運(yùn)營總監(jiān)含義

　　運(yùn)營總監(jiān)，顧名思義是負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營的人員，負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略并組織實(shí)施，保證企業(yè)的正常運(yùn)營。

　　和COO首席運(yùn)營官并不是同一個(gè)頭銜，但是在工作職責(zé)上與COO有很多相同之處。

　　運(yùn)營總監(jiān)的直接上級(jí)是總經(jīng)理。

　　
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)組織制定市場營銷策略和具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;

　　3.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行;

　　4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;

　　5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機(jī)制;

　　6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

　　7.建立有效的員工激勵(lì)制度，負(fù)責(zé)對(duì)各部門進(jìn)行績效考核。

　　
運(yùn)營總監(jiān)應(yīng)具備的能力

　　1.具備專業(yè)的企業(yè)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　2.熟悉企業(yè)相關(guān)市場，具備市場營銷能力;

　　3.具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;

　　4.具備良好的分析能力和解決問題的能力;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力。

　　
運(yùn)營總監(jiān)任職條件

　　1.本科以上學(xué)歷;

　　2.具備5年以上企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn);

　　4.具備市場營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí);

　　5.具備較強(qiáng)的成本控制能力;

　　6.具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　
運(yùn)營總監(jiān)職業(yè)發(fā)展

　　運(yùn)營總監(jiān)具備企業(yè)運(yùn)營方面的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具備市場營銷、服務(wù)、企業(yè)管理知識(shí)，其職業(yè)發(fā)展方向是CEO、總經(jīng)理，或者自己開創(chuàng)公司做老板。職位越高擁有的權(quán)利與責(zé)任也越大，在工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處理問題的方式方法，朝著CEO、總經(jīng)理的方向發(fā)展。

　　
運(yùn)營總監(jiān)收入

　　運(yùn)營總監(jiān)的收入差距很大，年收入一般在15-40萬之間，大規(guī)模大品牌企業(yè)的運(yùn)營總監(jiān)年薪收入一般在30萬以上，規(guī)模比較小的企業(yè)運(yùn)營總監(jiān)的收入一般在15-30萬之間。

 

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