以往春節(jié)期間最為活躍的獵頭行業(yè)今年有點(diǎn)慘，在金融危機(jī)之下人人自危，許多企業(yè)把外包給獵頭的業(yè)務(wù)收回，許多高薪人才也面臨謹(jǐn)慎選擇的境地。
“最近，一連三個(gè)職位，臨到簽字時(shí)，候選人都放棄了。”一位在獵頭行業(yè)做了多年的主管告訴記者。“與往年相比很多候選人跳槽變得謹(jǐn)慎小心?！?/div>
在候選人小心的同時(shí)，企業(yè)對高端人才的需求也在銳減。“我們的客戶今年招聘預(yù)算減少了四成左右?！币患抑衅妇W(wǎng)站告訴記者，許多公司HR為了節(jié)約成本，取消了原來委托給獵頭的業(yè)務(wù)，改為自己親自招聘。就算有些高端職位不得不求助于獵頭，對于職位招聘預(yù)算也比原先降了很多。
高端人才不能漫天要價(jià)
“我們有個(gè)候選人說好50萬年薪，結(jié)果年底挖人的公司只給30萬?！币晃回?fù)責(zé)人告訴記者，以往挖一個(gè)高端人才，給付薪水的主動(dòng)權(quán)多半掌握在被挖的人才手中，而在金融危機(jī)下，候選人也不能隨意提價(jià)，結(jié)果許多生意就給磨沒了。
“2009年高端人才的薪水給付也會有所下降，這是因?yàn)槠髽I(yè)整體招聘預(yù)算下降所致?！鼻俺虩o憂獵頭經(jīng)理Jeanette表示。越來越多的海歸加入到國內(nèi)的高端人才池，亞太區(qū)的華裔人才也把目光鎖定到了中國,但高端職位需求數(shù)量并沒有明顯地上升，總數(shù)量甚至減少了。獵頭手中的簡歷數(shù)激增：至少短期看，企業(yè)有了更多的選擇機(jī)會，而候選人們也不再“漫天要價(jià)”。
民生行業(yè)人才需求穩(wěn)定
記者了解到，雖然金融危機(jī)波及面廣，但是有幾大行業(yè)非常“抗跌”。一些與民生相關(guān)的行業(yè)，靠內(nèi)需拉動(dòng)的行業(yè)，比如消費(fèi)品行業(yè)和制藥行業(yè)，受影響較少，高端人才需求相對穩(wěn)定。美世信息咨詢公司調(diào)查證實(shí)，中國消費(fèi)品行業(yè)2008年薪資增長幅度為9.6%，醫(yī)藥行業(yè)則幾乎沒有變化，調(diào)整前后均為9.5%。
而隨著企業(yè)削減商務(wù)出差成本，酒店行業(yè)中經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店業(yè)務(wù)需求上升很快，高端人才需求占了一定比例。
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