怎么應(yīng)聘某些行業(yè)還要去考慮下招聘主管到底是男還是女？做個人簡歷和男女主管又有什么關(guān)系？因為性別和性格是有很大的關(guān)系，即便作為招聘主管但女性天生的一些特點是無法改變的，比如嫉妒心非常強為此做簡歷真的要注意這一點。女性求職時常犯八種錯誤

怎么才能確定招聘主管的性別身份？這主要依據(jù)行業(yè)的屬性，對于某些行業(yè)我們是無法采用該依據(jù)做判斷的，但是對于某些行業(yè)我們還是有不小的把握的。第一，如果應(yīng)聘的是服裝、模特、舞蹈等重視身體、形象的行業(yè)，一般其主管多為女性所以你不要在簡歷里放肆展示你的姿色。不能因為應(yīng)聘的是此類行業(yè)就認為在簡歷里賣弄姿色是理所當然的，你最好依據(jù)招聘說明做，如招聘說明里讓你提供比基尼照片那就提供，如果沒有你提供大尺度的照片則建議你還是適可而止，適當貼幾張漂亮照片可以但不要太暴露了。

第二，應(yīng)聘的是保險業(yè)、證券業(yè)等等也得考慮主管的性別，因為這些行業(yè)的一大特點就是以交際為主，比如讓大客戶選擇公司的股票、保險等業(yè)務(wù)。所以多為女性主管那就要注意簡歷問題了，再者此類行業(yè)雖然重視形象但并不需要你是美女帥哥，這跟藝術(shù)、影視等行業(yè)是不同的，所以可以使用正裝照片但不能使用大尺度照片。

正常情況下做個人簡歷倒沒必要思考招聘主管的性別，可越來越多的人愛在簡歷里擺弄自己，如一些女的在簡歷里插入藝術(shù)照、泳裝照等等，還有展示唱歌跳舞的樣子為此需要考慮注意這一點的。個人求職簡歷應(yīng)該怎么寫才最好呢