業(yè)務戰(zhàn)略探索、制定、落地、復盤各環(huán)節(jié)深度參與,牽引業(yè)務團隊洞察組織發(fā)展各階段需求與卡點,結(jié)合戰(zhàn)略進行組織變革與發(fā)展工作2.負責集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在海外業(yè)務團隊的落地、執(zhí)行、監(jiān)控,保證提供統(tǒng)一、高效、可控的人力資源服務包括不限于招聘、培訓與發(fā)展、績效管理...
  • HRBP 相同職位

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.從業(yè)務戰(zhàn)略探索、制定、落地、復盤各環(huán)節(jié)深度參與,牽引業(yè)務團隊洞察組織發(fā)展各階段需求與卡點,結(jié)合戰(zhàn)略進行組織變革與發(fā)展工作2.負責集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的落地、執(zhí)行、監(jiān)控,保證提供統(tǒng)一、高效、可控的人力資源服務包括不限于招聘、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬、員工關系等方面的...
  • IT運維經(jīng)理-實施

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責基礎設施與服務器運維工作,包括本地IDC數(shù)據(jù)中心、公有云服務器、存儲設備、網(wǎng)絡設備等硬件設備。獨立完成服務器操作系統(tǒng)安裝、配置、升級和日常監(jiān)控維護管理,保障所有硬件設備正常運行;2、負責設計和優(yōu)化企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)架構,包括硬件、軟件、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)存儲等方面...
  • HRBP總監(jiān)

    30-60萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、業(yè)務戰(zhàn)略解碼:參與業(yè)務部門戰(zhàn)略規(guī)劃會議,理解業(yè)務戰(zhàn)略目標及挑戰(zhàn),診斷組織與人才需求;將業(yè)務戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源策略(如人才梯隊建設、組織架構調(diào)整、文化適配等)。2、主導組織診斷,優(yōu)化組織結(jié)構、流程與決策機制。3、人才供應鏈管理:1)招聘:針對業(yè)務痛點設計招聘...
  • 生產(chǎn)副總 相同職位

    20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定年度/季度生產(chǎn)計劃,分解產(chǎn)能目標至各部門;2.監(jiān)督生產(chǎn)進度,確保訂單按時交付;定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)(良品率),提出改進方案;3.流程優(yōu)化,主導生產(chǎn)流程再造,推行精益生產(chǎn)(如5S、TPM、六西格瑪);引入自動化/數(shù)字化工具,提升效率。4.統(tǒng)籌人力、設...
  • 高級管理崗位

    40-70萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負責公司戰(zhàn)略業(yè)務的管理,包括不局限部門,具體電話溝通
  • 采購項目主管/資源開發(fā)主管

    15-25萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、熟悉SAP、PLM、SRM等采購系統(tǒng),有很強的上手能力;2、項目管理與成本控制:負責公司網(wǎng)內(nèi)外項目的整體進度,合同的蓋章、付款、供應商的導入、物料的跟催、以及每個項目的利潤率統(tǒng)計,對每個網(wǎng)外項目的利潤率負責。3、技術對接:與供應商進行技術交流和對接,確保供應商的產(chǎn)品...
  • 涉外法務專家

    20-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、合同管理起草與審核:負責公司各類合同(如銷售、采購、勞務等)的起草、審查、修改,確保條款合法合規(guī),規(guī)避法律風險。流程規(guī)范:制定合同模板,優(yōu)化合同審批流程,監(jiān)督合同履行情況。歸檔管理:建立合同臺賬,歸檔電子及紙質(zhì)文件,確保可追溯性。2、合規(guī)與風險防控合規(guī)監(jiān)督:...
  • 大營銷HRBP總監(jiān)

    40-55萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(大營銷,既有海外業(yè)務,也有國內(nèi)業(yè)務):1、負責制定和優(yōu)化大營銷領域的人力資源業(yè)務合作伙伴(HRBP)策略,確保人力資源戰(zhàn)略與公司業(yè)務目標一致;2、與營銷團隊緊密合作,理解業(yè)務需求,提供專業(yè)的HR解決方案,支持營銷團隊的發(fā)展和績效提升;3、推動跨部門協(xié)作,搭建高...
  • 副總裁 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務布局,推動公司整體發(fā)展;2、分析市場趨勢,制定并優(yōu)化產(chǎn)品線規(guī)劃,確保產(chǎn)品符合市場需求;3、監(jiān)督和管理營業(yè)收入及毛利,確保公司財務健康;4、指導市場部門進行有效的市場布局,提升品牌影響力和市場份額;5、推動研發(fā)團隊創(chuàng)新,增加研發(fā)投入,...
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